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    屋外でも長期間安心して使える金属製RFID『インメタルタグ』

    PR納入実績150万個!新幹線、高速道路、電力、下水道などの施設・構造物管…

    ベルテクスの『インメタルタグ』は金属内蔵型のRFID(ICタグ)です。ステンレスの外装材を使用し、内蔵のICタグも防水仕様ですので、紫外線や雨にさらされる屋外や油や粉塵が付着する環境でも長期間ご使用頂けます。また、金属の表面やコンクリート内部に埋め込んだり、ペンキ塗装をしても確実に読み取ることができます。 【こんなお悩みありませんか?】 ■ バーコードや樹脂プレートだと汚れや経年劣化で識別できな...

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    メーカー・取り扱い企業: ベルテクス株式会社 RFIDグループ

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    失敗しないプールの作り方第2弾『知っておきたい管理とコスト』

    PRプールを設置する時に課題となる、管理方法と維持コストについて押さえるべ…

    プールカンパニーは「自宅にプールは夢じゃない!」と確信し この感動を届けられるように日本でのプール文化の普及を目指しています。 今回、プールを設置する上で考慮が必要になる メンテナンス管理や維持コストについて、分かりやすく解説した資料を制作しました。 「失敗しないプールの作り方」シリーズの第2弾となります! 【知っておきたい管理とコスト:掲載内容】 ■循環ろ過 ■メンテナンスの基本6 ■メンテ...

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    メーカー・取り扱い企業: マジラインプールカンパニー

  • 戦略を実行できる組織、実行できない組織の違いとは? 製品画像

    戦略を実行できる組織、実行できない組織の違いとは?

    【組織幹部・管理職限定】なぜ多くの組織は戦略を「実行」できないのか? …

    立たなくなってしまうのです。 「実行が大事」だと言うと、当たり前のことだし既にやっている、と思われる方も多いでしょう。しかし、実行とはプロセスであり、体系的に学ぶものです。そしてしかるべき業績管理・結果指標で管理されているかが重要なのです。 にもかかわらず、そのノウハウを得るための仕組みはあまり確立されていません。 本セミナーでは、先行き不透明な時代において、組織やチームで 結果を...

    メーカー・取り扱い企業: フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

  • 【リモートワーク推進】テレワーク社員の生産性向上研修 製品画像

    【リモートワーク推進】テレワーク社員の生産性向上研修

    変わる働き方、変わらない原則で生産性を高め続ける

    ヶ月で得られる成果 ・パラダイム転換(時間をかけるのではなく、成果を出すことに重きを置く) ・最も重要な成果は何かを認識する。(最重要目標は何かを明確にする) ・時間とエネルギーの使い方を自己管理できる。(セルフコントロール) ・バーチャルゆえに、より蜜で率直なコミュニケーションをとることができる。 特徴3:オンラインによるハイブリッド・プロセス・ラーニング 1)オンライン: 対...

    メーカー・取り扱い企業: フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

  • 【資料公開中】『心理的安全性の高いチームのためのリーダー育成』 製品画像

    【資料公開中】『心理的安全性の高いチームのためのリーダー育成』

    Googleが発表した「優れたマネージャーの10の要件」の原則に基づい…

    【リーダーにこのような希望はありませんか?】 ▼テレワーク下でも高い信頼関係に基づいたチームを築き上げて欲しい ▼コロナ禍とその先を思い描いたビジョン構築力を身に付けさせたい ▼管理型マネージメントではなく、部下の潜在能力を引き出す力を身に着けて欲しい ▼リーダーシップ教育を目に見えるビジネスインパクト作りのきっかけとするプロジェクトにしたい 「私は信頼しあえる環境で有...

    メーカー・取り扱い企業: フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

  • 【動画】組織の成長を阻むアンコンシャス・バイアスの資料を公開中 製品画像

    【動画】組織の成長を阻むアンコンシャス・バイアスの資料を公開中

    「アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)」に対処することで、多様性を…

    しまっている ●経営陣から「アンコンシャス・バイアス」に関する企画を行うよう求められている ●「女性は〇〇するべき」「部下は〇〇であるべき」といった偏見を社内から減らそうとしているが、​​​​​管理職層の固定観念が強く、思うように事を進められていない ●従業員のモチベーション、エンゲージメントが低下している ...

    メーカー・取り扱い企業: フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

  • 【動画付き】ダイバーシティ推進の課題「無意識の偏見」に対処する 製品画像

    【動画付き】ダイバーシティ推進の課題「無意識の偏見」に対処する

    アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)〜バイアスを理解し可能性を引き…

    うな課題におすすめ】 ●「ダイバーシティ」の施策に取り組んでいるが、目に見える成果に結びついていない ●「女性は〇〇するべき」「部下は〇〇であるべき」といった偏見を社内から減らそうとしているが、管理職層の固定観念が強く、取り組みが思うように進んでいない ●従業員のモチベーション、エンゲージメントが低下している ●社内のハラスメントやコンプライアンスを問われそうな言動が組織として気になり始め...

    メーカー・取り扱い企業: フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

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    プロジェクトマネジメント・エッセンシャル

    目標を決まった期限内にチームで達成するスキルとマインドを身につける。

    クリン・コヴィーの30年の経験と普遍の原則を加えて一貫したプロジェクト成功のためのスキルとマインドを提供することができるようになりました。 プロジェクトマネジメントとは、単にロジスティックスを管理したり、プロジェクトメンバーが正しく機能してくれると望むことではありません。 “非公式のリーダー”としての役割はこれまで以上に重要となり、プロジェクトメンバーがプロジェクトの成功に貢献したいと...

    メーカー・取り扱い企業: フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

  • 成果を出し続ける組織カルチャーを醸成するプロセス設計のヒント 製品画像

    成果を出し続ける組織カルチャーを醸成するプロセス設計のヒント

    【ZOOM】2021年2月2日(火)13:30~15:30開催

    管理職のリーダーシップ、次世代リーダーの育成、社員の時間管理、従業員間の信頼関係。 「組織開発」は様々な階層を巻き込みながら、根本的課題にメスを入れて改革していくことが求められます。 なぜ組織開発はうまく行かないのか。 成功させるためにはどうしたら良いのか。 そのヒントを、こちらのセミナーでご紹介させていただきます。 【こんな課題をお持ちの方にオススメです】 ・理念を刷新したが、...

    メーカー・取り扱い企業: フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

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