フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社 【動画】組織の成長を阻むアンコンシャス・バイアスの資料を公開中
- 最終更新日：2021-07-05 10:09:25.0
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～このような思い込みが業務の現場で起きていませんか？～
▼子育て中の女性社員には責任のある仕事を任せられない
▼ゆとり世代の社員はチャレンジ意欲が乏しい
▼外国人従業員は仕事が雑で、言うことを聞かない
▼転職している社員よりも、長年この会社で働いている社員が昇進するべきだ
これらはアンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）であり、自分自身が気づいていないゆがんだ見方や思い込みのことです。近年「ダイバーシティ＆インクルージョン」の領域を中心に、注目を集めているテーマの一つとなっています。
誰もが何らかのアンコンシャス・バイアスをもっており、それは時として職場の人間関係にネガティブに作用するだけでなく、組織全体のパフォーマンスにも悪影響を及ぼす可能性があります。
フランクリン・コヴィー・ジャパンは、この無意識の偏見を理解し対処するための新プログラムを7月21日より提供開始することになりました。
2018年より世界中のグローバル企業にも導入いただいている質の高いコンテンツとなっています。
※詳細はダウンロードからPDFにて関連資料をご覧ください。
基本情報【動画】組織の成長を阻むアンコンシャス・バイアスの資料を公開中
【このような課題におすすめ】
●「ダイバーシティ」の施策に取り組んでいるが、目に見える成果に結びついていない
●多様な従業員が増えてきたが、組織風土は昔ながらの風土になってしまっている
●経営陣から「アンコンシャス・バイアス」に関する企画を行うよう求められている
●「女性は〇〇するべき」「部下は〇〇であるべき」といった偏見を社内から減らそうとしているが、管理職層の固定観念が強く、思うように事を進められていない
●従業員のモチベーション、エンゲージメントが低下している
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【研修・コンサルティング事業】 フランクリン・コヴィー・ジャパンでは、企業が抱える課題やニーズに応じた様々なソリューションをご提供しております。多彩に渡るサービス提供形態に加え、コンテンツの深い理解と実践を可能にするラーニングプロセスやツールにより、個人、チーム、そして組織に継続した成果と変革をもたらします。 【導入形態】 ▼コンサルティング プロのコンサルタントが組織課題をヒアリングし、求めるビジネスインパクトを形にするために一緒に伴走していきます。 ▼コンサルタント派遣 当社のコンサルタントがお伺いしワークショップを実施させていただきます。 お客様の課題やニーズに合わせ、コンテンツを部分的にアレンジすることも可能です。 ▼社内ファシリテーター育成 当社規定のライセンス契約に基づいて、お客様に社内ファシリテーターの資格を取得していただき、自社内でセミナーを展開することができる制度です。 ▼公開コース一般 公開型のセミナーです。日程と会場をお選びいただき、日常から離れた環境でリラックスしながら受講することができ、異業種交流の機会ともなります。
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