管理職研修

組織の未来を担う、管理職意識と行動を醸成します

舵取るリーダーシップは、もはや指示するだけの時代ではありません。今のリーダーに必要とされることは、単なる業務管理だけではなく、人の心を動かし、周囲を巻き込む共創力が求められています。 私たちの研修は、そうしたリーダーシップの本質を理解し、実践するための深い気づきと具体的な手法を提供します。 具体的には、ビジョンを明確にし、共感を醸成し、メンバーの意欲と行動力を高めていくことが、組織を成...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ジーアップマネジメント

人材育成研修

貴社の理念、社風、ニーズにカスタマイズし、誠実に熱意を持った研修をご提…

当社では、経営層から新入社員まで、幅広い階層の研修を行っております。 当社は同じ研修を行ったことは一度もありません。 なぜなら、ご要望が違えば、研修生も違います。研修生が一人が増えたり 減ったりすることで、集団の空気が化学反応を起こします...

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労務管理・ハラスメント防止研修

ジーアップ社労士事務所による労務管理セミナー

プライアンスの遵守、従業員のメンタルヘルスサポートも重要な責務です。 また、2024年問題をはじめとした労働法の変化に対しても、いかにキャッチアップし、適切に対処できる力を持つことが大切です。 本研修では、労務管理の基礎から始め、実際の事例、判例を用いたハラスメント防止策やメンタルヘルスの重要性に至るまで、幅広くカバーし、実践的な対応力を身に付けていきます。 この研修を受講された皆様からは以下...

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新入社員研修

働く事へのマインドセットと、周囲との関係を築き、折れない心で挑戦する行…

新入社員がビジネスの舞台に飛躍する際、彼らが持つスキルや資質の向上は、組織の未来にとって不可欠な要素です。 ジーアップマネジメントの新入社員研修は、ビジネスマナーや社会人としての心構えを身に付け、コミュニケーションスキルを向上させるお手伝いをいたします。さらに、研修を通じて同期との絆を築き、チームの連携力の大切さを実感していただきます。また...

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エンゲージメント向上研修

エンゲージメントの考え方と手法を学び、従業員の成長実感と働きがいを向上…

休日などを表します。 これらの要因に2つ以上不満を持つと、離職するリスクが高まるとされています。 ただし、中でも「労働条件」は、すぐに変えていくことがが難しい場合もあります。このため、当研修では、「成長実感」を育む方法や、個人の仕事に「やりがい」を見出す手法、そして円滑な「職場の人間関係」を築くコミュニケーションスキルを強化する方法を学び、リーダーが直接的に影響を及ぼすことができる分野...

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新任管理職研修

東証プライム上場企業も導入！「新任管理職研修のご提案」～ジーアップマネ…

研修の概要 STEP1 ■管理職のあるべき姿： 会社から期待されている役割と任務の理解 ■管理職の責任と責任感： 管理職の責任とは何かを学びます ■任務遂行のために求められる能力： 知識と技術だけでなく人間力の重要性を理解します ■成果を創出するチームビルディング： 強いチームをつくるために必要なポイントを整理します ■人を巻き込むコミュニケーションのあり方： 周囲を巻き込む関係構築の手法を身...

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メンター研修

若手社員の定着率向上と、成長スピードを上げるメンター（支援者）を育成す…

ります。こうした適応期間を短縮し、円滑に移行するためにもメンターの存在は欠かせません。新たな環境に早く順応し、これまでの経験を活かし、成長を高めるためにはメンターの支援が非常に重要です。 この研修では、対話やロールプレイを通じて、参加者が自信を持ってメンターとして指導する力を養い、若手社員の成長を最大限に引き出すスキルを磨いていきます。...

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2～3年目若手社員研修

今までの経験を未来への輝きに。 先輩社員の自覚と同期との絆が、仕事へ…

従って、若手社員の定着化を図っていく為には、入社後３年間の教育・成長支援に力点を置くことが重要であり、上司やメンターからの助言やフィードバックが成長実感を高めることに繋がっていきます。 本研修では、社会人生活での成長・成功体験にフォーカスし、自己効力感を高めて参ります。同時に不安や不満、憤りに対しても、対処ができるようマインドセットを行い、これからの人生や業務に活かせるように動機づけを行...

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接客・接遇マナー研修

一流ホテル出身の講師による、マナーの基本・接遇のポイントを徹底的にトレ…

行動による「ありがとう」の言葉をお客様や社内から頂けることで、本人の貢献意欲と自己効力感が高まり、定着化にも良い影響を与えます。その結果が業績にも寄与し、企業の成長に繋がることが期待できます。 本研修では、お客様や仕事に対する想いを深め、実践的なトレーニングを通じて、参加者が周囲に好印象を与えられる行動の体得を目指します。発声や表情の作り方、立ち姿勢などの細かな部分にも焦点を当て、徹底的に接客・...

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