これまで様々な企業の人材育成に携わって参りました。その中で共通する本質的な事柄は、企業で働く方々の人間的成長こそが、組織強化や業績に貢献できるということでした。今後ますます進む高度情報化社会において、AIが果たすべき役割と並行して人が行うべき事柄は、ヒューマンスキルを発揮し、コミュニケーションを深め、人材の育成と定着を図ることです。
その為には、1、研修生の内面(やる気の源泉)を引き出し、ありたい姿(仕事への軸)を創ること、2、将来の組織ビジョンを構築し、達成へのストーリーへ参画させること、3、自己と組織の成長の為の具体的な行動を後押しすることが重要です。
これまでの20年余り、プライム上場企業を始め、様々な業界・規模のお客様と培ってきた知見を基に、経営トップ・階層別研修はもとより、組織風土構築やエンゲージメントの向上、部下育成やメンター研修を始めとした「実践的なオリジナル研修」を実施いたします。
従業員の皆様が汗して稼がれたお金を、私共に投資して頂けるよう、企業が従業員に気づいてもらいたいことへの落とし込みを行い、成果と成長をもたらす研修会社ですので、お問い合わせをお待ちしております。
【研修タイトル】
■未来の組織を創る経営幹部研修
■管理・監督者の役割と責任
■部下の能力を引き出す効果的な指導方法
■これからのマネジメントスキル
■周囲を巻き込むリーダーシップ
■社内の問題発見と解決の手法と実践
■メンターに必要なマインドとスキル
■成果を出す営業セールスの戦略とテクニック
■論理的思考力を身に付けるロジカルシンキング
■コンプライアンスへの取り組み
■働き方改革を促進するアプローチ
■ハラスメント防止の重要性と対策
■おもてなしマインドを高める接客・接遇
■組織人として必要なヒューマンスキル
■業務が円滑に進むコミュニケーションスキル
■社会人に求められるビジネスマナー
■主体的な行動を促す新入社員研修
その他ご要望によりカスタマイズ致します。
【研修手法・技法】
・講義セミナー(Web配信可)
・リーディング(講師との質疑応答)
・ロールプレイ(実践トレーニング)
・実践活動へのフィードバック、リフレクション(内省)
※宿泊研修も可能です。
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
詳細情報
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2024-03-01 00:00:00.0
マネジメント職に必要なリーダーシップと労務管理を学ぶ【公開講座 マネジメントへの挑戦】が5月スタートします!
マネジメント職に必要な知識とスキルを、リーダーシップと労務管理の観点から体系的に学び、「人を動かす力」を強化する、1社1名様からご参加できる講座を新設しました。 ぜひこの機会をご活用ください。 内容…
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