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企業の課題やニーズに応じたゴール逆算型研修をカスタマイズ
DX 人材の毎に敷いており、一気通貫した育成を提供しております。 ■個々のデジタルスキルを可視化できるアセスメント 経済産業省のデジタルスキル標準をもとにスキルの可視化をし、 研修や eラーニングでの人材育成施策の実施前後でのアセスメントを 提供しております。 ■実課題を解決するためのカスタマイズ研修 企業の課題やニーズのヒアリングを行ない、ゴール逆算型で研修を...
メーカー・取り扱い企業： 株式会社キカガク
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ゴール逆算型で研修をカスタマイズ！実課題の解決につながる研修を提供して…
、何から始めたらいいか分からない」「本当にスキルが 身についているか分からない」といった課題をお持ちではありませんか？ 当社では経済産業省のデジタルスキル標準をもとにスキルの可視化をし、 研修やeラーニングでの人材育成施策の実施前後でのアセスメントをご提供。 職種別や業界別など貴社ニーズに合わせた人材育成をご提案いたします。 お気軽にお問い合わせください。 【研修内容(抜粋...
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リーダー人材の育成や400名の技術レベルを向上した研修の活用事例をご紹…
当資料は、株式会社キカガクが実施している研修をご活用頂いた事例を 多数掲載しています。 大手自動車メーカー企業をはじめ、金融ソリューション企業、農林水産省、 国立大学などの事例を課題や背景、アンケート結果等と共にご紹介。 是非...
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4日間でAI技術を基礎から学ぶ！PoCを主導できる人材を育成した事例
、 GUI上でモデル評価の学習をしていますが、AI、機械学習の導入までの イメージや方法を理解している社員が不足していました。 組織としてDX推進及び、AI、機械学習などの先端技術を有し、研修後すぐに 現場で活躍できる人材をより多く育成することが直近の社内の課題。 そこで、「応用技術習得研修」と「PoC研修」を行う、合計4日間の オンライン研修を実施しました。 【事例概要...
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ビジネス課題に応じたAI活用の思考フローを身につけた人材の育成した事例…
大手コンビニ企業様では、他部署メンバーとのワークショップを 通じて、競争上の優位性の発見に繋がり、課題着眼からAI活用検討に 至る思考フローを身に着けることができる研修を探していました。 そこで、既存の研修の内容を小売業向けにアレンジした同社向けの カスタマイズ研修を実施。 アンケート結果としては、研修満足度(5段階)の平均点は4.6点、 講師の説...
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AIを知り、DXプロジェクトを企画立案できる新入社員の育成をした事例を…
大手金融機関(インターネットバンク)様では、データサイエンティストを 社内で幅広く育成していくにあたり、技術面だけでなく、ビジネス上の 課題と紐付けて現場で活用イメージを持つことができる研修プログラムを 必要としていました。 そこで、「DX/AI入門」と「DXプロジェクト入門」の基礎をはじめ、 ケーススタディ「外観検査」と「働き方改革」などの1日完結型 オンライン研修を実施...
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時系列データや画像データを用いた製造業特化型研修！リーダー人材を育成し…
る人材を増やす必要がありました。 そこで、"Python 機械学習入門"といった「事前学習」の後、 "機械学習実践"や"データ解析/AI 開発"など合計6ヶ月間の eラーニング＋オフライン研修を実施。 アンケート結果としては、研修満足度(5段階)の平均点は4.67点、 理解度(5段階)の平均点は4.8点となりました。 【事例概要】 ■期間：6ヶ月間 ■形式：eラーニング...
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実データを活用！問題解決型研修でリーダーを育成した事例
住友重機械工業株式会社様では、課題から逆算して、PoC企画の 立案やAIモデル開発を一連の流れで学び、自社の課題を題材にした カスタマイズ研修を検討していました。 社内制度である専門技術教育選抜コースにも機械学習の専門講座を 導入し、実現場においてDXプロジェクトを主導する人材を育成が必要。 そこで、"Python 機械学習...
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データサイエンスも活用できるAIコンサル人材の育成！1.5日間のオンラ…
することができる 人材の育成が全社的に求められていました。 ExcelやBIツールを用いたデータ分析を行い、お客様に課題を提起することが できるスキルの習得を目指し、全社員向けのオンライン研修（1.5日間）を実施。 アンケート結果として、研修満足度（5段階）は4.0点でした。 【事例概要】 ■期間：1.5日間 ■形式：オンライン研修 ■人数：500名超 ■対象：全社員...
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データサイエンスを基礎から学びPoCを主導できる人材を育成した事例！
上で案件を実行・推進できる人材が不足していました。 今後の増加することが想定されるAI案件に対応するため、Pythonが扱える エンジニア人材を増やしていきたいと考え、2.5日間のオンライン研修を開催。 "Python 入門"といった「事前学習」のほか、"データサイエンス研修"や "機械学習実践研修"などを実施しました。 【事例概要】 ■期間：2.5日間 ■形式：オンライ...
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教員向けの先端技術研修により研究へのAIの導入を促進した事例をご紹介！
国立大学様では、大学院プログラムの一環にて、教員の研究へのAIの導入を 促進する目的で、教員向けにAI研修を行う必要がありました。 "Python 機械学習入門"といった2週間の「事前学習」の後、1週間の オンライン研修を実施。 アンケート結果として、研修満足度（5段階）の平均点は4.88...
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課題解決型研修『Project Based Learning』
実⾏計画に沿って検証等を実施！疑問・質問はチャットサポートやメンタリン…
『Project Based Learning』は、受講生自身が現場の課題を持ち寄り、 データ分析やAI活用によって実課題を解く課題解決型研修です。 実現可能性、有用性、経済性等の観点から課題に優先度をつけテーマが決まり 次第、実行計画書の策定を実施。PoC設計に関しては当社コンサルタントの フィードバックを得ながら進め方や技術...
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技術部門、営業・サービス部門！全社一丸でDX推進の人材基盤をつくる事例
う、全社的にリテラシーを向上させたいと考えていました。 AI・IoTをはじめとした先端技術を活用したサービス事業開発に 取り組んでおり、プロジェクトを推進できる人材を育成するため 体系的な研修カリキュラムが必要。 そこで、"DX/AI入門"などの「基礎」のほか、「ケーススタディ」も含む 1日完結型のオンライン研修を実施しました。 【事例概要】 ■期間：1日完結型 ■形式...
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AI・機械学習を活用できる社内エンジニアを育成！AIプロジェクトを加速…
つながるAI人材の育成に力を入れていました。 機械学習やディープラーニングを理論から体系的に学べる講座を 探しており、今回"機械学習基礎"のほか、"ディープラーニング 基礎・実践"といった研修を実施。 アンケート結果としては、研修満足度(5段階)の平均点は4.2点、 活用イメージ(5段階)の平均点は4.0点でした。 【事例概要】 ■期間：3日間 ■形式：オンライン研修 ...
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DXプロジェクトの全体像を把握しゼロからPoCの企画ができる人材を育成…
ているといった 課題がありました。 そこで、プロジェクトの推進に必要なデータサイエンス周辺の基礎知識を習得し、 DXプロジェクトの全体像を把握しゼロからPoCの企画できる人材を育成する 研修を実施。 研修満足度・講師の説明の明瞭度（5段階）の平均点は4.1点という アンケート結果になりました。 【事例概要】 ■期間：3.5日間 ■形式：オンライン研修 ■人数：60名...
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機械学習・ディープラーニング！ゼロから実践レベルまで5日間で引き上げる…
機械学習初学者 から実践レベルまで引き上げるための教育が必要でした。 そこで、"Python 機械学習入門"といった「事前学習」の後、 「実践」と「総演習」を行う5日間×2開催のオフライン研修を実施。 アンケート結果としては、研修満足度(5段階)の平均点は4.9点、 説明明瞭度(5段階)の平均点は4.7点でした。 【事例概要】 ■期間：5日間×2開催 ■形式：オフライン...
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先端技術研修！中堅社員400名の技術レベルを向上した事例をご紹介
状況でした。 先端技術を実務で活用できる人材をより多く育成し、競合優位性を 保つことが必要。 そこで、「ビジネス企画データサイエンス」のカリキュラムの後、 実践と応用を行うオンライン研修を実施しました。 【事例概要】 ■形式：オンライン研修 ■人数：400名 ■対象：ビジネス層 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...
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全社員のDXリテラシー底上げと役員向け講演！今後のDX推進を後押しする…
多く 育成し、競合優位性を保つ必要があり、まずはリテラシーの底上げと 経営層の育成が急務となっていました。 アナログデータに振り回されており、苦手意識の克服やDX推進のための 勘所を掴む研修や講演を実施したいと考えていました。 そこで、「全社リテラシー向上」「役員向け講演」「基礎/実践」といった 内容で、各研修を選択形式で受講するオンライン研修を検討しています。 【事例概...
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自社課題から逆算された実践研修でリーダーを育成した事例をご紹介！
成が必要。 そこで、エンジニアを対象に"Python 機械学習入門"といった「事前学習」 の後、"機械学習実践"や"ディープラーニング実践"などを行う、6ヶ月間の eラーニング＋オフライン研修を実施しました。 【事例概要】 ■期間：6ヶ月間 ■形式：eラーニング＋オフライン ■人数 ・基礎：55名 ・PBL：24名 ■対象：エンジニア ※詳しくはPDF資料をご覧い...
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初学者を4ヶ月で成果物を作成できるデータアナリストへ育成した事例！
ほとんどがデータサイエンス初心者で基礎数学や、統計、プログラミングなど をデータ分析という観点で一から学習する必要がある為、"データ分析の基礎" などの基礎から行うeラーニング＋オンライン研修を実施。 アンケート結果としては、研修満足度(5段階)の平均点は5.0点、 難易度・理解度(5段階)の平均点は3.6点となりました。 【事例概要】 ■期間：4ヶ月間 ■形式：eラー...
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新入社員を見習いデータサイエンティストレベルへ育成した事例！
必要がありました。 そこで、"AI/クラウド/IoT 基礎"などの「基礎」、"機械学習実践"などの 「実践」を行った後、「総演習成果報告会」を行う1.5ヶ月間の eラーニング＋オフラインの研修を実施。 アンケート結果としては、研修満足度(5段階)の平均点は4.88点、 理解度(5段階)の平均点は4.78点でした。 【事例概要】 ■期間：1.5ヶ月間 ■形式：eラーニング...
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IT知識ゼロから社内デジタル部門へ挑戦できる人材を育成した事例をご紹介…
できる人材を育成する社内教育制度を確率することが2030年までの 大きな課題。 そこで、「データ活用」をはじめ、「デジタル・AI活用」「プロジェクト 企画」といった内容の2ヶ月のオンライン研修を実施しました。 【事例概要】 ■期間：2ヶ月 ■形式：オンライン研修 ■人数：100名 ■対象：全社員 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...
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人流データを用いた実践型ワークショップを通して現場活躍に直結する人材を…
活用して金融機関向けサービスを 構築する人材が必要不可欠です。 そこで、「データ分析入門（1日）」をはじめ、「時系列データ分析（2日）」 「ケース実践分析（2日）」といった内容のオンライン研修（5日間）を 実施しました。 【事例概要】 ■期間：5日間 ■形式：オンライン研修 ■人数：4名 ■対象：エンジニア ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ...
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政策データを扱い業務変革できるデータサイエンティストを3ヶ月間で育成す…
不足が進む中、データ分析や先端技術の利活用は 農林水業の現場だけではなく行政においても必要不可欠。 そこで、若手職員を対象に"データサイエンス入門・基礎・実践"などの 3ヶ月間のオフライン研修を実施しました。 【事例概要】 ■期間：3ヶ月間(27days) ■形式：オフライン研修 ■人数：15名 ■対象：若手職員 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合...
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AI活用の「旗振り役」！プロジェクトを推進することができる人材の育成事…
く 構想を描くことができるスキルを付ける必要がありました。 データサイエンティスト協会が定めるスキルチェックの中のデータ エンジニアリング力とデータサイエンス力の見習いレベルに相当する 研修を開催。 "AI入門"などの「事前学習」の後、「基礎」と「データ分析」 といった研修を実施しました。 【事例概要】 ■期間：7日間 ■形式：オフライン研修 ■人数：8名 ■対象...
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E資格全員合格！20日間の集中講義にてAI案件を推進できる人材を育成し…
ェクトに参画する場合があり、 適切なリード・推進に懸念が見られました。 体系立てて一本化された知識をもとに、顧客への説明力や提案力の向上を 図る必要があった為、E資格の取得を目標とした集中研修を実施。 結果、E資格に全員合格し、20日間の集中講義にてAI案件を推進できる人材を 育成することができました。 【事例概要】 ■期間：20日間 ■形式：オンライン研修 ■人数：...
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ゼロからプロジェクトの企画・推進ができるDX人材を育成する事例！
だけではなく行政においても必要不可欠。 そこで、中間管理職を対象に、"AI入門"といった「事前学習」の後、 "データサイエンス入門"や"データ分析実践"などを行うeラーニング＋ オフライン研修を実施しました。 【事例概要】 ■期間：1.5ヶ月間 ■形式：eラーニング＋オフライン ■人数：20名 ■対象：中間管理職 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合...
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全社レベルでデータ分析のエキスパートを目指す教育プロジェクト事例！
作ができることが直近のゴール。 そこで、"データ分析の基礎"などの「基礎」、"Excel"などの 「ツールの導入」といった内容のほか、「実践演習」を行う3日間の eラーニング＋オンラインの研修を実施しました。 【事例概要】 ■期間：3日間 ■形式：eラーニング＋オンライン ■人数：100名 ■対象：全社員向け ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ...
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業界事例を用いた演習！データ分析の全体像を把握し、自走できる人材を育成…
説明の仕方を 十分に理解し利活用するマインドを醸成する必要がありました。 そこで、"Python 機械学習入門"という「事前学習」の後、 基礎と実践を行う2日間のeラーニング＋オンラインの研修を実施。 アンケート結果として、理解度(5段階)の平均点は4.4 点、 活用イメージ(3段階)の平均点は2.87点となりました。 【事例概要】 ■期間：2日間 ■形式：eラーニング...
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知識・実践力テストで実力を測定！管理者はメンバーの追加・削除も可能です
『キカガク for Business』は、DX人材を定量評価し、可視化できる プラットフォームです。 受講者画面にはダッシュボードや受講者ランキング、研修スケジュールを 確認できる機能を搭載。5つのスキル軸を3段階で測定します。 管理者画面では学習進捗状況一覧や個別の学習進捗を確認できるほか、 レポート用CSVのダウンロードもできます。 ...
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