サンプル進呈中！白熱電球そのもの。新作フィラメントLED電球

PR《「フィラメントLEDって何？」解説資料有》フリッカーを抑え、ちらつき…

【フィラメントLED電球 無料サンプル進呈中！】 下記「お問い合わせ」より ★「サンプル希望」の文言 ★使用用途・ご相談内容 上記２点を記載の上、ご連絡ください ★ラインナップ欄より、ご希望の形名をご指定ください ★おひとり様一つ限りとさせていただきます ★数に限りがございますので、お早目にご連絡ください 白熱電球のレトロなフォルムや暖かみのある発光はそのままに、時代に合っ...

メーカー・取り扱い企業： 東西電気産業株式会社 本店(大阪)、東京店

【終了】DXツール活用無料Webセミナー（2024年1～3月）

中小企業のビジネスを成功させるためのICTツール・システムをご紹介しま…

『経営を強くする中小企業のビジネスを成功させるためのＤＸセミナー』をWEBにて実施いたします。 全4回シリーズの第1回目に「ＤＸコンサルが語る ゼロから始めるＤＸ推進」を開催。DX推進の基礎編として、企業のDXレベルに合わせた推進方法を解説いたします。 この他、「現状の見える化でつくる現場改善ＤＸ」「変化を勝ち抜く生産管理ＤＸ」「生産管理システム再構築の考え方と進め方」を開催。 具体的な...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社アステックコンサルティング

企業研修サービス

取り組むべき「本質的な課題」は何かを明示し、自分起点でアクションを起こ…

当社では、企業の社会貢献に向けた組織変革を、”人材”視点で支援する 企業研修を行っております。 より多くの社員が、社会課題に気軽に触れ、興味関心が持てる セミナー・プログラムを実施。社会課題解決の機運を全社的に高めます。 ご要望の際はお気軽にお問合せください。 【2つの軸】 ■新たなリーダー育成 ■社会への関心向上・風土改革 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社Ridilover

次世代リーダー研修サービス

次世代の幹部候補になるための戦略眼養成と影響力拡大をねらう実践型学習プ…

当社では、管理職社員向け、中堅・若手社員向けに次世代リーダー研修を 行っております。 当事者意識を高め、自己・組織変革のための上昇・変革志向に火をつけ、 幹部候補となる「骨太リーダー」を輩出する1年半のプロジェクト。 自己の職場でのリーダーシップについて360度サーベイを使って現状を把握し 自らの何をどう変えれば、有効なリーダーシップが発揮できるのかを 考えさせ、「実践による失...

メーカー・取り扱い企業： リ・カレント株式会社

【オンデマンドセミナー】入社二年目製造基礎２

製造企業に入社二年目の社員を対象に、改善に必要な知識を説明します。

製造企業に入社二年目以降の社員を対象に、 ３回シリーズの２回目として、改善に必要な基礎知識を説明します。 そもそもなぜ改善が必要なのかを理解することと、 製造現場の基本的な改善手法である５Ｓの基礎、見える化とは何か、 標準化とはどういうことか、なぜなぜ分析とはどのように進めるかについて 基礎的な内容、概要を身に付けて頂けます。 ぜひご活用ください。 【日時】 オンデマン...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社アステックコンサルティング

【オンデマンドセミナー】入社二年目製造基礎３

製造企業の入社二年目の社員を対象に、仕事に対する取り組み方を説明します…

仕事の基本は何か、社会人としてうまく仕事を進めて行くためには どのようにすれば良いかについて解説するとともに、 職場での悩みの解決の方法や自己啓発についての考え方も解説します。 新人教育やモチベーションアップのきっかけにも、ぜひご活用ください。 【日時】 オンデマンド配信です！ お好きな時間にいつでもご視聴いただけます。 【受講料】 ３，３００円（消費税込） 【視...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社アステックコンサルティング

経営幹部育成プログラムシリーズ＜会社の戦略ビジョン作成＞

参加者は何名でも可能、webスタイルでも対応！運営の特長は会社単位で行…

当社では、"会社の戦略ビジョン作成"をテーマとした研修「経営幹部育成 プログラムシリーズ」を行っております。 実験済みの中小企業が継続して栄える為の処方箋・ノウハウを伝え、 経営幹部に寄り添って成長のお手伝い。現場のリーダーではなく、 チーム運営の経営者を育成。 中小企業の経営幹部として必要な知識・技術を3つのカテゴリーに 分けて実施し、現場を動かすだけでなく、チーム全体の経営...

メーカー・取り扱い企業： マイスター・コンサルタンツ株式会社

【ブログ】Catchpointのプロフィール これまでとこれから

素晴らしい従業員体験を提供！計画、実行、舞台裏の強固なチームを必要とし…

Catchpointのとあるグローバル人事と人材採用の担当者は、2009年には 僅かな人数だった同社を、全世界で300人以上の従業員を抱えるまでに 成長させました。 人事と人材管理の分野で20年以上の経験を持ち、Getty Images、Guardian Life Insurance、DoubleClickでチームを率いてきました。 当ブログでは、13年間の人事採用を通して見た...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社Spelldata

ワーク・ライフバランスと建設業界の「設備女子会」が座談会を実施/

【ニュース　2023/1/18】迫る建設業界の労働時間上限規制　業界は…

◆「設備女子会」が働き方改革のプロと意見交換 株式会社ワーク・ライフバランスは1月13日、一般社団法人建築設備技術者協会会員企業の代表者6名と2022年10月に実施した「設備女子会座談会」の概要を発表しました。「設備女子会」とは建築設備業界の女性技術者同士の親睦を目的に2012年に発足した会です。 ◆業界全体での取り組みが必要 座談会は、2024年の建設業界の労働時間上限規制を前...

メーカー・取り扱い企業： 中央ビルト工業株式会社

100万円未満で実現！オーダーメイドExcel労務管理システム

パッケージは合うのがないし100万以上のシステムを頼む気もない。セルネ…

■一成電装株式会社様がセルネッツにExcelシステム開発を依頼した経緯 もともと工事用原価管理のパッケージソフトを5年ほど使っていました。しかし、使い勝手が業務内容に合わずとても困っていました。 そこで「カスタマイズでシステムを組んでもらったらどうか」ということで、開発の会社を探し、電話で何件か問い合わせてみました。数件電話をしましたが、どの開発会社も最低でも100万円はすると言われました。い...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社セルネッツ

【上級管理職向け】組織の心理的安全性を高めるリーダー育成

「リーダーのための4つの本質的な役割」 エンゲージメントを強化し、メ…

【特徴】 変化が非常にめまぐるしいときでも、成功への道を大きく切り開くリーダーの4 つの役割があります。 1. 信頼を呼び起こす：他の人がつき従う信頼できるリーダー、人格と能力を兼ね備えたリーダーになることです。 2. ビジョンを創り出す：チームの目標とその目標の達成方法を明確に定義することです。 3. 戦略を実行する：規律あるプロセスを使用して、他者と協力し他者の力によって継続的に成...

メーカー・取り扱い企業： フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

研修サービス『大人の睡眠教室』

貴社訪問もリモートもOK。なんだこうすればよかったのか、と気づく（60…

『大人の睡眠教室』は、年を重ねると途中で目が覚める 理由と対策などについて学べる研修です。 体内時計の整えかた、マットや枕の選び方、眠りを作る栄養素、 いざという時の病院選びなど基本を理解して、 すぐに取り組めるものからやってみましょう。 【なんだこうすればよかったのかと気づく(60分)】 ■年を重ねると途中で目が覚める3つの理由と対策 ■96％が2分で眠れる米国軍式睡眠法っ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社三十八花堂

成果を出し続ける組織カルチャーを醸成するプロセス設計のヒント

【ZOOM】2021年2月2日(火)13:30~15:30開催

な課題をお持ちの方にオススメです】 ・理念を刷新したが、抽象的すぎて現場がどう行動していいのか乖離がある ・現場が忙しすぎて、経営者・上層部から求められていることに対応できない ・他社の研修を何年も導入していたが、効果が出ているのか不明 ・顧客エンゲージメントレベルを高めたい ...

メーカー・取り扱い企業： フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

従業員教育サービス『新入社員研修』

社員の皆様の健康意識を向上！仕事をしながら自己成長が楽しくなる内容です

当社では、入社後、それぞれの力を発揮することなく、心身の不調で やめてしまうことを防ぐために、心身のセルフケアの仕方をお伝えする 従業員教育サービス『新入社員研修』を提供しております。 1日コースと2日コースをご用意。 1日コースは、健康な体で働くという意味を知り、会社の理念に向かって、 自分らしく力を発揮できることを目指すプログラムとなっています。 ご要望の際はお気軽に、お問...

メーカー・取り扱い企業： 健康増進コンサルティング株式会社

教育コンテンツ『アカデミーコース』

ISOのプロフェッショナルが提供する教育コンテンツ

【こんな方におすすめ】 ■社員研修を自社で1から作るのは大変… ■他社のサービスを利用するとコストがかかる… ■自社で作成したプログラムを使っているけど、何年も前のもので情報が古い… ■できるだけ安く、多く、使える学習コンテンツが欲しい… ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。...

メーカー・取り扱い企業： アームスタンダード株式会社

労働安全衛生法とは？事業者の安全配慮義務や改正ポイントをチェック

制定された目的や成立の背景、対象となる事業者などをブログで解説！

労働安全衛生法とは、労働者が安全で健康に働けるよう定められた法律です。 しかし、法律の全条文は非常に多いため、全てを読むのは難しい事業者さまも 多いのではないでしょうか。 この記事では、労働安全衛生法の目的や対象となる事業者、事業者が守るべき 安全配慮義務や2015年・2019年の改正ポイントについて解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

研修サービス『うちのカスタマイズ研修』

貴社のお悩みを解決する研修サービスを提供します！

当社では、「研修で何をしたらいいかわからない」「教えられる教材がない」 「数年前のテキストを使い続けている」などの企業のお悩みに対応する 研修サービス『うちのカスタマイズ研修』を提供しております。 「ITセキュリティ研修」や「入門者向けプログラミング研修」など 様々な研修が可能です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■事前ヒアリングでカリキュラム作成 ■...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社SYSTEM SERVER

【コラム】➁会社は潰れるように出来ている

コラム記事をご紹介します

皆様の会社は創業されて、何年経過されていますか？ ■中小企業白書によると、企業が誕生して、十年間での生存率は以下の通りである。一年後の生存率（新生児）は約72％。 三年での生存率（幼稚園）は約50％。五年での生存率（年...

メーカー・取り扱い企業： マイスター・コンサルタンツ株式会社

【動画】組織の成長を阻むアンコンシャス・バイアスの資料を公開中

「アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）」に対処することで、多様性を…

～このような思い込みが業務の現場で起きていませんか？～ ▼子育て中の女性社員には責任のある仕事を任せられない ▼ゆとり世代の社員はチャレンジ意欲が乏しい ▼外国人従業員は仕事が雑で、言うことを聞かない ▼転職している社員よりも、長年この会社で働いている社員が昇進するべきだ これらはアンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）であり、自分自身が気づいていないゆがんだ見方や思い込みのことです...

メーカー・取り扱い企業： フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

ストレスチェックは意味ない？意味あるストレスチェックにするために

ストレスチェックに本当に意味があるのか！必要な考え方についてご紹介

2015年の労働安全衛生法改正により、常時50人以上の従業員を抱える事業場 ではストレスチェックが義務付けられるようになりました。 しかし、このストレスチェックに本当に意味があるのか、意味はないのでは ないかと感じる人も少なくありません。 そこで、本記事ではストレスチェックが意味ないと感じてしまう理由や、 ストレスチェックを意味あるものにするために必要な考え方について ご紹介し...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

LCAT

介護リスクを見える化し、不安を知識に変えていく

『LCAT』は、ビジネスケアラー(予備軍)が、いざという時の選択肢を広げる エイジングリテラシーを学ぶeラーニング型、仕事と介護の両立支援システムです。 シンプルな実態調査により現在だけでなく将来の組織介護リスクを常に見える化。 さらに従業員それぞれの状況に応じたラーニングプログラムを提供し、 年1回20分で仕事と介護の両立準備が手軽に無理なく進みます。 また、導入企業の人事のみ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社リクシス

ストレスチェックの高ストレス者とは？どんな対応をすればいい？

高ストレス者の判定基準や判定された後の対応、注意点についてご紹介！

労働安全衛生法が改正され、2015年からストレスチェックは一定規模の 事業場で義務化されました。 では、ストレスチェックを行った上で高ストレス者と判定された 労働者がいた場合は、どのような対処を行えば良いのでしょうか。 本記事では、ストレスチェックにおける高ストレス者の判定基準や 判定された後の対応、注意点についてご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診デ...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

ストレスチェックとは？目的や実施方法、従事者や事後の対応をご紹介

ストレスチェックの実施義務や目的、実施手順や従事者、その後の対応につい…

ストレスチェックは、2015年の労働安全衛生法改正により一定規模以上の 職場で実施が義務付けられました。 では、ストレスチェックの実施義務がある職場や実際の実施方法、 その後の対応についてはどのように行えば良いのでしょうか。 本記事では、ストレスチェックの実施義務や目的、実施手順や従事者、 その後の対応について順を追って解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

健康管理時間とは？労働基準法における労働時間についても解説！

導入メリットを享受しながら従業員の健康を適正に管理！お役立ちブログのご…

労働基準法改正により2019年4月から高度プロフェッショナル制度が導入され、 健康管理時間についての理解が必須となりました。 この記事では、高度プロフェッショナル制度における健康管理時間や、 労働基準法における法定労働時間・時間外労働時間の上限、さらに従業員の 労働時間管理の必要性について解説しています。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

【技術開発部門必見】発明的問題解決は、悩みを解決するアプローチ

技術開発部門の問題をスピーディに、網羅的に解決する思考テクニック！

【こんなお悩みに】 ■新機能、性能向上、コスト減などを実現する技術アイデアが考えつかない ■何年も取り組んでいるが、なかなか解決アイデアが出てこない ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...

メーカー・取り扱い企業： アイディエーション・ジャパン株式会社

【コラム】➂生き様を賭ける中小企業の社長

コラム記事をご紹介します

あるI社長は若いが、必死になって恥を忍んで、体当たりして倒産を免れた。 どうしても決済資金として１０００万足りない。 政府系金融機関に頼みにいくが、その当時の貸し渋りで全く相手にしてくれない。 明日、倒産かと思いがめぐる中、全く面識もない地元選出の代議士に連絡を取ろうとふと思いついた。直ぐに連絡をとり、秘書にあって窮状と貸し渋りの現状を訴え、理解してもらい、何とかピンチを脱した。 ...

メーカー・取り扱い企業： マイスター・コンサルタンツ株式会社