WEBセミナー『相手に伝わる』話し方・書き方セミナー

脱　伝えベタ！《あなたの考えをわかりやすく相手に伝える》

【講義内容】 １．自己紹介で何を話すか 　自分のことを３分でどれだけ話せるか 　相手が理解するとはどういうことか 　話すだけでなく、伝わるかどうかが肝腎 　[相互演習・解説] ２．話しのアウトライン［文法...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社T.M.A.

オンライン学習サービス『Schoo for Business』

自律型人材を育成するオンライン研修サービス！

『Schoo for Business』は、「オンライン研修」と「自己啓発学習」の掛け算で 学び続ける組織を作る、法人向けのオンライン動画学習サービスです。 体系的な社員研修だけでなく、学びのマインドを醸成する「自己啓発学習」を 併せて提供することで、学び続...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社Schoo

研修・育成プログラム

一般的な動画配信のeラーニングの研修とは違い、双方向・対話型で実施しま…

等の「社会性」を重視し、 心理的安全性を高めます。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【特長】 ■双方向・対話型 ■職員の社会性を伸ばす ■見える化・自分ごと化 ■自己理解・他者理解・自己覚知 ■心理的安全性 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。...

メーカー・取り扱い企業： ピーエムシー株式会社

学習支援システム『レクチャーエイド2』

それぞれの先生の授業スタイルに合わせて、サブ機能をカスタマイズしてご利…

『レクチャーエイド2』は、タブレット端末を意識した総合的な 学習支援システム（LMS）です。 一斉授業での学習者の反応収集から、自己学習のためのドリル、学習者間の観点別・ 記述式相互評価、課題の添削、グループ討議のグループ分けの自動化、 電子授業シナリオ作成まで、学習の場面で必要な12のサブ機能を搭載。 プロジェクター...

メーカー・取り扱い企業： 日本アイビルソフト株式会社

【リモートワーク推進】テレワーク社員の生産性向上研修

変わる働き方、変わらない原則で生産性を高め続ける

●3ヶ月で得られる成果 ・パラダイム転換（時間をかけるのではなく、成果を出すことに重きを置く） ・最も重要な成果は何かを認識する。（最重要目標は何かを明確にする） ・時間とエネルギーの使い方を自己管理できる。（セルフコントロール） ・バーチャルゆえに、より蜜で率直なコミュニケーションをとることができる。 特徴3：オンラインによるハイブリッド・プロセス・ラーニング １）オンライン：...

メーカー・取り扱い企業： フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

eラーニングソフト『BASIC.StudyCamp』

学習の分析結果を報告！大学・社会で輝くためのeラーニングによるスタディ…

問題パターンを用意することにより、豊富なバリエーションで提示しており、 毎日15～20分で継続して学習できるようになっています。 【特長】 ■オーソドックスな択一 or 複数選択方式 ■自己評価/成績比較 ■学習の分析結果を報告 ■分析結果報告を基にした支援 ■各種データをベースに学生ごとに詳細な提案をできるよう支援 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ナスピア 大阪オフィス

総合コンピテンシー診断『人間力診断』

具体的かつ実践的な設問でリーダー、幹部人財などの人間力を客観的・総合的…

ンシー要素ごとに評価された結果がレーダーチャートに 　映し出され、本人の特長が容易に把握できる ■人間力を「社会貢献性」「テクニカルスキル」「ヒューマンスキル」「コンセプチュアルスキル」 　「自己成熟」の総合値と考え、人材の自立度合い、他者と協働できる力（共助力）を 　5つの側面から定量的に可視化することができる ■ビジネス能力の指標から見た人間力を「ビジネスVIEW」として表示し、 ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ネクストエデュケーションシンク

【学習管理システム導入事例】株式会社ユナイテッドアローズ様

学習後の進捗の管理などが可能！“自己啓発型”の自由受講教材でも、高い受…

株式会社ユナイテッドアローズ様では、紙のマニュアルをベースにした 教育や、店頭でのOJTが中心の教育の場合、手間と時間がかかり効率の悪い ケースがありました。 その課題を解決するため、当社の学習管理システム「学び～と」を導入。 その結果、各店舗でのeラーニングの活用と自学自習により、理解の促進や 本部への問い合わせも減少傾向にあり、“人材育成部門との連携も始まり、 よりスピード...

メーカー・取り扱い企業： エスエイティーティー株式会社 本社

成果を出し続ける組織カルチャーを醸成するプロセス設計のヒント

【ZOOM】2021年2月2日(火)13:30~15:30開催

醸成するプロセス設計のヒント〜 開催日時：2021年2月2日(火)13:30~15:30 開催場所：ZOOM 参加費：無料 定員：26名 参加要件：組織開発・人材開発担当者。 　　　　　自己学習者のお申込みはご遠慮いただきます 　　　　　同業他社様のお申込みはご遠慮いただきます。...

メーカー・取り扱い企業： フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

【eラーニングシステム導入事例】ホームセンター運営企業様

教育の質の均一化・受講者の負担軽減・コスト削減！さらには学習効果の向上…

事例概要】 ■課題 ・拠点が全国にあるため、講師によって教え方にバラツキや内容の偏りがある ・移動の負担もある ■結果 ・都合のいいタイミングで場所を選ばず講座を受講することができる ・自己啓発コンテンツを動画化することで、学習効果も高まった ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社プロシーズ

PMP(R)試験対策講座

圧倒的な合格率と豊富な実績！

皆さまを合格へと導きます。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■短期集中 ■高い合格率 ■PMI(R)認定トレーニングパートナーインストラクターが5名在籍 ■自己学習中の疑問点は講師への質問メールで解決 ■英文での受験申請をサポート ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。...

メーカー・取り扱い企業： アイシンク株式会社

Rosetta Stone（ロゼッタストーン）導入事例集

オンライン語学プログラム「Rosetta Stone」の導入事例を多数…

当資料は、オンライン語学プログラム『Rosetta Stone』の導入事例集です。 “話す力”を継続して鍛えるための自己啓発ツールとして活用していただいた 大手光学メーカーのN社様をはじめ、大手鉄道会社のB社様や大手物流の C社様など、様々な導入事例をご紹介しております。 ぜひご一読ください。 【掲載...

メーカー・取り扱い企業： コレオス株式会社

【コラム】➂全社員参画型の経営計画書➁

コラム記事をご紹介します

せ、社員・パートナーが戦闘を役割に応じて実践するから統一体としての力が発揮できる。つまり、公開経営に基づく全員参画が基本なのである。 この階層別の作成段階が最も効果的な実践的教育になり、社員が自己の存在価値・役割を認識する。 そして、この事が経営参加意欲の向上につながり、社員層の資質向上へとつながるのである。 計画書をつくり、発表会はやるが、計画書は翌年の発表会まで１年間、机の中...

メーカー・取り扱い企業： マイスター・コンサルタンツ株式会社

【コラム】➃-➂中小企業の社長は人種経営者は口やかましく判断する

コラム記事をご紹介します

等の道義にはうるさいし、嘘をつかれたり、約束を守らない事が大嫌いである。 ■経営者は白か黒かを判断する人 中小企業の経営者は独自の対処法を身につけている。苦労を苦労と思わない、見せないように自己訓練したり、孤独感を和らげる術を身につけていたり、清濁併せ呑む事を体に覚えさせている。経営者は白か黒かを判断する人である。しかし、今は判断出来ない、しない方がよいグレーゾーンの判断もある。色々な事が...

メーカー・取り扱い企業： マイスター・コンサルタンツ株式会社