株式会社ネクストエデュケーションシンク 総合コンピテンシー診断『人間力診断』
- 最終更新日：2019-11-05 10:43:02.0
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『人間力診断』は、ビジネスで必要な実行型リーダー人材の特性を
「人間力」という観点から把握します。
今まで可視化できなかった個々の人間力を総合的・客観的に測定し、
人間力（60のコンピテンシー）のどの要素が優れていて、
どの要素が不足するのかを全国平均と比較して示唆。
また、不足している要素を改善するためには、どのような方法が好適なのか
ヒントを提供します。
【特長】
■多数の企業コンサルティング、人材育成の実績をもつ、
心理学博士、奥村幸治氏が考案
■質問は具体的かつ実践的な内容で、個々の人間力を総合的に診断
■個人の強みならびに改善すべき要素が一目で分かる
■個別に企業研修の選択が可能
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
基本情報総合コンピテンシー診断『人間力診断』
【その他の特長】
■人間力を構成するスキル・コンピテンシー要素ごとに評価された結果がレーダーチャートに
映し出され、本人の特長が容易に把握できる
■人間力を「社会貢献性」「テクニカルスキル」「ヒューマンスキル」「コンセプチュアルスキル」
「自己成熟」の総合値と考え、人材の自立度合い、他者と協働できる力（共助力）を
5つの側面から定量的に可視化することができる
■ビジネス能力の指標から見た人間力を「ビジネスVIEW」として表示し、
企業のビジネス力・マネジメント力研修に直接結びつけることができ、研修効果測定が可能
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
| 価格帯 | お問い合わせください |
|---|---|
| 納期 | お問い合わせください |
| 用途／実績例 | 【用途】 ■リーダー、マネージャー、管理職、幹部人財の人間力（総合コンピテンシー診断）を可視化し、 気づきを与え、研修等で強化する ■チームや組織分析・人材育成の判断指標として ■企業内の人事施策や人材育成の判断指標として ■経営層候補のマネジメント力強化のためのアセスメントとして ■個々のリーダー人財に必要な研修の選択用途 ■採用試験・適財適所配置等 ■就職・転職・人材ビジネス事業者利用 ■人材派遣業利用等 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 |
カタログ総合コンピテンシー診断『人間力診断』
取扱企業総合コンピテンシー診断『人間力診断』
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＜教育・研修サービス＞ 1. eラーニング・集合研修提供（汎用コース3,000コース以上） 2. 企業向け研修ポータルサイト構築、スキル=研修コースDBシステム構築 3. 研修企画・コーディネート、教育・研修アウトソーシングサービス 4. eラーニング導入・事業化コンサルティング、eラーニング受託開発 5. 教材販売サイト「エデュケ(R)」運営 ＜スキル診断・各種アセスメントサービス＞ 1. 汎用スキル診断・各種アセスメント提供（汎用診断サービス 100種） 2. スキル診断コンサル・企画・開発・運営・診断システム、コンテンツ受託開発 3. 組織診断、人材採用支援、適性診断、コンピテンシー診断開発、実施運用 ＜その他サービス＞ 1. 出版・企画・編集・教育系デジタルコンテンツ制作サービス 2. 教育関連調査事業 3. プライバシーマーク取得支援、個人情報保護教材
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