【サンプルあり】構造物用塗膜剥離剤『ペリカンリムーバーシリーズ』

PR有効成分が旧塗膜の深部にまで浸透し、剥離作業時の負担を軽減！塗布しやす…

「ペリカンリムーバーシリーズ」は、非危険物で塩素系溶剤を含有しない 構造物用塗膜剥離剤です。 旧塗膜に浸透して軟化させることで、鉛・クロム・PCBなどの有害物質の発塵を抑えつつ 除去することができます。 乾燥抑制剤配合で塗膜の軟化状態が長続きするため、剥離作業時の負担軽減が図れます。 【特長】 ■旧塗膜の深部にまで浸透し、剥離作業時の負担を軽減 ■塗布しやすい滑らかさとタレにくい粘度を併せ持つ ...

メーカー・取り扱い企業： 大伸化学株式会社 本社

高密度ポリエチレン製フレキシブル配管『UPP 2重配管』

PRトレンチ不要で燃料配管埋設コストを大幅に削減！高耐圧で腐食・電食なし。…

『UPP 2重配管』は、ライナー付きの一次管と保護管があらかじめ組み込まれた、 高密度ポリエチレン樹脂製のフレキシブル配管です。 使用する長さに応じて切断でき、基本的には土中埋設部分での配管接続が不要。 接続時にも漏洩リスクの少ない、継手不使用の「電気融着接合」を採用しています。 腐食、電触がなく、埋設でも安心の高耐圧で、ガソリンやアルコール混合燃料の 吸収や浸透にも優れた耐性を...

メーカー・取り扱い企業： Ｐ＆Ｄジャパン株式会社

スパイダープラス、建設業界の「勤怠管理ツール利用浸透」調査分析/

【ニュース　2023/3/7】建設業界の勤怠管理ツール利用状況から「働…

◆勤怠管理のデジタル化は約2割 スパイダープラス株式会社は3月1日、建設業の従事者を対象に、勤務する企業の勤怠管理ツール利用状況を調査・分析し、結果を公開しました。 調査によると、勤怠管理におけるデジタルツール（Excelシートへの記入を除く）の使用は約2割でした。 さらに、勤怠管理の方法をデジタル、Excelへの記入、紙のタイムカードとグループ分けし、デジタルツール推進部署やワ...

メーカー・取り扱い企業： 中央ビルト工業株式会社

人事組織コンサルティングサービス

値段が高い・口先だけ・効果がない、こんなコンサルタントは必要ありません

による「俯瞰した目線」で、お客様の組織と スタッフの「元気」をサポートさせていただきます。お気軽にご相談ください。 【こんなお悩みに】 ■社員の意識が低く困っている ■企業理念がなかなか浸透していかない ■人事制度が形骸化してしまっている ■従業員の会社に対する帰属意識を高めたい ■役員が一枚岩になっていない　など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社エールライフ

マンガコンテンツ『MVVコミック』

MVVに基づいた「能動的」な行動を促す

『MVVコミック』は、中期経営計画の核となるMISSION/VISION/VALUEを 社員に浸透させ、理解促進や行動変容を促すマンガコンテンツです。 従来の研修や社内報などの施策では、中計がなぜ大切なのか、自分の仕事と どう結びつくのかを社員が具体的にイメージできないという課題がありま...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トレンド・プロ

人事評価から人材育成『人材育成支援システムざいなる』導入事例3

自治体と民間企業の豊富な採用実績あり！自律型の人材を育成することが、組…

の育成ツール ・人事評価、賃金設定の根拠ツール ■課題確認 ・組織活動の課題認識ツール ・個人活動の課題認識ツール ・階層別スキル管理による目標確認ツール ■周知共有 ・経営理念周知・浸透ツール ・組織活動の共有ツール ・組織行動計画作成根拠ツール ■情報収集測定 ・アンケートによる情報収集測定ツール ・健康状態の収集測定ツール ・周知情報の浸透確認ツール ※詳しく...

メーカー・取り扱い企業： ICTコンストラクション株式会社

基礎力向上DXツール『kokoroe』

全ては基礎から始まる。社員教育／理念浸透DXツール

【活用事例】 ■新人教育 　・入社前研修～入社後の知識定着を一気通貫で教育 ■理念・社内ルール浸透 　・なかなか覚えてくれない大事な部分を反復で教育 ■業務知識のインストール 　・何度も繰り返される上司からの説明機会を大幅短縮 ■ハラスメント／コンプライアンス対策 　・言った言わない、...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社hitocolor

マンガツール『BATON』

従業員のエンゲージメント向上に

『BATON』は、ロールモデルとなる社員の活躍ストーリーを通じて、 マニュアルでは伝わりづらい、会社で大切にしている 価値感（バリュー）の浸透や仕事のやりがい・心得などの 情緒的文化を伝えるマンガツールです。 同じ立場の社員を主人公とすることで親近感を抱かせ、 内容を自分事化して主体的に考えさせることができます。 そして、...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トレンド・プロ

oDX（オフィスDX）サービス

ITツールの業務浸透をサポートいたします！

部データを連携させ、 情報を素早く収集可能な『oDX（オフィスDX）サービス』を提供しています。 当サービスは、速さだけでなく属人化しない業務運用にも役立ち、 システム運用をしっかり業務に浸透させていきます。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■ITツールで業務が劇的に変化 ■ITツールの連携+情報連携 ■AIを見据えた動き ■人の動きと考え方をサ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社スリーエス

学習の定着と行動変容を実現する人材育成『プロセス・ラーニング』

単発の研修、受け身のeラーニングで終わらせない、社員が主体性を発揮する…

あるインプット（学習）とアウトプット（実践）の繰り返しが必要であることわかりました。 【様々なテーマに合わせてプログラム設計することが可能です】 組織・風土改革 リーダーシップ醸成 理念浸透 ソリューション営業力の向上 プロジェクト・マネジメント力向上 組織内の信頼構築 顧客満足度が向上する働き方 女性活躍推進 主体的な社員の育成 生産性の向上 離職防止 グローバルで...

メーカー・取り扱い企業： フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

7つの習慣(R)SIGNATURE EDITION4.0

個々人がリーダーシップを発揮し、人間関係や組織におけるシナジーを創り出…

る人材が必要。 ● 指示待ちではなく、自ら考えて働く主体的な人材が必要。 ● グローバル人材として海外でもリーダーシップを発揮できる人材が必要。 ● 形骸化しがちな企業理念やビジョンを全社的に浸透させたい。...

メーカー・取り扱い企業： フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

コンサルティング・研修サービス

人や組織、モノなど様々なものが本来持っている素晴らしい能力を引き出しま…

【その他ラインアップ】 ■社内の事業部間のシナジーを高めて、サービス向上と売上アップを狙う 　「事業部間シナジー」研修 ■社員の結束力を高めて「結果を出す、企業理念浸透」プログラム研修 ■信頼されてどんどん売れる、「広報・PR術」研修 ■50代社員の専門性を明確にし、モチベーションアップとさらなる活躍に 　向けた「キャリアデザイン」研修 ■40代社員をモチ...

メーカー・取り扱い企業： コア・エリート株式会社

アクションラーニング

組織の現実の問題解決と人材育成を両立させる

せください。 【効果】 ■複雑な問題の創造的解決ができる ■個人の問題解決力と学習能力が向上する ■リーダーシップ能力を開発できる ■個別指導のOJTやコーチングよりも、職場・組織への浸透・展開がスピーディ ■変化に対応できる組織づくりができる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社インタフェース

『行動科学マネジメント(R)』導入サービス

科学的に、組織と人材のベストを引きだします！

の視座向上 　・営業⼈材養成 　・⼥性役職者養成 　・⾏動定着コーチング(R) 　・⾏動習慣形成プログラム　等 ■仕組み（制度）づくり 　・マネジメントサーベイ 　・トータルリワードの浸透 　・ハイパフォーマー分析 　・⾏動チェックリスト作成 　・⾏動評価指標（⾏動KPI(R)） 　・評価制度設計と運⽤ 　・ピンポイント⾏動の型づくり 　・「⾏動の教科書」作成　等 ■セ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ウィルPMインターナショナル

メール応対コンサルティングサービス

“コツ”と“勘所”をつかめる診断・研修を⾏います！

研修メニューで、スタッフ個⼈のスキルとマインドの強化、 負担の軽減、組織としてメール応対品質の均⼀化や業務の効率化を実現いたします。 今⽇から使えるスキルの習得と合わせて、根底にある考え⽅を浸透させる 研修プログラムで、⼩⼿先のテクニックのみに頼らない⼈材を育成いたします。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【こんなお悩みを解決】 ■正しいメール応対ができている...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社コラージュ

コールセンターSV育成プログラム

スキル習得のための講義やロープレのみならず、ワークショップ形式で行動の…

当社では、現場での経験を共有し学び合い、対話を重ねることで、 新たな気づきと自信を獲得することを目的とした 『コールセンターSV育成プログラム』を提供しております。 ​自らが主体的に参加することにより、職場での協働や意思の疎通、 相互尊重の重要性の理解が深まり、自身のSVとしての役割を 積極的に捉えることが実現します。 本プログラムは、コールセンターのSVとして成果を生む行動を...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社OPERA

人材育成プログラム

学びを定着させる。アウトプット重視の人材育成プログラム

【その他ラインアップ】 ■チームビルディング ■キャリア・オーナーシップ形成 ■コミュニケーション⼒向上 ■ミッション・ビジョン・バリュー策定／浸透 ■コーチング・1on1導入 ■目標による管理MBO・OKR導入 ■ビジネスモデル策定 ■事業計画策定 ■戦略会計 ■キャッシュフローマネジメント ※詳しくはPDFをダウンロードし...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ベクトルマネジメント