【人材支援】顧客人材「活用」支援

「活人」の輪を、企業に、社会に広げます

テクノ経営総合研究所における人材事業は、コンサルティング事業における顧客および各求人企業に対する、人材紹介・人材派遣・再就職支援（人材の引受・再就職先紹介）の三つの事業を展開しております。 また、コンサルタント・営業担当者等の社...

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【関連サイト】人材センター

VPMからVHSへ一貫したサービスをご提供します

【サービス紹介】 ○VHSとは →VHS(Value Human Support)についてご紹介します ○人材事業 →プロのコンサルタントが貴社の採用をサポートし、正社員・契約社員をご紹介いたします →テクノ独自のプログラムで貴社の人材をバックアップし、再就職のための教育・指導をいたします →企業の人...

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カイゼン成果必達事例集プレゼント！御社の企業改革を強力にサポート

【ものづくり改革】コスト削減・人材育成等に成功した企業様を事例でご紹介…

国内でも海外でも役立つ事例を多数掲載した冊子「工場管理」をプレゼント中です。人材育成の取り組み方や環境整備・業務改善など製造業で求められている課題や改善策などを様々なテーマを企業様ごとに事例でご紹介しています。 今なら、経営改善ができる情報が詰まった冊子を無料でプレゼント...

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経営成果につながる工場改革【経営革新セミナー】

省力・活人の仕組みづくり

　製造業として勝ち残りを果たすためには、持てる経営資源を最大限に活かしたアウトプットが重要です。工場を、そしてモノづくりを変えて行く原資は人材です。 　本セミナーでは生産現場をはじめ、計画、調達を含む管理の仕組み改善による工場全体最適化の具体的な進め方を体系的に解説すると共に、確実な成果を出すために不可欠な改善マネジメントについてテクノ...

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【共催セミナー】ここが違う！モノづくり勝ち残り戦略

フジアルテ・テクノ経営総合研究所コラボレーションセミナー

企業の経営改革および人財戦略の最新情報をお話し申し上げます。この機会に何卒ご参加を賜りますようお願い申し上げます。 --------------------------------- 総合人材サービスを提供する、フジアルテ株式会社と活人（カツジン）化 を実践する成果必達型コンサルティングを展開する株式会社テクノ経営総合研究所がコラボレーションセミナーを実現！海外展開における人材活用や現...

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【セミナー情報】セミナーダイジェスト

年間、約100回に及ぶ経営革新セミナーを開催しております

全社一丸で取り組む生産革新～「多品種・少量・短納期」への転換～ ○これが成功している工場改革～コストを下げ、新たな収益源を発掘するには？～ ○“意識と行動を変える”工場改革～今、求められている「人材」＝「現場力」の徹底強化策～ ○人材改革・原価体質改革に乗り遅れるな～圧倒的コスト競争力をつける「コストベンチマーク手法」～ ○調達・購買部門改革 戦略講座～１年で高コスト体質と構造を変える改革...

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経営革新セミナー：次世代の経営を担う人材を創る（5/21　大阪）

ミドルマネジメント改革

◆◆◆ 役員様のためのセミナー ◆◆◆ 　バブル景気の崩壊、リーマンショックなど、企業の苦難が続いています。管理者・監督者（ミドル階層）の役割も広範になり、より複雑化しています。人財（部下）を育てる、という自信を揺るがせている背景かもしれません。 　役員様のための本セミナーでは、リーダーシップとマネジメント力を備えた“次世代の経営人財の育成”の要諦を事例を織りまぜて解説します。...【開催...

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【お役立ちコンテンツ】仕事の能率を高める88の知恵

改善や革新のための意識改革を主体としたキーワード集

【掲載内容例】 ○あの人もこの人も大切な人材 →職場の一人ひとりを尊重すれば、人材として生かしていける ○少人化で人を活かす →少人化は人を活かすこと、省人化は人を減らすこと ○自分の職場にあった手法を見つける →職場に合った手法が...

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【事例発表】グローバル競争に勝ち残る経営革新

国内・海外両輪で進める日本製造業　今後の在り方

の多い生産は海外へ、国内生産は小ロット化され、収益が悪化 　している ・短納期対応を進め、海外との差別化を図りたい ・製造原価低減を進めるために、間接部門の効率化を推進したい ・組織と人材が活性化していない（やらされ感、停滞感） ------------------------------------------------------------------------...

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【経営革新セミナー】「省力、活人」による経営改革

設備投資無し　「改善・改革活動運営ノウハウ」の導入で出来る！

ぶれで収支が大きな影響を受けている 　・日々の実務に追われ、問題が山積になっている 　・計画した設備能力が１００％発揮できていない 　・技能とノウハウの継承ができず、品質が不安定 　・組織と人材が活性化していない（やらされ感、停滞感） 今回のセミナーでは、次のような活動を望まれている経営幹部の皆様のために開催いたします。 (1)「生産量が変動（減少）しても収益を上げられる体質にした...

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【実践コンサルティング】１日工場診断

企業のための「人間ドック」　プロの眼で客観的診断とアドバイスを実施

【メリット】 ○直接・間接の徹底した効率化をめざす方策を提示します ○現状の自社の強みと弱みを客観的に把握できます ○人材の活用効率（適正配置）に関する指針が得られます ○プロの目で見た経営戦略構築に役立つアドバイスが得られます ○コストダウンに直結する即効性のあるアドバイスが得られます ○貴社のプロフィットを最...

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【経営革新セミナー】経営目標必達へのマネジメント改革

◆会社の目標と個人の意欲を結ぶマネジメント実現◆

---------------------------------------------- 『トップダウンとボトムアップを融合させる鍵は改善活動にある！』 　・・・強烈なトップダウンは指示待ち人材を増殖させる 『目標を会社の方向性との接点として向かうべきベクトルを同期させる』 　・・・改善で自主・自立した集団を形成するＶＰＭ活動...

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【経営革新セミナー】意識改革と収益改善の実践論

「気付かせて動かす！」生産性・品質改革のさらなる一手

・若手に伝わらないのは何故か？ 　２．「気付かせて動かす！」自律経営の進め方 　３．気付き手法MAP－５　実践ワークショップ 　４．事例紹介-生産性向上と品質改革 　５．技術・技能伝承による人材育成 　６．これからのものづくり企業の方向性...

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【経営革新セミナー】海外ローカル人財育成戦略

海外生産拠点のボトルネックを斬る！

す。そして、設備投資や新しい手法技法の採用も、労働者の入れ替わりが激しい東南アジアでは、一過性の効果に留まることが多く、根本からの変革には繋がりにくいのが実情です。そこで、　本セミナーでは、ローカル人材の育成、とりわけ、ローカルのマネージャークラスの育成を通じて、抜本的にそして継続的に、品質力・生産力を向上させ、改革を実現するノウハウをご紹介いたします。...

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【経営革新セミナー】Made in 東北 にこだわる社内改革

◆どうする？多品種少量変量対応・雇用維持・考える職場作り・コスト革命◆

解説いたします。　　　 　次のような課題お持ちの経営者・経営幹部の皆様ご参加お待ちしています。★★★★１．人財育成に取り組んでいるがなかなか育たない。将来の幹部候補育成に不安を感じている。　⇒　『人材育成』★★★★２．管理職クラスの危機意識が低く、社内改革がなかなか進まない。　⇒　『マネジメント力強化』★★★★３．現状否定が出来ず、旧態依然のやり方・考え方から抜け出せない。　⇒　『意識改革・社内...

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【実践コンサルティング】コンサルティング実例

実際にコンサルティング活動をさせて頂いた企業様の一部を事例集として紹介

コストダウン、間接部門の経営効率実現のためＶＰＭを導入 ○VPM活動による生産性と人的モラールの向上　－地道な人づくり「継続は力なり」－ →医薬品受託加工の老舗の活動事例 　継続的発展を目標に人材教育を柱とした生産性向上、技術開発力向上をめざす ○全員参加・全員参画の改善活動 “Ｉ Can！”　－VPM手法による意識改革のあらまし－ →空調機器業界において精密部品の設計・開発から製造を手...

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経営革新セミナー：役割と実践力強化（5/24　宮城）

東北製造業に元気を取り戻す！

２．「トップダウン」と「ボトムアップ」を融合させるには？ ３．幹部として活動を導く為の本来の役割 ４．気づき・意識改革の重要性 ５．人が育ち・決算書を変える活動方法とは？ ６．活動事例‐人材育成と生産性・モチベーション向上　 ...

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経営革新セミナー：人を基軸とした工場基盤強化策（4/19　岡山）

経営者主導の組織力強化に向けた具体的なしかけとは？

のプロセスそのものが人を育成する場面となります。 経営者が主導し人を企業を成長させる方法、工場基盤を強化するための仕組みづくりをＶＰＭ（Value Producing Management）による人材育成プログラムに沿って二人の講師がわかりやすく解説する、経営幹部向けのセミナーです。さあ明日から実践！...

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実践事例集プレゼント！セミナー受講でもれなく。

現場改革成功の秘訣！ モノづくり改革のヒント、成果の秘密がここにあり…

--------------------------- 【事例１】「ローカルの潜在パワーの覚醒」 　　　　　　SINGAPORE KOBE 【事例２】「ＳＭＡＲＴ活動」による原価低減と人材育成への取組み 　　　　　　SHORUBBER 【事例３】「全員が考え続ける環境を整備。改善活動の習慣化へ」 　　　　　　テラサキ伊万里 【事例４】「スプラウト革新活」 　　　　　...

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海外セミナー：中国ローカル人財の育成と戦力化（6/21　東京）

～　日本的労務管理の限界・改善策　～

【実践支援コンサルタント・中国工場経営経験者が語る　ローカル人材の活性化と戦力化】 　◆中国経済の現状・国内に渦巻く不満 　◆日系工場の現状と抱える問題点 　◆低賃金で搾取する経営は淘汰される 　◆国営企業との合弁リスク・赤字補填 　◆日本人...

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工場経営・業務改善の成功事例集プレゼント！

【ものづくり改革】コスト削減・人材育成等に成功した企業様を事例でご紹介…

国内でも海外でも役立つ事例を多数掲載した冊子「工場管理」をプレゼント中です。人材育成の取り組み方や環境整備・業務改善など製造業で求められている課題や改善策などを様々なテーマを企業様ごとに事例でご紹介しています。 【掲載内容】 ■全員が考え続ける環境を整備　改善活動の習慣...

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海外展開に必要な人材育成のための小冊子プレゼント！

高収益体制を構築！タイに設立された三井化学関連会社の事例をご紹介！

経営改革支援に携わってきたテクノ経営総合研究所発行の情報誌「ASAP」2012年度版NO2のご紹介です。企業インタビューやテクノ式「VPM」のタイでの有効性など役立つ情報が満載です。 今なら、経営改善ができる情報が詰まった冊子を無料でプレゼント していますのでぜひ、カタログのダウンロードよりご覧ください！...【特長】 ・ASAP（アサップ）はテクノ経営と企業様を結ぶ隔月情報誌 ・毎号...

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【経営革新セミナー】コスト競争に勝つ製造業　12/13　岡山開催

国内ものづくりの進むべき道

セミナーを下記の通り開催致します。混迷の時代を勝ち抜くために、是非この機会にご参加頂きたく案内申し上げます。 ◆コスト競争に勝つ為に何をすべきか ◆活人(カツジン)が企業を変革する ◆人材育成による現場力の強化 ◆活動の結果が数値（P／L）に響く ★数多くの事例を基に展開致します　　　 　　　⇒　 「コスト競争に勝つ製造業に変化していく仕組」...

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【経営革新セミナー】コスト競争に勝つ製造業　11/28　大阪開催

国内ものづくりの進むべき道

の通り開催致します。混迷の時代を勝ち抜くために、是非この機会にご参加頂きたく案内申し上げます。 　　 　　 　◆コスト競争に勝つ為に何をすべきか 　◆活人(カツジン)が企業を変革する 　◆人材育成による現場力の強化 　◆活動の結果が数値（P／L）に響く 　★数多くの事例を基に展開致します 　　　⇒　「コスト競争に勝つ製造業に変化していく仕組」...

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【経営革新セミナー】コスト競争に勝つ製造業　意識改革・行動改革

激変する環境に対応できる人材育成

■今こそ、新たな行動を！　セミナー開催にあたって　 　弊社では、３２年間国内外３,５００以上の事業所の経営改革支援に携わってきた経験を活かし、経営革新セミナーを下記の通り開催致します。混迷の時代を勝ち抜くために、是非この機会にご参加頂きたく案内申し上げます。...【開催日時】 日時：2012年11月28日 （水）　13:30～16:30 場所：　東京：アルカディア市ヶ谷 ◎カタログ...

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【経営革新セミナー】グローバル競争を勝ち抜く生産革新　12/11

現場ミドル層のマネジメント力強化で進める

【激変する環境を他社との差別化のチャンスに変える人材と組織の育成】 　弊社では、３２年間国内外３,５００以上の事業所の経営改革支援に携わってきた経験を活かし、経営革新セミナーを下記の通り開催致します。混迷の時代を勝ち抜くために、是非この機会にご...

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現場改革成功の秘訣！ モノづくり改革のヒント、成果の秘密がここにあり…

--------------------------- 【事例１】「ローカルの潜在パワーの覚醒」 　　　　　　SINGAPORE KOBE 【事例２】「ＳＭＡＲＴ活動」による原価低減と人材育成への取組み 　　　　　　SHORUBBER 【事例３】「全員が考え続ける環境を整備。改善活動の習慣化へ」 　　　　　　テラサキ伊万里 【事例４】「スプラウト革新活」 　　　　　...

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