通常のトイレ⇔災害用トイレを簡単に切替られるトイレ『アルソナα』

PR【いつものトイレ+もしものトイレ】臭い防止機構により屋内設置でも安心！…

『アルソナα』は、普段は通常の水洗トイレとして使える上、大地震などの 災害時には災害用トイレに簡単に切り替えられる「災害対応型ハイブリッド トイレ」です。 ライフライン復旧と共に元の水洗トイレに簡単に戻せます。簡易トイレ・ 使い捨てトイレでは無いので、女性の方はプライバシーやセキュリティー 面において安心してご使用いただけます。また、災害時に臭いの漏れを 防止する機構も新たに加わっ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社アルソナ技研

【200A新登場！】ゲリラ豪雨対策『逆流防止弁』

PR台風や突然の豪雨による水位上昇に備えませんか？雨水や排水の逆流を防止！…

関西化工の「逆流防止弁」は水槽の放流部に差し込むだけの後付設置で、ゲリラ豪雨時などの雨水・排水の逆流を防止します。 浄化槽、排水桝等で使用できます。 【特長】 ◆後付で設置が可能 ◆腐食に強く、長く使える樹脂製 ◆VP管、VU管に対応可能 ◆差込方向を順方向、逆方向から選択 ◆成型品のため、ローコストでご提供可能 ◆大雨の際に浄化槽内への水や土砂の逆流を軽減 ◆ゲリラ豪雨時に...

メーカー・取り扱い企業： 関西化工株式会社

10月6日(木)事例で学ぶ！パワハラ防止対策講座

パワハラ防止の基本を事例を交えWEBで解説！オンデマンド配信により１カ…

　2022年4月に労働施策総合推進法“いわゆるパワハラ防止法”が全面施行となり、全ての職場で法令を踏まえた対応が事業主に義務付けられました。 曖昧な理解による判断や対応は､ 職場環境の悪化や生産性の低下など事業活動を阻害しかねません。大きな問題になる前に、職場環境や法令指針等をしっかりと把握し、正しい取組みが求められます。 本講座では、ハラスメントの専門家をお招きし、事例(判例)に基づき分かり易く...

メーカー・取り扱い企業： 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会

基本からよく分かる！事例で学ぶ！パワハラ防止対策講座

パワハラ防止の基本を事例を交えWEBで解説！オンデマンド配信により１カ…

　2022年4月に労働施策総合推進法“いわゆるパワハラ防止法”が全面施行となり、全ての職場で法令を踏まえた対応が事業主に義務付けられました。 曖昧な理解による判断や対応は､ 職場環境の悪化や生産性の低下など事業活動を阻害しかねません。大きな問題になる前に、職場環境や法令指針等をしっかりと把握し、正しい取組みが求められます。 本講座では、ハラスメントの専門家をお招きし、事例(判例)に基づき分かり易く...

メーカー・取り扱い企業： 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会

LGBTQ+の基礎知識と事例で学ぶ!SOGIハラ防止対策講座

 LGBTQ+基礎知識とSOGIハラ防止対策を分かり易く事例で解説しま…

　2022年4月に労働施策総合推進法“いわゆるパワハラ防止法”が全面施行となり、全ての職場で法令を踏まえた対応が事業主に義務付けられました。「パワハラ防止法」指針において、SOGIハラスメントやアウティングもパワハラである事が明示され、企業は適切な対応や必要な体制の整備が求められています。大きな問題になる前に正しい対応を行う為には、SOGI･LGBTQ+に関する日常的な職場環境や法令指針等の内容を...

メーカー・取り扱い企業： 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会

ハラスメント防止サービス『CHeck』

パワハラ防止法完全対応！コンプライアンス違反＆ハラスメント対策パッケー…

『CHeck』は、“当事者意識"を持たせたハラスメント&コンプライアンス 違反防止サービスです。 ハラスメントやコンプライアンス違反をしてはいけないことは皆が 知っていますが、「知ってる」と「できる」は違います。 本サービスでは、アンケート回答や研修でのグループワークなど、 従業員自らに手を動かしてもらう施策で”当事者意識"を持たせて、 一人一人がコンプライアンスやハラスメント...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社アスマーク

ハラスメント防止対策研修

今や3人に1人がハラスメントを受けたことがある、という時代。企業として…

キャリアチアーズでは『防止対策研修』を行っております。 様々なハラスメント問題が起こっている昨今、企業としてその対策を 講じることは必須の時代となりました。 また、育成者である管理職にとっても、ハラスメントの知識...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社キャリアチアーズ

【ANAグループ研修】ハラスメント防止研修

ハラスメントが及ぼす影響を学び、未然に防止するための言動を理解すること…

先が見えない不安定さ・生活様式の変革など様々な要因が重なり、 些細なことがハラスメントにつながる可能性を含んでいます。 2020年6月1日から、職場におけるハラスメント防止対策が強化され、 パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となりました。 中小事業主も2022年4月1日から同様に義務化されていることから、 職場としてのパワーハラスメント防止対策を講じることが...

メーカー・取り扱い企業： ANAビジネスソリューション株式会社

パワハラ防止おまかせパッケージ

必要な3つの対策すべてカバー＆リーズナブル

当社では、企業に求められる3つの対策「指針周知」「相談窓口」「再発防止」を 『パワハラ防止おまかせパッケージ』としてご提供いたします。 当パッケージの「社外相談窓口」では、守秘義務厳守のカウンセリングの プロが社内窓口では話しにくい話題や、ふとした愚痴や個人的な悩み相談まで どんなお話も伺います。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【取扱品目】 ■ハラスメント研...

メーカー・取り扱い企業： 合同会社ダイバース東京

メンタルヘルスサポートサービス

未然防止・拡大防止・再発防止。今そこにある課題を共に解決するパートナー…

当社では、豊富な実績を持つ専門職が企業のメンタルヘルス対策を支援する 「メンタルヘルスサポートサービス」を提供しております。 500を超えるセミナー経験や、大小の規模を問わずメンタルヘルス対策に数々の ソリューション実績を持つ臨床心理士を中心に、さまざまな専門家がサポート。 定期的なコンサルティング、健診やストレスチェックの実施状況、高リスク者の 把握などを通して課題を浮き彫りに...

メーカー・取り扱い企業： さんぎょうい株式会社

製造現場のポカミス対策【アステックセミナーオンデマンド】

短時間のセミナーを低価格で多数取り揃えております。企業変革をサポートす…

このような職場におすすめです ・手順やルールを増やして対策をするが不具合が根絶できない ・人員、知識、経験、時間が足りず管理を仕組み化できない ・現場や担当者の判断に委ねることが多く現実を掴みにくい ・豊富なデータを持っているが、活用しきれていない ・データを集めて、議論する習慣が根付かない...“人はミスを犯すものである！”という前提で作業ミスを未然に防止する仕組み＝「ポカヨケ」。製造...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社アステックコンサルティング

コンプライアンス研修

ハラスメント防止を人間関係の円滑化につなげます！

当社では、コンプライアンスの側面からハラスメント対策の必要性を共有し、 ハラスメント防止を人間関係の円滑化に貢献する『コンプライアンス研修』を 提供しております。 管理者向けと一般職向けのコースがあり、事例や社会動向から職場での 場面を想定したグループワークなどで具体的な実践方法を学べます。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【研修の目的】 ■コンプライアンス...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社パートナーズコンサルティング

労務管理・ハラスメント防止研修

ジーアップ社労士事務所による労務管理セミナー

トの基礎知識： ・最新動向（最近の報道例） ・ハラスメントが起こる背景、無意識のバイアス ・企業と個人の法的責任 ・ハラスメントの種類と定義 ・指導方法の注意点 ・企業や組織が行うべきハラスメント防止対策 ・当事者にならないための自己診断 ■職場のメンタルヘルス： ・メンタルヘルスケアの実践とその意義 ・不調のサインに気づくポイントと予防策 ・メンタル不調者への配慮と休職から復帰までの支援 ※...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ジーアップマネジメント

ハラスメント・メンタルヘルス研修サービス

ハラスメント防止やメンタルヘルス対策の研修ができる講師を派遣します

当社は、実施時間やテーマ、また管理職向けや従業員向け、初めての研修、 2回目、3回目と対象者に合わせた研修プログラムのアレンジが可能な ハラスメント・メンタルヘルス研修を実施しております。 本研修では、管理職にセクハラやパワハラ等のハラスメントがもたらす 経営リスク・人事労務リスクを理解し、未然に防ぐ方法やハラスメントが 起こってしまった時の対処法を学ぶことができます。 【カリ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ブレインコンサルティングオフィス

企業向け「介護離職防止」講演会

自社従業員を応援。“親の介護で離職をしない・させない”

当社では、親が70歳代に入った子ども世代（40歳〜60歳代）に 介護保険の活用の実態や「認知症予防のための関わり方」 「いつまでも歩ける身体づくり」などを講演会でお話させていただいております。 企業が従業員を応援する。この姿勢が良い人材を「離職させない」 キーワードになっています。 また、介護に関する悩みは大きく、精神的にも疲弊してしまう人も少なくありません。 そのため、少しで...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社Acco Fit

企業・団体向けセミナー

地域企業・団体への安全活動サポートは当社におまかせください！

当社では、従業員交通安全研修会をはじめ、管理者向け交通安全研修など 様々な『企業・団体向けセミナー』を30分～90分程度で実施しています。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【ラインアップ】 ■従業員交通安全研修会 ■管理者向け交通安全研修 ■交通事故と企業の責任 ■飲酒運転の根絶 ■コンプライアンス取組の目的 ■リスクマネジメントの基本 ■トヨタ生産方式と安...

メーカー・取り扱い企業： 瀬戸内コンサルティング株式会社

ハラスメント防⽌研修

ハラスメント防⽌研修なら当社にお任せください

内容のプログラムなどをご用意しております。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【プログラム例】 1．パワーハラスメント（パワハラ）とは 2．パワハラの現状 3．パワハラ防止対策強化の動き（「パワハラ防止法」が2020年6月施行） 4．多様なパワハラ 5．パワハラとメンタルヘルス不調の関係性 6．ハラスメントを防止するために 　（1）個人として出来ること　（2）組...

メーカー・取り扱い企業： GHコンサルティング株式会社

管理職研修プログラム

時代のトレンド、貴社が抱える課題を解決できる研修プログラムをご提案

『管理職研修プログラム』は、管理職がマネジメントを一から学び、 プレイングマネージャーとして活躍する人材と、マネジメント専門を行う 人材とが相互作用によって組織活性化に貢献できる研修です。 研修の事前・事後課題により、意識高く研修に取り組み、学んだことを職場で 実践することで、具体的な「意識・行動変容」を促します。 また、研修課題としてヒアリングされた上司・メンバーにも気づきや学...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ノビテク

社員研修サービス

組織の中の「個人」と向き合ったキャリア開発

におけるハラスメント研修 　・コミュニケーションスキル研修 　・ストレスコーピング研修 　・チームリーダー研修 　・安心安全（心理的安全）の場づくり 　・女性活躍推進研修 　・介護離職防止対策研修　など　 ■アンガーマネジメント講座 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社マルション・アンサンブル

安全運転研修サービス

交通事故防止のためのトータルリスクマネジメント

当社では、自社内だけでは対策が困難な安全運転管理・教育をご提供しています。 事故原因の検証と個々の運転を振り返り、安全運転への具体的な方法を学ぶ 業務用車両認定運転者・事故発生者・惹起者研修（半日コース）などをご用意。 研修内容は、企業様のお悩み・ご要望等に応じて様々なカスタマイズが可能です。 【研修の種類】 ■業務用車両認定運転者・事故発生者・惹起者研修（半日コース） ■...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社アズンシステム

事例で学ぶ！ハラスメント相談窓口実務対応講座

 ハラスメント相談窓口担当者の実務対応と留意点を専門家を招き、分かり易…

　“労働施策総合推進法“いわゆるパワハラ防止法”が2022年4月より中小企業を含め全面適用となり、全ての職場で、相談窓口の設置が義務付けられました。そこでは、単に相談窓口を設置するだけでなく、相談窓口担当者の研修やマニュアル作成などにより、相談窓口担当者が、相談に対し、内容や状況に応じ適切に対応できるようにする事までが求められています。 本講座では、ハラスメント相談窓口担当者の実務対応と留意点につ...

メーカー・取り扱い企業： 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会

セミナー

短時間で理解と納得を得られるコンテンツを設計・提供いたします！

当社では、会社や店舗の規模に関係なく自動車業界に働く全ての経営者、 部門担当者の方々に有益な情報満載のセミナーを開催しております。 CASE、MaaS、SDGsなど百年に一度と言われる規模の環境変化。 経営の対応に必要な情報とソリューションを提供することが可能です。 セミナー主催者様のニーズに合わせ、本当に役立つ内容にフォーカスした セミナーコンテンツを提供いたします。 【...

メーカー・取り扱い企業： プラクティカル・ビジネス・コーチング株式会社

新任管理職研修

東証プライム上場企業も導入！「新任管理職研修のご提案」～ジーアップマネ…

に関する法律（ルール）： 労働契約、労働時間、育児・介護休業法などの労務管理に必要な法律を学びます。 ■ハラスメントの基礎知識： ハラスメントが起きる背景と種類や定義、企業と個人が負う法的責任、防止対策について学びます。 ■職場のメンタルヘルス： メンタルヘルスケアの実践とその意義、メンタル不調者に対する職場での対応策、支援方法などを学びます。 ■感想コメント 研修での気付きと抱負の発表と共...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ジーアップマネジメント