仮設足場の基礎知識『足場コラム』＜資料31点をすべて無料進呈！＞

PR土木・建築の作業現場に欠かせない仮設足場。今さら聞けない仮設足場の基礎…

足場製造のスペシャリストとして、設立70年を超える仮設機材メーカーである中央ビルト工業は建設現場の安全や効率化に貢献するべく足場に関する正しい知識・情報を伝える『足場コラム』を毎月発信しています。 これまでに作成した31回分の資料をすべて無料進呈！ 足場の知識の再確認や自己研鑽、社内教育などにご利用ください。 【このような方にオススメの資料となっています】 ◆ゼネコン施工管理 ◆...

メーカー・取り扱い企業： 中央ビルト工業株式会社

コンクリート改質防水剤『ラドミスト』

PR純日本製で大幅なコストダウンと安定供給を実現。新築物件は10年間の防水…

『ラドミスト』は、コンクリート表面に塗布・含浸すると ゲルを生成して細孔や空隙を塞ぎ、防水性や耐久性を高められる製品です。 表面硬度・耐摩耗性が大幅に向上するほか、ひび割れが生じても、 雨水が浸入すると再びゲルを生成するため、自己修復が可能。 新築物件の施工の場合は10年間の防水保証がつき、 無償でひび割れメンテナンスと追跡調査を実施いたします。 【特長】 ■長期的に中性...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社環境美健

メンター研修

若手社員の定着率向上と、成長スピードを上げるメンター（支援者）を育成す…

ーに期待される役割と求められる能力： メンターの重要性と役割を理解します。 ■物事の捉え方・意識の持ち方： リフレーミングを用いて、ネガティブな状況を肯定的に見る技術を学びます。 ■自己を振り返る「やる気の源泉」： 自身のエピソードから、過去のやる気に影響した要因を明らかにし、自己理解を深めます。 ■コミュニケーションと関係構築の手法： コミュニケーションスキルを学び、関...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ジーアップマネジメント

2～3年目若手社員研修

今までの経験を未来への輝きに。 先輩社員の自覚と同期との絆が、仕事へ…

３年間の教育・成長支援に力点を置くことが重要であり、上司やメンターからの助言やフィードバックが成長実感を高めることに繋がっていきます。 本研修では、社会人生活での成長・成功体験にフォーカスし、自己効力感を高めて参ります。同時に不安や不満、憤りに対しても、対処ができるようマインドセットを行い、これからの人生や業務に活かせるように動機づけを行います。そして、先輩社員としての抱負や行動計画の具体化...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ジーアップマネジメント

エンゲージメント向上研修

エンゲージメントの考え方と手法を学び、従業員の成長実感と働きがいを向上…

アクションプランの策定を行います。 ■コミュニケーションと関係構築の手法： コミュニケーションスキルを学び、関係を築く方法を実践的に習得します。 ■仕事への意味づけと価値の高め方： 自己の仕事に対する意味と価値を再確認します。 ■指導の仕方「コーチング」： ロールプレイでコーチングと1 on 1面談を学び、質問と対話のテクニックを習得します。 ■最終発表会「学びと抱負...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ジーアップマネジメント

接客・接遇マナー研修

一流ホテル出身の講師による、マナーの基本・接遇のポイントを徹底的にトレ…

おいて重要な部分です。その質が、顧客満足をさらに高めるポイントになります。 また、スタッフ自身のおもてなしの心を持った行動による「ありがとう」の言葉をお客様や社内から頂けることで、本人の貢献意欲と自己効力感が高まり、定着化にも良い影響を与えます。その結果が業績にも寄与し、企業の成長に繋がることが期待できます。 本研修では、お客様や仕事に対する想いを深め、実践的なトレーニングを通じて、参加者が周...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ジーアップマネジメント

労務管理・ハラスメント防止研修

ジーアップ社労士事務所による労務管理セミナー

の報道例） ・ハラスメントが起こる背景、無意識のバイアス ・企業と個人の法的責任 ・ハラスメントの種類と定義 ・指導方法の注意点 ・企業や組織が行うべきハラスメント防止対策 ・当事者にならないための自己診断 ■職場のメンタルヘルス： ・メンタルヘルスケアの実践とその意義 ・不調のサインに気づくポイントと予防策 ・メンタル不調者への配慮と休職から復帰までの支援 ※ご要望によりカスタマイズ致します...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ジーアップマネジメント