ウィルオブ・コンストラクション、建設業界若手社員の意識調査実施/

【ニュース　2023/6/30】手に職を付けるために建設業界に就業する…

性の35％が「手に職を付けるまで時間がかかる」と回答しました。また女性は29％が「自分の将来のキャリアイメージができない」と回答し、男性の同回答よりも13％高い値となりました。 ◆半数近くが「研修時間と内容が不十分」と回答 【若手社員が働く上での建設業界の課題】では、男女ともに条件面での改善を望む声が多く、次いで男性は3番目、女性は4番目に「研修の時間や内容を充実させたほうが良い」と回...

メーカー・取り扱い企業： 中央ビルト工業株式会社

東洋建設、AIを活用した「能力評価システム」で技術者能力向上へ/

【ニュース　2024/3/12】自身の能力達成レベルを認識でき、制約な…

月5日、建築施工職員の能力向上に、AIによる「能力評価システム」と「LMS（学習管理システム）」を2月22日に導入したと発表しました。 将来は人事データに能力評価データを結合し、能力に合わせた研修プログラムやジョブローテーションに活用する予定です。 ◆目標の到達レベルを明確に 同社では、作業所長を入社10年で育成する「10年教育プログラム」の”目標の到達レベル”が分かりにくいことが課...

メーカー・取り扱い企業： 中央ビルト工業株式会社

アイアールの2023年派遣技術者入社数、女性の割合が40％突破/

【ニュース　2024/1/9】建設業への女性活躍推進の取り組みで業界平…

性進出に注力してきた成果としています。 ◆SNSでの社風の発信が入社理由に 同社は2015年の設立以来、「建設業を人気業種にする」をビジョンとし、産休・育休取得の推奨や女性管理職の登用、研修の内製化や先輩社員2名によるサポート体制を実施しています。 またホワイト化宣言発表後、2018年には女性活躍推進など70件の審査項目がある「ホワイト企業認定」を取得し、評価は6年連続で最高ラン...

メーカー・取り扱い企業： 中央ビルト工業株式会社