プログラム | イプロス都市まちづくり

PR煩雑な設計作業を省力化。部材・施工品質の安定化も実現。SASST技術評…

『フリーベース工法』は、一般的な工法と同等の強度を確保しつつ設計時の作業性や施工品質を高めた、中・小規模物件向けの柱脚工法です。規定の仕様から主要部材を選択するため、選定作業の簡略化が可能。一貫構造計算プログラムに組み込まれた型番の選択で、許容応力度の検討も容易です。当社提供の部材を使って指定業者が施工することで、安定した施工品質を実現。また、実大実験で構造安全性を確認...

メーカー・取り扱い企業：フルサト工業株式会社建材開発部

人材育成　人材研修　システム思考　構造化　ワークショップ

イノベーション創出力や人財育成に関して探している方へ

当社では、企業向け・個人向けにシステムアプローチの基本的な考え方を活用して、イノベーション人材育成の研修プログラム開発と研修を実施しています。個やチームがシステム思考やデザイン思考を活用して、「未知の問題を多視点で俯瞰的に問題を解決する能力を獲得することで戦略的に新しい組み合わせ価値を探索する」こと...

メーカー・取り扱い企業：チーム・シンセシス・ラボ株式会社

次世代リーダー英語研修

マネジメント層の英語力を向上させ、世界で活躍できる人材を輩出する！

】既に国内では実績を出せているマネジメント層や中堅社員層に向けた英語研修です。仕事において英語でも日本語と同等のパフォーマンスを発揮できるよう、範囲を絞った実践的なアウトプット中心のプログラムを実施研修プランを実施します。また、主体的に勉強を続けられる様、具体的な勉強方法の理解・学習に対する動機付け・ビジネス英語のコツの指南も実施。次世代リーダー英語研修で得られる...

メーカー・取り扱い企業：ジェイ・マックス株式会社ワンナップ英会話

エクセルで学ぶファイナンス理論＜レベル：中級＞

重要な項目はEXCEL演習用のシートを用意！具体的に計算手法を学べるよ…

当社で行っている、お客様に合わせた研修プログラムのサンプルコース「エクセルで学ぶファイナンス理論」は、コーポレート・ファイナンス及びその周辺分野で使われるファイナンス理論を、図解やEXCEL演習などを通して実践的に修得することを目...

メーカー・取り扱い企業：シグマベイスキャピタル株式会社

社内ファシリテーター養成制度

組織の課題や人材育成戦略に基づき、現場のニーズに適した研修プログラムを…

フランクリン・コヴィー規定のライセンス契約に基づいて、社内ファシリテーター資格を取得していただき、「７つの習慣(R)」をはじめとするフランクリン・コヴィーの研修プログラムを、組織内で、自社のファシリテーターで実施していただける制度です。昨今の経済不況による国内ビジネスへの深刻なダメージにより、多くの企業において教育予算削減のための内製化が今大きな流れとなって...

メーカー・取り扱い企業：フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

対人コミュニケーション・スキル

職場や日常生活の中で直面する対人関係の問題を、早期に解決する方法と考え…

ーススタディなどを組み合わせることで、単に、「ソーシャルスタイルを理解する」だけで終わることなく、効果的なコミュニケーションが確実に「できるようになる」レベルを目指して、学習を進めるプログラムです。参加者自身のソーシャルスタイル、強み／弱み、周囲からの見られ方などについて、研修中にフィードバックします。今後のコミュニケーションを行う上での有効な資料として活用可能です。...

メーカー・取り扱い企業：株式会社アップヒル

発想力向上ワークショップ

新製品開発など、行き詰ってなかなかいいアイデアが出ないときにおすすめで…

『発想力向上ワークショップ』は、既成概念を打ち破るイノベーションを生み出しやすい“アニマル・シンキング”という手法を用い、誰でも簡単に楽しくアイデアを出すようになれるプログラムです。「アニマル・カード」という触媒を使いながら、これまでの思考の「枠」を打破していき、大量のアイデアの中からこれまでに考えたこともない、見たこともない新しいアイデアを発見するこ...

メーカー・取り扱い企業： G-ソリューション株式会社

経営塾『あきない実践道場』

業界平均2倍の利益を目指す！ランチェスター1位づくり戦略

『あきない実践道場』は、利益が増える仕組みをつくる社長のための経営塾です。 3ヶ月間で「特定分野で1位を目指す」のに必要な取り組みを徹底して学べる プログラムをご用意しております。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【得られること】 ■ランチェスター弱者の必勝戦略を事例で学ベる ■自社独自の強み1位を見つける能力が高まる ...

メーカー・取り扱い企業： NNA株式会社

経営戦略シミュレーション研修

人材と組織（見えない資産）育成で企業を強くする！

修』は、ビジネスゲームを活用した「体感×メソッド」研修です。「財務と戦略」を「ゲームとワーク」で体感しながら学ぶことで、自律的な人材育成が可能。再現性を高め、生産性向上に直結するプログラムです。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【研修の目的】 ■経営思考人材の育成 ■財務（お金の流れ）を学び、全体最適思考のビジネスパーソンの育成 ■社内の共通言語を...

メーカー・取り扱い企業：株式会社Mapイノベーション

『体験学習セット＜バスは待ってくれない＞』

チームワーク教材として、楽しく学習効果の高いカードゲーム実習！マニ…

『体験学習セット＜バスは待ってくれない＞』は、発表から30年以上、多くの企業様にご支持いただいている、体験学習プログラムです。歯痛が止まらないジャックくんのために、隣町の歯医者へ行く地図を作ることが課題の実習。全員が情報をしっかり出し、チームワークを意識して行動しないと課題達成ができない「...

メーカー・取り扱い企業：株式会社プレスタイム

セミナー・研修『Fashionista Walking(R)』

「立つ」「座る」「歩く」の動作を改善することにより健康維持・予防・改善…

当社では、高木真理子独自のウォーキングメソッド「Perfect Walking(C)」の中から御社に好適なプログラムをご提案するセミナー&社員研修を行っております。『Fashionista Walking(R)』は、歩くことを通して、「“心と身体の美と健康”の獲得」「内なる活力を引き出す」「ヒ...

メーカー・取り扱い企業：株式会社Fashionista

社内研修『プレイングマネージャー育成研修』＜1社単独＞

WEB開催で、30名程度対応は可能！マネージャー育成プログラムの最大特…

アップさせる社内研修です。 1～3回目は業績作りパターンづくり、4～8回目はチーム運営方法の基本を解説。予習・復習の為のE-ラーニングでは「プロが教える10分動画塾」を活用。当プログラムでは12テーマ60コンテンツを厳選し、各回毎に1テーマを予習・復習として活用してもらいます。【特長】 ■知る・わかる・出来るに対応・基礎力を「知る・わかる」：事前のE-ラーニン...

メーカー・取り扱い企業：マイスター・コンサルタンツ株式会社

Global Business Skill Training

企業がグローバルに成長するために必要な″人づくり″を支援します

当社では、国際ビジネスに不可欠なコミュニケーション能力を養成する研修プログラム『Global Business Skill Training』を提供しております。「語学力」、「グローバル・マインド」、「伝える力・コミュニケーション力」の 3つの問題点を解決し、世...

メーカー・取り扱い企業：株式会社Progressive International

北九州英語村

北九州から世界へ。こどもたちの未来に寄与する英語体験。

室から抜け出し、非日常的な空間の中で英語だけの世界に浸り、学ぶことが可能。トライ＆エラーを繰り返す事でチャレンジ精神を養い、新たな学習意欲に繋げる環境を提供いたします。【プログラム（学校・団体利用）】 1．入国：英語だけの世界へ 2．チームビルディング：英語でウォームアップ 3．イマージョンルーム：表現のスキルアップ 4．アクティブゾーン：ビビットな体験 5．リ...

メーカー・取り扱い企業：セイハネットワーク株式会社東日本本部

企業・法人向け　安全運転研修

安全運転の意識改革！企業ごとの課題に合わせた研修プログラム

ロ」を目指した社員研修をお手伝いしております。安全運転意識の高い新入社員を育成し、仕事中の事故をゼロにするため、企業の運転状況の確認と担当者のヒアリングを行い、企業に合わせた プログラムをご提案いたします。ご要望の際は、お気軽にご相談ください。【ラインアップ】 ■企業ドライバー検定 ■新入社員研修 ■事故再発防止研修 ■運転未熟者研修 ※詳しくはP...

メーカー・取り扱い企業：株式会社R-ISE

新入社員研修『ザ・躾セミナー』

新人の「甘え払しょく」「メンタル教育」に

仕事観を刷り込むことにより、受講者は、忍耐強くなります。加えて、3日間の研修内容を2日間で効率よく楽しく学ぶことが可能です。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【研修のプログラム】 ■1日目、社会人マインドセットと当事者意識の向上 ■2日目、具体的なビジネスパーソン・マナー向上 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。...

メーカー・取り扱い企業：株式会社コダマ・モチベーション・コンサルティング

「企業品質」CSベーシック“気づき”コース

“意識を変える風土改革”と“行動を変える業務改革”の推進プログラム第1…

【プログラム内容】 1.　CSの3原則 2.　実践ワークショップ(1) 3.　組織のCSレベル「気づき診断」 4.　実践ワークショップ(2)　RDFC「顧客価値創造」 5.　CS基礎知識 6.　...

メーカー・取り扱い企業：トゥモローブレイン株式会社

察伝力構築セミナー

「情」と「理」のバランスを鍛え、敏腕マネージャーになるためのプログラム…

「プロジェクトは順調です」という部下の言葉の裏に隠れた、表情を正しく観察することで、リスク回避や自尊心醸成につなげてまいります。ご要望の際はお気軽にご相談ください。【プログラム】 1.　感情をどのように察するか 2.　よく見る顔の動きの意味「コミュニケーションの間合いを知る編」 3.　感情を知的にマネジメントする「幸福・軽蔑・嫌悪・怒り編」 4.　感情を知的に...

メーカー・取り扱い企業：株式会社空気を読むを科学する研究所

コモングッド型リーダーシップ／組織開発

リーダーの善い影響力で組織と社会の共通価値を創造するリーダーシップ／段…

当社では、「コモングッド型組織開発」に基づいた社会性・持続可能性・業績向上を兼ね備えた実践プログラム『コモングッド型リーダーシップ／組織開発』をご提供しております。本プログラムでは、様々なリーダーシップ論や学術分野などを元にして、コモングッドを目的としたリーダーや組織的な活動が...

メーカー・取り扱い企業：株式会社ジーシフト

HYBRID型　研修『e訓練　ビジネス基礎コース』

“eラーニング+集合研修”によるHYBRID型研修を開催！

礎コース』は、ネット環境さえあれば職場や自宅、移動時間等の隙間時間で気軽にビジネスの基礎を学ぶことができる HYBRID型研修です。映像教材、理解度テスト、オンライン研修、目標達成プログラムなど課題をクリアすると次の課題にステップアップし、自分のペースで基礎力・応用力・実践力を身に付けることができます。【特長】 ■ビジネスの基礎をオンラインで学べる ■ステップア...

メーカー・取り扱い企業：ビジネス教育訓練所株式会社

研修『マインド・ストレッチ・セッション』

人材育成と経営革新を一体化した「超・研修プログラム」

じて次世代リーダーを育成すると同時に、経営課題を明らかにし、経営革新プランを経営者に提案し、受講者は自ら変革の担い手として実践することを狙いとした一貫性のある設計となっている超・研修プログラムです。当社では、『マインド・ストレッチ・セッション』メソッドを用いて、クライアントの皆様のニーズに合わせ、完全カスタマイズ型の多様な研修を設計・実施いたします。【研修例...

メーカー・取り扱い企業：株式会社ドリームインスティテュート

法人向けソリューション

自分自身の理解を深める法人向けソリューション

可能性を切り拓くさまざまな『法人向けソリューション』をご提供しています。当ソリューションでは、丸太やワイヤーなどのエレメントを使ったアドベンチャー体験から学ぶアクティブラーニングプログラムや、炎のゆらぎや薪のはじける音、温もりやスモークの香りなどに五感を開き、内省と対話を行うプログラムなどを実施いたします。【ラインアップ】 ■Project Adventure ...

メーカー・取り扱い企業：株式会社ライジング・フィールド

人財育成サービス『叱りの達人(R)講座』

部下のやる気を引き出し組織を強くする「正しい叱り方」を伝授！

せる上手な叱り方を伝授する人財育成サービス『叱りの達人(R)講座』を開催しております。叱ることへの苦手意識、遠慮や迷いを払しょくし、正しい叱り方が“ストン”と肚落ち、即実行できるプログラム内容となっています。ご要望の際は、お気軽にお問い合わせください。【講座プログラム（一例）】 ■なぜ部下を「叱る」ことができないのか ■叱る前の「信頼関係作り」 ■「心が折れ...

メーカー・取り扱い企業：有限会社ハートプロ

ハラスメント防⽌研修

ハラスメント防⽌研修なら当社にお任せください

当社では、ハラスメント防⽌研修をご提供しております。パワーハラスメントに焦点を当てた事例紹介やグループワークも取り⼊れた内容のプログラムなどをご用意しております。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【プログラム例】 1．パワーハラスメント（パワハラ）とは 2．パワハラの現状 3．パワハラ防止対策強化の...

メーカー・取り扱い企業： GHコンサルティング株式会社

極和ファシリテーション人財育成研修

ワークやゲームを通じて自ら気付き体感する研修

『極和ファシリテーション人財育成研修』は、目的に応じた独自の研修プログラムを活用した少人数制の研修です。受講生一人ひとりにコミットし、企業の一員として、また人として成長を促すプログラムとなっております。期間、時間、ご予算に応じて企業様の問題解決、ま...

メーカー・取り扱い企業：株式会社ユー企画

【ANAグループ研修】DEI研修

制度を整えるだけでは変わらないDEI推進のポイントや具体的な取り組みを…

する基礎知識や求められる環境の理解はもちろん、DEI推進に関する自身や組織の課題や阻害要因を認識し、個人・組織での取り組みを具体的に考えていただきます。 DEI推進につなげていただくためのプログラムです。 ANAのフロントラインで数多くの社員を育ててきた客室乗務員・旅客係員出身の講師が担当いたします。さまざまな経験を積んでいるので、お客様の業種・業態を問わずご活用いただけます。 ...

メーカー・取り扱い企業： ANAビジネスソリューション株式会社

【ANAグループ研修】チームビルディング研修（説明動画30秒）

目標達成に向けて様々な多様性や能力を発揮し、組織の一員としてのモチベー…

「チームで目標を共有し、ゴールを目指す」というANAグループでの経験とノウハウをベースに、航空業界のみならず、多様化した人材が集う組織でも効果的なプログラムです。本研修では様々なワークを通して、コミュニケーションとチームワークの重要性を体感することで、組織の一員としてのモチベーションを高め、強いチームづくりへの意欲を醸成します。 ...

メーカー・取り扱い企業： ANAビジネスソリューション株式会社

階層別教育『部下の育成に必要なこと』～身につけたい「５つの力」～

部下の指導に一番大切なのは、上司のコミュニケーション能力です。自らに…

本プログラムは、１社で研修を行います。人数は問いません。ＩＴで簡単に知識や情報が手に入る今、単に知識や経験があるだけで部下がついてくる時代ではなくなりました。では、何が必要なんでしょうか。育ってきた...

メーカー・取り扱い企業：株式会社T.M.A.

アウトドア研修で高めるチーム力。スノーピークの新入社員研修

【新人研修を企画中の方必見】開放的な自然の中で同期の絆を深め実践で活…

の目的に合わせたコンテンツをアウトドア空間で行う『アウトドア研修サービス』をご提供しております。スノーピークの新入社員研修はコミュニケーションの量と質を上げ、対話に重点を置いて構成されたプログラムです。新入社員に必要な、同期とのつながりの醸成や、チームマネジメント・合意形成プロセスの習得が期待できます。お客様の課題に寄り添って、最低なコンテンツをご提案します。【新人社員研修の...

メーカー・取り扱い企業：株式会社スノーピークビジネスソリューションズ

企業の見方、財務諸表とキャッシュフローの基礎　決算書を読みこなす

"財務諸表とは"からはじまるカリキュラム例もご紹介！7時間×2日の合計…

当社で行っている、お客様に合わせた研修プログラムのサンプルコース「企業の見方、財務諸表とキャッシュフローの基礎」についてご紹介します。コースの概要として、対象者は金融機関新入社員、異業種（金融機関以外）中途採用者で、時間は7時...

メーカー・取り扱い企業：シグマベイスキャピタル株式会社

AI人材紹介サービス『スキルアップAIgent』

実践的なAI教育を受けた、ハイレベルなAI特化型人材紹介サービス

スキルアップAIでは、JDLA（日本ディープラーニング協会）認定プログラムの第1号として、国内初の体系的なAI教育プログラムを提供しています。これまでに約500名のE資格合格者を輩出するなど、専門的なAIスキルを身に付けた人材の育成に尽力してきました。 ...

メーカー・取り扱い企業：スキルアップAI株式会社本社

次世代リーダー育成「リーダーシップの基本」

3ヶ月間で行動変容を実現するプロセス・ラーニング

について学び、実践していきます。したがって参加者同士の目線を合わせるためにも、これからリーダーのポジションについて長くない方やこれから準備される方などが利用されると良いと思います。このプログラムでは、リーダーシップの基本的な４つの役割のうち、最初の２つに特にフォーカスして学び、実践して頂く予定です。１）信頼の模範を示す２）ビジョンを描くことで方向性を示す３）戦略・目標を...

メーカー・取り扱い企業：フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

【終了】採用難時代だからこそ知っておきたい現場の人材マネジメント

全国の企業で改善指導を行っているコンサルタントが講師となり、各種の改善…

◆対　象◆ 　部門責任者、技術スタッフの方 ◆受講料◆ 　１０，０００円／１名（消費税込） ◆講　師◆ 　株式会社アステックコンサルティング　コンサルタント　上原　剛 ◆プログラム◆ 　１．多くの製造現場が直面している問題　２．人材マネジメントの着眼点　３．教育体系を整備する　４．モチベーションをあげる仕掛けが必要　５．必要人数の考え方を変える　６．...