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人事評価・目標管理制度に「経営管理」の視点を!お使いのExcel資産は…
人の統廃合で履歴管理が煩雑 ■運用の弱点 ・評価者と添付メールでやり取り ・評価する人による、甘辛評価のバラつき ■属人化の弱点 ・集計データ(昇格・昇給・賞与)をExcelでシミュレーション ・ギリギリまで調整され、給与システムへ反映 ■膨大な処理の弱点 ・ノンコア業務の対応で、コア業務(人事計画、制度設計)に時間をさけない ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、...
メーカー・取り扱い企業: プライマル株式会社
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