人事評価・目標管理制度に「経営管理」の視点を！お使いのExcel資産はそのまま
『BizForecast HR』は、Excelで運用されている人事評価・目標管理シートを取込み、人事評価・目標管理を経営管理の上流プロセスに活用できる人事管理ソリューションです。
人事評価・目標管理を経営管理視点で活用し、製品/サービスや案件、人的資源や設備といった明細単位の計画策定から予算実績比較・データ分析まで幅広くカバーし、お客様のグループ経営管理の高度化を実現します。
【特長】
■入力画面はExcel表現のWebブラウザで入力可能
■組織・承認フローはCSVデータ取組みで階層・承認フローは自動生成
■部門・人の評価バラつきを可視化
■部門・役職毎の評価項目は自由自在
■お使いのExcel資産はそのまま
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
基本情報人事評価・目標管理システム『BizForecast HR』
【よくある課題を解決しませんか？（抜粋）】
■ファイル管理の弱点
・評価データが散逸している
・閲覧ポリシー設定できず、過去評価が見れない
■メンテナンスの弱点
・人事異動・部門統廃合の度に更新作業
・組織/拠点/人の統廃合で履歴管理が煩雑
■運用の弱点
・評価者と添付メールでやり取り
・評価する人による、甘辛評価のバラつき
■属人化の弱点
・集計データ（昇格・昇給・賞与）をExcelでシミュレーション
・ギリギリまで調整され、給与システムへ反映
■膨大な処理の弱点
・ノンコア業務の対応で、コア業務（人事計画、制度設計）に時間をさけない
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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| 用途／実績例 | 業種・業態・規模を問わず、数多くの企業様にご利用いただいております。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。 |
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