【実績多数】天然はもちろん人口温泉のご提案もお任せください！

PR人工温泉のご提案が可能！数多くの実績と的確な設計、確実な施工をいたしま…

当社の「温泉設備」では、温泉井戸の探査、掘削や大浴槽から家族風呂まで、 浴槽ろ過循環設備の設計・施工を実施します。 温泉熱利用の省エネシステム、水道水を使わない温泉冷却システム炭酸泉、 水素泉浴槽システムの設計・施工も実施。 また、温泉が無い場合でも人工温泉のご提案が可能です。 当社では、貴施設の現況のヒアリングをさせていただき「施設に適したシステム」 を低コストで実現できるご提案書の作成を無...

メーカー・取り扱い企業： スパテクノ株式会社

高密度ポリエチレン製フレキシブル配管『UPP 2重配管』

PRトレンチ不要で燃料配管埋設コストを大幅に削減！高耐圧で腐食・電食なし。…

『UPP 2重配管』は、ライナー付きの一次管と保護管があらかじめ組み込まれた、 高密度ポリエチレン樹脂製のフレキシブル配管です。 使用する長さに応じて切断でき、基本的には土中埋設部分での配管接続が不要。 接続時にも漏洩リスクの少ない、継手不使用の「電気融着接合」を採用しています。 腐食、電触がなく、埋設でも安心の高耐圧で、ガソリンやアルコール混合燃料の 吸収や浸透にも優れた耐性を...

メーカー・取り扱い企業： Ｐ＆Ｄジャパン株式会社

障害者就業生活支援センター向け集計ソフト『かけはし』

日常業務をもっとカンタンに柔軟に

当社では、多くのお客様からの声を反映している 障害者就業生活支援センター向け集計ソフト『かけはし』を提供しています。 メニュー画面より、様々な処理画面へ移行することができ、業務の効率化を実現。 また、お知らせ機能・ToDo機能・スケジュール機能もメニュー画面に 表示されるので、センター内での情報共有ができ、伝達漏れを軽減いたします。 ご要望の際はお気軽にご相談ください。 【...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ケーシーエス

ITインフラ設計構築

運用をふまえた戦略あるITインフラ設計構築！機器選定、調達、保守までワ…

当社のITインフラ構築サービスは、お客様のビジネス戦略を踏まえた、 効率的なシステム開発・運用を実現します。 クラウド環境を始め、様々なベンダーの機器からお客様に適した ネットワーク／サーバ／ストレージ／セキュリティ機器を選定。 使いやすさとセキュリティを両立した運用ができるインフラを設計構築します。 【サービス詳細】 ■ハードウェアの選定・調達、仮想化ソフトウェアによるサ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トラウム　

精神状態判定ソフト『Mental-Checker(TM)』

企業に義務付けられたストレスチェックに適した精神状態判定ソフト！

『Mental-Checker(TM)』は、わずか一分間の測定により精神状態の 自動判定が行える精神状態判定ソフトです。 主にパイロット・運転手はもとより、企業・学校その他の トラブル防止などに貢献します。 【特長】 ■非接触型の測定システム ■周期測定により精神状態の変化の比較分析が可能 ■医療機関との共同研究により将来病状の予測の可能性 ※詳しくはPDFをダウンロー...

メーカー・取り扱い企業： ELSYS JAPAN株式会社

人事・労務分析ツール『HuRAid勤怠分析』

先進的なAI技術による離職予備軍の早期検知・離職防止！

『HuRAid勤怠分析』は、勤怠データから将来の離職リスクを 高精度に予測するAI搭載リテンションクラウドサービスです。 貴社の勤怠管理システムから抽出したCSVファイルを アップロードするだけの簡単操作。 AIが退職者の特徴的な勤怠行動（予兆行動）を特定しモデル化します。 【機能】 ■離職リスク予測 ■ワークスタイルの変調検知 ■勤怠データ集計・可視化 ■36協定超...

メーカー・取り扱い企業： HuRAid株式会社

【中小企業向け】人事制度構築支援

現状における問題点の抽出・明確化！企業と従業員の結びつきを支援

株式会社MICSの『人事制度構築支援』についてご紹介いたします。 当社では、単に評価制度を策定するだけでなく、賃金制度、昇格、 賞与決定までを指導。 また、この一連の作業を、パッケージソフト「楽勝人事シリーズ」 を使用し、構築、システム化ができるようになっております。 【特長】 ■STEP1：人事処遇診断の実施 ■STEP2：人事評価制度策定指針の検討 ■STEP3：人...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ＭＩＣＳ

YESODディレクトリサービス

散らばる人・組織の情報を集約。シームレスなバックオフィスを実現

当社では、社内に散らばるデジタルアイデンティティ情報を統合し、 リアルタイムなステータス更新と正確なリファレンス検索を可能にする 『YESODディレクトリサービス』を展開しております。 「従業員に紐づく管理情報が各システムやスプレッドシートに分散している」 「正確な従業員データを取り出す際に時間がかかっている」 「人事以外の他部署に共有するべき一次情報をスムーズに共有できない」 と...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社イエソド

製造業の採用お助けサービス『ハロワっくん』

採用まで手が回らない社長さんを応援します！良い人に刺さる求人票に！人材…

中小企業において、大きな悩みの一つが人材不足。 「求人広告を出してもなかなか応募が集まらない…」 「普段の業務が忙しくて、採用にあまり時間を割けない…」 『ハロワっくん』は、こうしたお悩みを解決できる ハローワークを活用した低コスト求人システムです。 プロファイリングのプロと一緒に御社の求人票を作ります！ 採用基準をクリアできそうな人材に選ばれる求人票をご提案。 御社の魅力と仕事内容をわかりや...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社エースマシナリ

【デモ可能】JCC要員配置

技術者の確保や施工品質の向上、納期短縮！工事工期と、技術者経歴などをマ…

『JCC要員配置』では、新規工事の配置要員や、入札工事の配置予定技術者を 選定する時に好適な空き技術者の絞り込みが簡単にでき、探索支店の範囲や 職種・技術者ランクなど、検索条件を変えて探し出せます。 また技術者の山積図から施工余力が分かり、案件の受注活動の 可否の判断にも役立てることが可能。 状況の変化に応じた好適な判断を行うために、JCCクラウドでは、要員の 効率的な配置を行...

メーカー・取り扱い企業： JCCソフト株式会社 本社

人財ソリューション『事務KA!ZEN。』

Officeツール・VBA・RPA・BI等を使用して改善、効率化を支援…

『事務KA!ZEN。』は、EXCEL等のOfficeツールやVBAやRPA、BI等を使用し、 企業におけるオフィスワークの改善・効率化を支援するサービスです。 基幹システムの構築等のITソリューション・サービスとは切り離した ドメインが対象となります。 【ジムカイゼンコンサルティング】 ■お客様がすでに認識し改善を求めている顕在ニーズをヒアリングし、 　その中から潜在的課題を発...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社エーアイエル

IBLook for Microsoft Teams

Microsoft Teams上で、勤怠・在席管理をこれひとつで！在席…

『IBLook for Microsoft Teams』は、チームメンバーの現在の状況を 共有するオンライン出退勤ボード機能を含む多機能ツールです。 モバイルデバイス版Microsoft Teams対応。 IBLook独自のステータスの表記とMicrosoft Teamsのプレゼンスの表記で リアルタイムの状況を共有、コミュニケーションの開始を効率化できます。 【機能】 ■...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ビービーシステム

RTmetrics For People Analytics

お客様のシステム環境にフィットしたデータ収集方式をご提供します！

『RTmetrics(R) For People Analytics』は、HRやマネジメント層の課題解決に 役立つ従業員の行動データを収集できるWebアクセス解析ソフトウェアです。 データに含まれる従業員コードを行動データにタギング、従業員ごとの 行動ログを指標や行動パターンなど自在に可視化できます。 また、予測分析に行動データを活用することで、ハイパフォーマー候補の クラスタリ...

メーカー・取り扱い企業： オーリック・システムズ・ジャパン株式会社

安全衛生標語とは？作成方法やおすすめテーマ、過去の事例もご紹介！

5・7・5を意識！作成方法のポイントやおすすめテーマをブログで解説

企業全体で安全衛生を推進していくにあたっては、経営陣や幹部が 担当者だけでなく、従業員1人ひとりにも周知していかなくてはなりません。 しかし、安全衛生について説明会や研修などを開催するのは コストも手間もかかるため、キャッチーでわかりやすい「安全衛生標語」を 設定することで、従業員の安全衛生に関する意識を高める方法があります。 本記事では、安全衛生標語の概要や作成方法、過去の事例...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

【人事必見】メンタルヘルスとは？悪化の要因や不調のサイン、対策

メンタルヘルスは心の健康状態！人事労務に携わっている方の参考に

従業員が良好なメンタルヘルスを維持して働けるようにするためには、 ストレスやメンタルヘルスについて正しく理解し、必要なケア・取り組み を行うことが求められます。 この記事では、メンタルヘルスとは何か、影響を与える要因や不調に よって起こる精神疾患などの基本から解説します。 また、人事やマネージャーが知っておくべき不調のサインや対策の 具体的な方法、取り組みのポイントもご紹介して...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

ストレスチェックの実施者とは？役割と要件を解説！

ストレスチェックの回答を取り扱えるのは実施者と実施事務従事者のみ！

ストレスチェックは、従業員のストレス度合いを把握し、メンタルヘルスの 不調の予防や職場環境の改善に役立てるために実施される調査です。 ストレスチェックを実施するにあたって、具体的に誰が実施者に なれるのか、実施者や実施事務従事者はどのような役割を果たすのかなど、 わからないことも多いでしょう。 そこで、この記事では、ストレスチェックの実施者と実施事務従事者について 詳しく解説し...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

安全衛生優良企業とは？公表制度や認定基準・ポイントを徹底解説！

3年間優良企業であることを社内外にアピール！公表制度を活用するメリット…

「安全衛生優良企業公表制度」とは、労働安全衛生に積極的に取り組んでいる企業を 認定する仕組みのことです。認定されることで、取引先や求職者など、 企業内外に広くアピールすることができます。 特に、健康経営が重視され職場の安全管理や衛生管理の重要性が ますます高まっている昨今において、注目を集めている制度です。 この記事では、安全衛生優良企業公表制度について、認定基準や申請方法、 ...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

安全衛生委員会の議事録とは？無料テンプレートサイトもご紹介

保存期間は3年間！議事録に関する注意点や、役割、基本構成を解説

安全衛生委員会は、常時使用する労働者が50人以上の事業場で 設置が義務づけられている「衛生委員会」と、業種と規模によって 設置が義務づけられている「安全委員会」を合わせた言葉で、実際に両方設置の義務がある 職場では、統合して「安全衛生委員会」だけを設置しているところもあります。 本記事では、安全衛生委員会の議事録の役割や基本構成、 注意点や無料テンプレートサイトについてご紹介します。...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

特定健診・特定保健指導に関する法律は？

特定保健指導を適切に実施するために！重要ポイントや実施の義務について解…

特定健診と特定保健指導は、メタボリックシンドロームと生活習慣に着目 した健診・保健指導であり、健康保険組合等の保険者に実施義務があります。 特定健診と特定保健指導のスムーズな運営に貢献するためには、 事業者自らが関連する法律とそのポイントについて理解することが大切。 この記事では、特定健診と特定保健指導に関する法律やそのポイント、 実施の流れ、特定保健指導について理解しておきたい...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

健康経営セミナーを受講しよう！学べる内容や受講の心構えも紹介

健康経営に対する理解を深めるために開かれるセミナー！学べる内容や実例を…

企業にとって大切なリソースの一つである「人間」に対し投資を行い、 持続可能な成長を目指す健康経営。 健康経営を推進しようと考える経営者や担当者の方は多いですが、 何から始めれば良いかわからないという方もまた少なくありません。 健康経営の始め方がわからないとき、セミナーを受講して学ぶという 方法があります。本記事では、セミナーで学べる内容や受講するメリット、 受講の際の心構えにつ...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

ストレスチェックは意味ない？意味あるストレスチェックにするために

ストレスチェックに本当に意味があるのか！必要な考え方についてご紹介

2015年の労働安全衛生法改正により、常時50人以上の従業員を抱える事業場 ではストレスチェックが義務付けられるようになりました。 しかし、このストレスチェックに本当に意味があるのか、意味はないのでは ないかと感じる人も少なくありません。 そこで、本記事ではストレスチェックが意味ないと感じてしまう理由や、 ストレスチェックを意味あるものにするために必要な考え方について ご紹介し...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

ストレスチェックを規定する法律とは？罰則や注意点も確認しよう

ストレスチェックには規定する法律のほか、関連する法律がたくさんあります…

ストレスチェックは、法律によって従業員に受けさせることが事業者に 定められた義務の一つです。 ストレスチェックには規定する法律のほか、関連する法律がたくさんあります。 ストレスチェックに関わる法律は、実際にどのくらいあるのでしょうか。 本記事では、ストレスチェックに関連する法律について、実施に関する指針、 実施後の面接指導に関する法律などを含めてご紹介します。 ウェルネス・...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

特定健診・特定保健指導のポイント制度とは？計算や評価の仕方を解説

生活習慣病の改善や予防を目的とした取り組み！計算や評価の方法について詳…

特定健診と特定保健指導は、40歳以上75歳未満の従業員などの被保険者を 対象に行われる、生活習慣病の改善や予防を目的とした取り組みです。 特定保健指導では面談や電話などさまざまな支援の内容ごとにポイントが 定められ、規定のポイントを満たすことが重視されています。 この記事では、特定保健指導を実施するうえで押さえておきたい 「ポイント制」についてご紹介します。 ウェルネス・コ...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

安全衛生に関わる管理者とは？設置義務や業務、資格取得方法をご紹介

安全管理者と衛生管理者の違いや、選任義務などについて解説！

安全管理者や衛生管理者は、事業場における労働環境、従業員の心身の 健康状態などを守る業務を行います。 事業場の規模によっては選任の義務がありますが、新しく選任された担当者の方などは、 業務内容を詳しく知りたいと思うこともあるのではないでしょうか。 本記事では、安全衛生に関わる管理者の種類や選任義務、業務内容や 選任・資格取得の要件についてご紹介します。 ウェルネス・コミュニ...

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ストレスチェックの対象者とは？対象となる労働者の範囲を解説

ストレスチェックでは具体的に誰を受検対象とすべきか！お役立ちブログのご…

ストレスチェックは、常時使用する従業員が50人以上の事業場において 法律で実施が義務づけられており、受検対象者の範囲も厚生労働省によって 規定されています。 しかし、ストレスチェックでは具体的に誰を受検対象とすべきか、 役員は対象になるのかなど、わからないことも多いでしょう。 そこで、この記事ではストレスチェックの対象者について詳しく解説します。 ウェルネス・コミュニケーシ...

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安全衛生委員会で取り上げたいネタとは？選び方のポイントや注意点も

議題にすべき内容や、最近注目されているネタなどをブログでご紹介！

安全衛生委員会(または安全委員会、衛生委員会)とは、 一定の規模に該当する事業場では必ず設置するべき委員会です。 審議の内容は事業内容によっても異なりますが、毎月1回以上の開催が 義務づけられていることから、ネタが尽きてしまうこともあるのではないでしょうか。 本記事では、安全衛生委員会のネタ選びのポイントや注目のネタ、 注意点についてご紹介します。 ウェルネス・コミュニケー...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

健康管理を企業が従業員に行う必要性とは？健康管理運用のポイントも

健康管理の基本的な考え方や企業として取り組む必要性、運用のポイントなど…

健康管理と言えば、ひと昔前までは個人の自己責任と考えるのが 当たり前でした。 今でもその考え方がなくなったわけではありませんが、健康経営などの 考え方が広まりはじめ、従業員の健康管理も企業の大切な取り組みの一つと 考える人や企業は増えています。 そこで、今回は健康管理の基本的な考え方や企業として取り組む必要性、 運用のポイントなどをご紹介します。 ウェルネス・コミュニケー...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

安全衛生目標とは？設定のポイントや実施項目、具体的な事例をご紹介

事業場の全員が継続的に掲げるもの！設定するポイントなどを解説

事業場において労働者が安全かつ健康に働くためには、安全衛生の考え方が重要です。 しかし、一口に安全衛生と言っても、その範囲は様々で、事業場で働く全員が 同じような発想をするとは限りません。 そこで、全員が同じ目標を持てるように定めるのが「安全衛生目標」です。 本記事では、安全衛生目標の概要や設定するポイントや具体的な実施項目、 安全衛生目標の事例についてご紹介します。 ウェ...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

健康診断で35歳以上の従業員はバリウム検査を受ける義務がある？

35歳を境に組み込まれるバリウム検査！検査拒否の対策などを紹介

企業で健康診断の手配を担当する方なら、「35歳以上の従業員は、 バリウム検査を受ける義務があるのでは」という疑問を持った方も 多いのではないでしょうか。 この記事では、健康診断におけるバリウム検査の義務や必須となるケース、 検査拒否の対策などを紹介していきます。 企業の健康診断を担当する方はぜひ参考にして、 適切な健康診断を受けられる環境作りのヒントにしてください。 ウェ...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

メンタルヘルス対策はどうする？企業がすべき取り組みや注意点を解説

社内のメンタルヘルス対策を強化したい方に！生産性を向上させるために非常…

メンタルヘルス対策は、従業員が健康かつモチベーション高く働き、 企業の生産性を向上させるために非常に重要です。 メンタルヘルス対策を行うためには、正しい理解と専門家のサポートが欠かせません。 この記事では、厚生労働省の指針やマニュアルをもとに、メンタルヘルス対策の 重要性や3つの段階と4つのケア、具体的に実施すべき取り組みや注意点を解説します。 ウェルネス・コミュニケーション...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

特定保健指導ではサポートを受けられる！指導者の仕事内容をチェック

特定保健指導に関する知識を深める上での参考に！必要なスキルなどを解説

特定保健指導は、生活習慣病の予防のために40～74歳を対象に行う 特定健診の結果、生活習慣を改善すべきと判断された方を対象に 実施される保健指導です。 指導者となれるのは、基本的には医師、保健師、管理栄養士の 有資格者に限定されているのです。 本記事では、特定保健指導の指導者に求められる資格や役割、 仕事内容、必要なスキルなどを解説します。 ウェルネス・コミュニケーション...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

安全衛生推進者とは？果たすべき職務や選任要件について解説！

事業場で働く労働者の数が少ない場合に設置！業務や養成講習についてご紹介…

職場の安全衛生を守るためには、専任の担当者が必要です。 特に、常時使用する従業員が少ない事業場では、安全管理者や衛生管理者ではなく、 安全衛生推進者または衛生推進者を選任しなくてはなりません。 本記事では、安全衛生推進者とはどのような職務で、どんな選任要件があるのか ご紹介します。安全衛生推進者について知りたい企業の人事担当者、 経営者の方はぜひご一読ください。 ウェルネス...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社