歯科医療に専念したい先生へ。歯科専門事務代行サービス 当社では、採用／総務／経理のさまざまなバックオフィス業務を オンラインで代行しております。 スタッフの採用・教育コストや退職のリスク、雑務に要する労力や時間、 マニュアル・ホームページの更新の遅延などこれらの課題は 当社へのアウトソーシングで解決できます。 選りすぐりのスタッフが医院の「時間」を創出し、 より良い医療の提供を支えます。 【実現できること】 ■やりたくてもやれていなかった業務に時間を当てられる ■コスト削減と雇用リスク回避 ■様々なスキルを持つスタッフが在籍。幅広いタスクに対応可能 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

マーケティング領域の戦略設計から施策実行まで実績のある人材をご紹介します！ 『デジパラ』は、ハイクラスなマーケターと業務委託契約が可能な フリーランス紹介サービスです。 戦略設計、組織の構築、施策実行、各種領域においてトップレベルの マーケターを提供し、企業のマーケティング活動を支援いたします。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【業務委託契約のポイント】 ■コストは毎月の業務委託費のみ ■1週間で人材をアサインできる ■希望の契約期間で設定できる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

医療・福祉・ヘルスケアのスキルを持った人材に出会うことができます 『求人あるある』は、医療福祉に特化した求人広告サービスです。 求人掲載数や求人期間も無制限で、最短で当日掲載も可能。 掲載料は、採用が決まるまで一切発生しない完全成果報酬型なので安心して ご利用いただけます。 貴社の求人に応募があり次第、担当者が求職者の最初の対応をさせて いただき、貴社のご担当者様へお伝えいたします。 【当サービスを利用するメリット】 ■人材業界のノウハウ ■採用するまで費用は0円 ■管理画面で採用を効率化 ■掲載期間無期限 ■求人広告数無制限 ■最短当日掲載 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

DX化成功の鍵は「業務プロセス可視化」と「BPO」にあり！ SAKURA DX BPO株式会社は、バックオフィス系（経理財務、人事労務、総務といったいわゆる管理部門）のBPO専門会社です。 BPOとは「ビジネス・プロセス・アウトソーシング」の略で、企業運営上の業務を専門企業に外部委託することです。 ”社員でなくても良い”作業は低コストでBPO化し、その結果、社員の方々がよりコアな業務に注力できる環境を作り出すことが私たちの使命です。 お客様からお請けした業務をただそのまま遂行するのではなく、 ・業務プロセス可視化（フローチャート、マニュアルの作成）を行う ・可視化したプロセスを効率化、最適化する ・最適化したフローに基づいて、ハイスキル在宅ワーカーがチーム制で業務を遂行する といった特徴があり、以下のようなメリットをお約束します。 1.BPO化の構築段階でオンライン・ペーパーレス化、いわゆるDX化が叶う 2.属人化、ブラックボックス化の解消、拠点分散によるリスクヘッジ 3.コスト（人件費、採用費、教育費等）の最大80％削減、かつ従量課金制によりコストを最適化 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

コールセンターの新規構築なら当社におまかせください！ 当社では、新しくコールセンター拠点を構築する場合の構築支援サービスを ご提供いたします。 コールスタッフの採用や育成、トークスクリプトの制作、接客マナー等の 研修業務などを承っております。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【サービス内容】 ■コールスタッフ採用・育成 ■トークスクリプト制作 ■接客マナーなどの研修業務　など ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

待つだけではない、スカウト機能で攻める求人 『HAGUKUMU』は、歯科クリニックと歯科衛生士のマッチングサイトです。 「歯科衛生士のタイプ・スキル診断」「歯科クリニックのタイプ・スキル診断」を 独自のロジックで分析し、それぞれが好適なマッチングができるようご提案。 また、統計学を活用した12のタイプ診断で、先生や登録歯科衛生士さんの 価値観や思考・行動パターンの傾向がわかります。その診断結果をもとに、 先生を支える「サポート相性」の良い歯科衛生士が相性度数で表されます。 【歯科クリニックのメリット】 ■人材採用の不成立を軽減 ■歯科衛生士と永く関係が続く ■すぐに人材が欲しい方に ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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企業のブランド、らしさを可視化し、共感型採用を促進 当社では、ストーリー設計×リッチなコンテンツで採用の課題を 解決する、採用ブランディングサービスを取り扱っております。 企業のブランド・らしさを明確にし、ターゲットとなる求職者を徹底的に 理解した上で、戦略策定⇒企画立案⇒デザイン・コンテンツを制作。 候補者の認知から定着までの感情のストーリーを設計したうえで制作物の アウトプットを行うことでミスマッチ防止に繋がります。また、共感度が高い エントリーを自社メディア経由で獲得することで、採用成果がぐっと上がります。 採用についてお悩みがある方、採用ブランディングにご興味がある方は お気軽にご相談ください。 【特長】 ■全体戦略となる採用ストーリーの設計 ■市場(求職者)と企業をつなぐ2つの視点 ■「わかりやすく伝える」を徹底したコンテンツ制作 ■経験豊富なメンバーがチームで連携 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。