日本コンサルティング株式会社　グループ案内

当社は、全社レベル、および制度ごとに方向性を明示するための基本方針の
策定を行っています。

自社の方向性、モデル社員像などを明確化し、社員が将来の自身の
人事処遇について不安になっているといった問題を解決いたします。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【こんなお悩みの企業様へ】
■人事方針が定まっていない
■自社が求める人材像が明らかになっていない

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。 （詳細を見る）

当社は、人事制度の課題を抽出することにより、自社の人事制度の課題を
明確にする『人事制度診断コンサルティング』をご提供しています。

人事制度が古くなっており、見直しが必要などの企業様にお勧めです。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【こんなお悩みの企業様に】
■規模が大きくなり、取り組みべき人事制度の課題を掴みたい
■今の賃金制度が十分に機能しているかどうか見極めたい

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。 （詳細を見る）

当社は、社員を育成して組織に活力を与える人事・賃金制度構築
サービスをご提供しています。

給与に関する問題や、社員育成・組織活性化に関する問題を社員育成・
組織活性化型の人事制度の整備で解決いたします。

ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。

【人事制度整備による5つの効果】
■給与決定のプロセスが明確になり社員の不平不満が解消
■モデル賃金作成により同業他社との賃金水準の競争力が高まる
■会社が社員に求める成果、業務遂行、能力の基準が明確になる
■成長基準の明示により社員の自律的成長が促される
■上司と部下のコミュニケーションが高まり組織に活力がみなぎる

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