• 通常のトイレ⇔災害用トイレを簡単に切替られるトイレ『アルソナα』 製品画像

    通常のトイレ⇔災害用トイレを簡単に切替られるトイレ『アルソナα』

    PR【いつものトイレ+もしものトイレ】臭い防止機構により屋内設置でも安心!…

    『アルソナα』は、普段は通常の水洗トイレとして使える上、大地震などの 災害時には災害用トイレに簡単に切り替えられる「災害対応型ハイブリッド トイレ」です。 ライフライン復旧と共に元の水洗トイレに簡単に戻せます。簡易トイレ・ 使い捨てトイレでは無いので、女性の方はプライバシーやセキュリティー 面において安心してご使用いただけます。また、災害時に臭いの漏れを 防止する機構も新たに加わっ...

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    メーカー・取り扱い企業: 株式会社アルソナ技研

  • 展示ケース『ART CELLAR(アートセラー)』 製品画像

    展示ケース『ART CELLAR(アートセラー)』

    PR専用フィルターが文化財に有害なガスを吸着!「美しく守りながら魅せる」展…

    美術作品/歴史資料にとって有害なガス(酢酸・アンモニア)を 低減する機能を搭載した独立型エアタイト式の展示ケースです。 【特長】 ■吸着フィルターによって、展示ケース内の酢酸ガス・アンモニアガスの濃度を低減 ■展示ケース下部に空気循環ファンを内蔵し、ケース内空気の滞留による資料・作品の劣化を防止 ■展示ケース内湿度の安定化と展示ケース自体からの有害なガスの放散を抑制 ■高透過ガラスや低反射フィル...

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    メーカー・取り扱い企業: 株式会社クマヒラ 本社

  • ~退職リスクを予測し、対策が打てる~ 退職防止ソリューション 製品画像

    ~退職リスクを予測し、対策が打てる~ 退職防止ソリューション

    従業員の退職リスクと理由がわかる。だから対策が打てる。

    当社では、過去転職者の適性検査蓄積データをもとに、退職するリスクを 把握し、フォローアップができるサービスを提供しております。 個人別にどういう時に退職を考えてしまうのかがわかり、現状の環境と 比べることで、個別の対策を打つことができます。 パーソナリティデータを活用し、科学的なアプローチ(ピープルアナリティクス)で社員が退職しない会社づくりをお手伝いいたします。 【特長】 ...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社イー・ファルコン

  • ハラスメント対策サービス 製品画像

    ハラスメント対策サービス

    厚労省が示す雇用管理上の措置義務に沿ったハラスメント対策はできています…

    当社では、法令などで要請される措置義務『ハラスメント対策チェックリスト』を 無料進呈しております。 パワハラが発生した場合、企業が負うリスクは「損害賠償リスク」だけではなく、 「生産性低下リスク」、「優秀人材流出リスク」など様々です。 雇用管理上の措置義務に沿ったハラスメント対策としてチェックリストを ご活用ください。 【企業の法的リスク一例】 ■不法行為に基づく損害賠償...

    メーカー・取り扱い企業: unite株式会社

  • 感染症対策 社内情報共有サービス『健康安心コネクト』 製品画像

    感染症対策 社内情報共有サービス『健康安心コネクト』

    オールインワンの感染症対策!日々の健康状態をつないで社員を守ります

    『健康安心コネクト』は、発熱や体調の不安などがあるときに 通常は連絡が取りにくい時間帯でもコンタクトセンターに連絡するだけで 関係者へ適切な情報展開が行われる感染症対策社内情報共有サービスです。 連携にはチャットを活用し、他アプリは不要。 また、業務の現場に感染者を入れずに完全遠隔で自宅待機の指示が行えます。 【特長】 ■日々の健康状態を簡単登録 ■感染症の疑いをすばやく...

    メーカー・取り扱い企業: イー・アンド・エム株式会社

  • 睡眠分析改善サービス『スリープアナリスト』 製品画像

    睡眠分析改善サービス『スリープアナリスト』

    従業員の睡眠改善が企業の健康と生産性向上につながります!

    『スリープアナリスト』は、生産性の向上や離職防止、事故防止を サポートする医師監修の睡眠分析改善サービスです。 睡眠問診により睡眠問題のリスクを判定することで睡眠の可視化を実施。 必要に応じて追加検査や生活改善サービスを推奨し、 生活の質や仕事の生産性向上に貢献致します。 【課題例】 ■生産性を向上させたいが、何から手を付けたらいいかわからない ■退職者が後を絶たない、人材が...

    メーカー・取り扱い企業: ヘルスケアトータルソリューションズ株式会社

  • 事例で学ぶ!ハラスメント相談窓口実務対応講座 製品画像

    事例で学ぶ!ハラスメント相談窓口実務対応講座

     ハラスメント相談窓口担当者の実務対応と留意点を専門家を招き、分かり易…

     “労働施策総合推進法“いわゆるパワハラ防止法”が2022年4月より中小企業を含め全面適用となり、全ての職場で、相談窓口の設置が義務付けられました。そこでは、単に相談窓口を設置するだけでなく、相談窓口担当者の研修やマニュアル作成などにより、相談窓口担当者が、相談に対し、内容や状況に応じ適切に対応できるようにする事までが求められています。 本講座では、ハラスメント相談窓口担当者の実務対応と留意点につ...

    メーカー・取り扱い企業: 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会

  • 不適性検査スカウター 採用適性検査:(株)アソシエート  製品画像

    不適性検査スカウター 採用適性検査:(株)アソシエート

    導入社数32,000社「失敗しない採用をご支援する不適性検査スカウター…

    株式会社アソシエートは不適性検査スカウターの正規代理店です。 不適性検査スカウターは、活躍していない人材の共通傾向を発見した不適性検査です。 不適性要因、組織不適合、ストレス耐性など様々な観点から、定着しない・成長しない・頑張らない人材を見分け、採用してはいけない人材を見極める採用適性検査です。 不適性検査スカウターは、2012年12月リリース以来、「入社してもすぐ辞めてしまう」「いつも不平不満...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社アソシエート

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