経営事項審査・評点計算システム『経審博士17＋Form』

PR経審博士17シリーズは令和5年1月施行の改正経営事項審査の評点計算と基…

『経審博士17＋Form』は、『経審博士17』に加えて経審の経営状況Ｙ評点を申請するための 「経営状況分析申請」と、総合評定値Ｐ評点を申請する「経営規模等評価申請」の書類が作成できる 経営事項審査・評点計算システムです。 経営状況分析機関である(一財)建設業情報管理センターの「CIIC分析パック」・「なんでも経審」に直接申請項目データを移す機能を搭載。 比較的パソコンに不慣れでも容易に扱える操...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社経審研究所

油水分離槽『OK式油水分離槽』

PRより安全でより使いやすく！環境を見つめ、自然にも人にも配慮した油水分離…

『OK式油水分離槽』は、独自の技術により油と水を分離し、自然環境に配慮した メンテナンスのしやすい油水分離槽です。 当製品はコンクリート製で荷重に強く、屋外設置に特に適します。 軽量・コンパクト、施工性が良くガソリンスタンド等で大変多くの実績・評価を頂いております。 また、分離方式は槽内に独自のトラップ構造を持つ自然分離浮上方式で省スペースで機能性に優れます。 【特長】 ■25t荷重鋳物蓋を使...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社オーイケ

テレワークの人事評価制度の課題と対策、成功事例を紹介

自社の将来性の拡大にもつながる！テレワークの人事評価について詳しく解説

テレワーク(リモートワーク)の実施にともない「人事評価がしづらい」 「評価とキャリアが見えない、将来が不安」といった声が出てきていませんか？ 実際、テレワークの人事評価は難しいと管理職の73.7％が回答したデータもあります。 しかし、テレワー...

メーカー・取り扱い企業： ソフトブレーン株式会社 東京本社

PDCAにおける検証・評価の必要性

営業効果を高めるチェックポイントは？個人にとってのPDCA、組織として…

数字による目標の成果が求められる営業部門で取り入れられることの多い PDCAですが、具体的な手法についての知識に乏しい現場はまだまだ多いもの。 特に、PDCAに欠かせないプロセスである「検証」「評価」についての認識が 甘いケースが目立ちます。 本記事では、個人にとってのPDCA、組織として回していくPDCA、それぞれの 特長について解説します。また、失敗しないための「営業マネージャー...

メーカー・取り扱い企業： ソフトブレーン株式会社 東京本社

PDCAにおける検証・評価の必要性

営業効果を高めるチェックポイント！管理業務に欠かせないPDCAの意味な…

による目標の成果が求められる営業部門で取り入れられることの多い PDCAですが、具体的な手法についての知識に乏しい現場はまだまだ多いもの。 特に、PDCAに欠かせないプロセスである「検証」「評価」についての 認識が甘いケースが目立ちます。 本記事では、個人にとってのPDCA、組織として回していくPDCA、 それぞれの特長について解説します。 ※コラムの詳細内容は、関連リンク...

メーカー・取り扱い企業： ソフトブレーン株式会社 東京本社

JUST.SFAの評判や口コミ、価格などを徹底解説

JUST.SFAの評判や口コミ、公式情報を可能な限り収集！どんな企業に…

一太郎やATOKなどの有名ソフトを提供するジャストシステムが 開発した「JUST.SFA」。 歴史ある企業の提供しているSFAですが、「実際のユーザーの評価を知りたい」 「他と比べたときの価格や評価も参考にした上で導入を検討したい」といった 声もあるでしょう。 そこで今回、JUST.SFAの評判や口コミ、公式情報を可能な限り収集しました。 ...

メーカー・取り扱い企業： ソフトブレーン株式会社 東京本社

ジョブ型雇用とは？導入するメリット・デメリット、企業事例を解説！

先進的に導入を推進する企業の成功事例などをコラム形式で解説！

日本の大企業を中心に導入が進む雇用制度「ジョブ型雇用」。 新卒一括採用や終身雇用とは異なり、職務に適した優秀な人材を 採用できるため、専門性を有する従業員の能力を最大限に引き出し、公平な 評価制度や昨今のリモートワークに適した勤務体系を作り出すことが可能です。 しかし、単にジョブ型雇用を導入するだけでは、多様な人材が活躍できる 環境作りや優秀な人材が確保できるわけではありません。...

メーカー・取り扱い企業： ソフトブレーン株式会社 東京本社

ジョブ型雇用とは？導入するメリット・デメリット、企業事例

ジョブ型雇用を導入するうえで把握すべき雇用制度のメリットやデメリットな…

業や日本の大企業を中心に導入が進む雇用制度「ジョブ型雇用」。 新卒一括採用や終身雇用とは異なり、職務に適した優秀な人材を採用できるため、 専門性を有する従業員の能力を最大限に引き出し、公平な評価制度や昨今の リモートワークに適した勤務体系を作り出すことが可能です。 しかし、単にジョブ型雇用を導入するだけでは、多様な人材が活躍できる 環境作りや優秀な人材が確保できるわけではありませ...

メーカー・取り扱い企業： ソフトブレーン株式会社 東京本社

働き方改革には生産性向上が不可欠！メカニズムや意味、実践方法

働き方改革や生産性向上の基本的知識、生産性向上を成功させるポイントや具…

い中、注視すべきは「生産性向上」です。 生産性向上により業務効率化や売上の拡大、社員の労働時間の短縮や 業務に対するモチベーションアップなどの効果を見込みこともできます。 既存の企業構造や評価体系に満足するのではなく、積極的に生産性向上に つとめていきましょう。 本記事では、働き方改革や生産性向上の基本的知識をはじめ、生産性向上を 成功させるポイントや具体的取り組みについて解説...

メーカー・取り扱い企業： ソフトブレーン株式会社 東京本社