パノラマ人事評価システム360

業績のように数値で出ない、今まで評価がしづらかった業務の実績を数値化し…

念・行動指針に沿った独自設定が可能 2.興味・関心の促進（360°評価） 　⇒公平でフラットな多面的評価が集約可能 3.心の報酬 　⇒1on1の面談ツールとして好適 4.組織力UP 　⇒自己重要感の向上が組織力を高め会社の業績UPにつながる ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。...

メーカー・取り扱い企業： 有限会社ハートサービス