有限会社ハートサービス パノラマ人事評価システム360
- 最終更新日：2023-03-30 13:35:53.0
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業績のように数値で出ない、今まで評価がしづらかった業務の実績を数値化します
『パノラマ人事評価システム360』は、会社の経営理念・⾏動指針に準じた
⾏動が出来ているかを社員同士が関心を持ちあって相互評価・承認する、
新しい人事システムです。
上司だけではなく、部下、同僚といった様々な立場で日常の業務を通じた⾏動や
仕事に対する姿勢を社員同士で相互に評価し合うことで定性的な評価を数値化し、
定量的な評価を提示。新たな評価軸の実現で業種を問わずご活用いただけます。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。
【効果】
■仕事に対するモチベーションの向上
■コミュニケーションの活性化
■意識・行動の改善
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
基本情報パノラマ人事評価システム360
【サービス活用の流れ】
1.評価設定（パーパス経営）
⇒企業理念・行動指針に沿った独自設定が可能
2.興味・関心の促進（360°評価）
⇒公平でフラットな多面的評価が集約可能
3.心の報酬
⇒1on1の面談ツールとして好適
4.組織力UP
⇒自己重要感の向上が組織力を高め会社の業績UPにつながる
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| 価格帯 | お問い合わせください |
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| 用途／実績例 | ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。 |
カタログパノラマ人事評価システム360
取扱企業パノラマ人事評価システム360
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