仕上材を選ばないマルチ下地材【遮音・断熱一体型ユニット】

PR簡単施工でＬＬ－４５相当の遮音性能と高性能グラスウール断熱材４８Ｋと同…

製品名： シャルダンSPF400　 【特徴】 ✔低床40mm！ ✔遮音・断熱一体型ユニット ✔省施工　乾式二重床に比べ施工時間を1/3以下に短縮！（自社調べ） ✔SPCフローリングでLL-45を取得！上材の種類を選ばないマルチタイプ 製品厚さ40mmのフローリングの下に敷き並べる床遮音材です。 薄くて硬く、遮音性能の確保が難しいと言われているSPCフローリングで性能を取得しています。 シャル...

メーカー・取り扱い企業： イイダ産業株式会社

【津波対策製品】津波救命艇シェルター（4人・8人・25人乗り）

PR地震発生から津波到達まで避難が間に合わない！　猛烈な速度で迫ってくる津…

『+CAL(タスカル)』シリーズは、救命艇のエキスパートが造った、耐用年数30年以上の津波救命艇シェルターです。 高波で横転しても船体が自然に復帰するセルフライディング構造や、 船体に大きなダメージを受け、万が一完全に浸水しても沈まない、津波の画像を徹底的に検証し設計されています。 また、不沈構造は全てSOLAS【SOLAS条約（海上人命安全条約）とは、1912年のタイタニック号海難事故...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ミズノマリン 本社・工場

ジョブ型雇用とは？導入するメリット・デメリット、企業事例

ジョブ型雇用を導入するうえで把握すべき雇用制度のメリットやデメリットな…

欧米企業や日本の大企業を中心に導入が進む雇用制度「ジョブ型雇用」。 新卒一括採用や終身雇用とは異なり、職務に適した優秀な人材を採用できるため、 専門性を有する従業員の能力を最大限に引き出し、公平な評価制度や昨今の リモートワークに適した勤務体系を作り出すことが可能です。 しかし、単にジョブ型雇用を導入するだけでは、多様な人材が活躍できる 環境作りや優秀な人材が確保できるわけではあ...

メーカー・取り扱い企業： ソフトブレーン株式会社 東京本社

テレワークの人事評価制度の課題と対策、成功事例を紹介

自社の将来性の拡大にもつながる！テレワークの人事評価について詳しく解説

テレワーク(リモートワーク)の実施にともない「人事評価がしづらい」 「評価とキャリアが見えない、将来が不安」といった声が出てきていませんか？ 実際、テレワークの人事評価は難しいと管理職の73.7％が回答したデータもあります。 しかし、テレワークに適した人事評価制度やマネジメントはすでに 確立されているのが実情です。また、評価の難しさからテレワークをやめるのは 将来的に大きな損失につな...

メーカー・取り扱い企業： ソフトブレーン株式会社 東京本社

25歳までに転職する人材

社員が会社を辞めないことを前提に行われている営業とそれによる問題につい…

営業マンは他職種に比べ、会社を辞める比率が高いのです。 遅いか早いかの違いはありますが、死ぬまで1つの会社にいる人はあまりいません。 しかし、多くの企業の営業は、基本的に社員が会社を辞めないことを 前提に行われています。 これによって大変非効率的なことが起きており、近い将来問題になると思われます。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気...

メーカー・取り扱い企業： ソフトブレーン株式会社 東京本社