• 【様々な施設で導入可能】安価で手軽に足湯を炭酸泉仕様にできます! 製品画像

    【様々な施設で導入可能】安価で手軽に足湯を炭酸泉仕様にできます!

    PR炭酸泉の足湯で差別化を!量産体制を採っている6機種の足湯をラインアップ

    スパテクノ株式会社では、『炭酸泉足湯』を取り扱っています。 標準タイプやミニタイプ、ミニ・ダブルタイプなど6機種の足湯をご用意。 いづれの足湯も簡単に高濃度炭酸泉仕様の足湯に変更可能です。 簡単で、安価に炭酸泉化できますので、ご用命の際は、当社へお気軽にご相談ください。 【ラインアップ】 ■標準タイプ ■ミニタイプ ■ミニ・ダブルタイプ ■リゾートタイプ ■いろり ...

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    メーカー・取り扱い企業: スパテクノ株式会社

  • JECA FAIR2024「第72回電設工業展」出展のご案内 製品画像

    JECA FAIR2024「第72回電設工業展」出展のご案内

    PR情報化社会のリスク管理に好適な製品ラインアップ!出展情報のご紹介

    株式会社昭電は、東京ビッグサイトで開催されるJECA FAIR2024「第72回 電設工業展」に出展します。 当展示会では、新製品の「電源・通信用SPD」、「サンダーブロッカーPro」、 落雷検出装置「TMZ-1000」などの雷害対策製品・サービスを出展予定。 また、5月30日(木)15:30-16:00に「最新SPDとアプリケーションの紹介」 をテーマにした出展者プレゼンテーシ...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社昭電

  • 残業をなくす改善策とツールをご紹介!~働き方改革はこれで解決~ 製品画像

    残業をなくす改善策とツールをご紹介!~働き方改革はこれで解決~

    ITツールの活用も必要!おすすめの改善方法とツールをご紹介

    働き方改革により時間外労働の上限規制が導入され、企業はこの上限を 守られなけば罰則を科せられることになりました。2020年4月からは 中小企業も規制の対象となったため、ムダな残業を削減するなど 管理体制の見直し・改善が行われていることでしょう。 しかし、改善対策が遅れている場合や、もともと残業がとても多かった 場合は、すぐに上限以内におさめることが難しいケースもあるようです。 ...

    メーカー・取り扱い企業: ソフトブレーン株式会社 東京本社

  • ジョブ型雇用とは?導入するメリット・デメリット、企業事例 製品画像

    ジョブ型雇用とは?導入するメリット・デメリット、企業事例

    ジョブ型雇用を導入するうえで把握すべき雇用制度のメリットやデメリットな…

    欧米企業や日本の大企業を中心に導入が進む雇用制度「ジョブ型雇用」。 新卒一括採用や終身雇用とは異なり、職務に適した優秀な人材を採用できるため、 専門性を有する従業員の能力を最大限に引き出し、公平な評価制度や昨今の リモートワークに適した勤務体系を作り出すことが可能です。 しかし、単にジョブ型雇用を導入するだけでは、多様な人材が活躍できる 環境作りや優秀な人材が確保できるわけではあ...

    メーカー・取り扱い企業: ソフトブレーン株式会社 東京本社

  • テレワークの人事評価制度の課題と対策、成功事例を紹介 製品画像

    テレワークの人事評価制度の課題と対策、成功事例を紹介

    自社の将来性の拡大にもつながる!テレワークの人事評価について詳しく解説

    テレワーク(リモートワーク)の実施にともない「人事評価がしづらい」 「評価とキャリアが見えない、将来が不安」といった声が出てきていませんか? 実際、テレワークの人事評価は難しいと管理職の73.7%が回答したデータもあります。 しかし、テレワークに適した人事評価制度やマネジメントはすでに 確立されているのが実情です。また、評価の難しさからテレワークをやめるのは 将来的に大きな損失につな...

    メーカー・取り扱い企業: ソフトブレーン株式会社 東京本社

  • 人材育成とは?現場に配属された新人を中堅に育てるために 製品画像

    人材育成とは?現場に配属された新人を中堅に育てるために

    将来に備えた人材育成!新人や中堅といった階層別に今の人材育成の正攻法を…

    先行き不透明な時代だからこそ重視したい人材育成。 しかし、先行き不透明だからこそ、「どう人材育成の方針を立てれば良いのか?」 「そもそも今求められる人材育成とはなにか?」といった疑問をもっていることでしょう。 じつは人材育成で求められることは今も昔も変わらず、進歩した技術を使えば 将来に備えた人材育成も目指せます。 そこで今回、多数の企業のさまざまな相談にのってきた当社が、 ...

    メーカー・取り扱い企業: ソフトブレーン株式会社 東京本社

  • 25歳までに転職する人材 製品画像

    25歳までに転職する人材

    社員が会社を辞めないことを前提に行われている営業とそれによる問題につい…

    営業マンは他職種に比べ、会社を辞める比率が高いのです。 遅いか早いかの違いはありますが、死ぬまで1つの会社にいる人はあまりいません。 しかし、多くの企業の営業は、基本的に社員が会社を辞めないことを 前提に行われています。 これによって大変非効率的なことが起きており、近い将来問題になると思われます。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。  詳しくは、お気...

    メーカー・取り扱い企業: ソフトブレーン株式会社 東京本社

  • フレックスタイム制の体制構築に必要なものとは?実践する働き方改革 製品画像

    フレックスタイム制の体制構築に必要なものとは?実践する働き方改革

    フレックスタイム制の運用に役に立つ知識と、体制構築のポイントを詳しく説…

    貴社ではフレックスタイム制の導入を考えていますか? 導入したのちに 上手に運用できていますか? 「フレックス制は本当に役に立つのか」「どうすればいいのか」というところに お悩みな方も多いでしょう。今回は運用に役に立つ知識と、体制構築のポイントを 詳しく説明いたします。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。  詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。...※コラム...

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