運送事業者様向け勤怠管理システム　残業時間をきっちり把握！

PR2024年4月から時間外労働の上限規制が適用されました。ドライバーの労…

運送事業者様向け『 勤怠管理システム』は、業務効率化・省力化を支援します。 勤怠情報をシステムへ入力することで、勤怠情報の集計や改善基準告示を基にした評価も可能。 データ入力は「配達くん」データ連携や勤怠予定カレンダーの取り込みなど省力化できます。 出勤簿や月間・年間の勤怠管理表の作成や、有給取得情報を入力することで有給休暇管理もできます。 オプションでデジタコからのデータ連携も可...

メーカー・取り扱い企業： 大創システム株式会社

【ダムの水質改善】電気代が高くてお困りなら、プロペラ式水循環装置

PRプロペラという、水を動かす効率の良い装置を用いることで、使用する電気代…

【新着情報】 一般財団法人 水源地環境センター（WEC）にて、 プロペラ式湖水浄化システムの設置運用マニュアルが とりまとめられました。 【実績】 全国のダム・貯水池で、３０台以上が稼働中です。 【アクアファインの機能】 　１．アオコ抑制 　２．貧酸素解消 　３．マンガン対策 『アクアファイン』は、表層で増殖するアオコを 水深の深い場所へ送り込み、 光合成を阻害...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社海洋開発技術研究所

デジタル改善プラットフォーム『Cayzen』＜製造業向け＞

改善のチカラを現場、そして経営に！現場の改善を通じて、電気料金の削減を…

『Cayzen』は、現場主導で業務改善/コスト削減/経費削減などを進める ための提案制度に特化したクラウドツールです。 現場社員が主導して、ボトムアップで組織・職場の改善を支援することで、 強固な経営基盤の構築や従業員が自発的...

メーカー・取り扱い企業： エイトス株式会社 本社

改善プラットフォーム『Cayzen』＜総務部ご担当者様向け＞

紙の日報・報告書のデジタル化から改善・報告書作成まで！システム一つで簡…

『Cayzen(カイゼン)』は、最短翌日にオーダーメイドの日報・報告書を 電子化できるデジタル改善プラットフォームです。 電子化したフォーマットから集められたデータは、現場改善のための 課題分析に使うことが可能。 これまで行っていた転記やExcelの編集作業がゼロになり、改善の詳細...

メーカー・取り扱い企業： エイトス株式会社 本社

Cayzen＜現場の管理者/人事担当/経営者の方向け＞

改善提案・小集団活動で、組織を強くする！現場に眠る改善アイデアを組織の…

en(カイゼン)』は、紙やExcelの運用で抱えていた 「制度定着の課題」や「アイデアの即時共有・データベース化」などを 解決し、現場主導で課題解決が進む、強い組織作りをサポートする デジタル改善プラットフォームです。 現場の改善アイデアをデータベース化して、いつでも簡単に検索や 共有できる組織の資産にすることが可能。 また、同僚・上司からのフィードバックを活性化することで、 ...

メーカー・取り扱い企業： エイトス株式会社 本社

【ユーザーインタビュー】国内大手電子部品メーカー　製造部門

改善提案活動の電子化推進で社内に新しい情報共有のカルチャーを

今回は国内でも有数の大手電子部品メーカーの製造部門における、 改善提案活動の取り組み事例についてご紹介させていただきます。 東証プライムにて製造市場を牽引する企業グループとして、早くから 改善提案制度を導入し、現場から発信される改善の種に向き合ってきました...

メーカー・取り扱い企業： エイトス株式会社 本社

Cayzen＜労働安全衛生管理・ISO45001ご担当者様向け＞

安全衛生活動をDX化！業務効率化と職場安全の高度化を同時に実現

『Cayzen(カイゼン)』は、紙の事故報告書・インシデント報告書を デジタル化し、現場安全に関わる情報を即時に共有・データベース化する デジタル改善プラットフォームです。 過去の事故の傾向など分析するために、これまで行っていたExcelの 編集作業がゼロになり、対策の詳細や進捗もすぐに共有可能。 事故・インシデント・ヒヤリハット等...

メーカー・取り扱い企業： エイトス株式会社 本社

【Cayzen導入事例】日本郵便様

情報共有のプラットフォームで業務効率化を実現した事例をご紹介

日本郵便株式会社様の本社事業共創部にて、デジタル改善プラットフォーム 『Cayzen(カイゼン)』を導入いただいた事例をご紹介いたします。 同社チーム内では、業務に関する情報共有がうまくいっていないという 課題を解決する必要がありました。 ...

メーカー・取り扱い企業： エイトス株式会社 本社

【ユーザーインタビュー】済生会みすみ病院様

現場で働くすべての人に「スポットライト」が当たる職場にしたい

みは進めていましたが、 以前より継続性、文化の定着の面では課題を感じていました。 どうしても、形骸化しやすかったり、一部の方のみの取り組みとなって しまいがちではあるためです。 継続的に改善提案がされる仕組みについては、今後院内の制度や仕組みを 工夫していく必要があると考えていたタイミングで「Cayzen」の話を聞き、 検討に入りました。 ※インタビューの詳細内容は、関連リン...

メーカー・取り扱い企業： エイトス株式会社 本社