採用マーケティングサービス

ミスマッチ採用低減に貢献する採用マーケティング！

【フレームワーク】 1.ヒアリング：採用目的の確認、目標（KPI）の設定 2.求める人物像の明確化：ペルソナ設定、カスタマージャーニー設計 3.求人方法のご提案：メディア戦略、媒体選定 4.製作：Webデザイン、原稿作成 5.採用スタート 6.経過観察 7.採用 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社クレイド