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17件 - メーカー・取り扱い企業
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ワークフローシステムにも対応!(自己評価→1次考課者→2次考課者→人事…
『Light.』は、煩雑な集計作業を短時間で効率よく、汎用データで 出力できるWeb人事考課システムです。 人事考課者は、Web化によりパソコンやタブレット端末など インターネットが使える環境であれば、どこからでもタイムリーに 本システムへアクセスする事ができます。 また、Web上で人事考課を行いますのでペーパーレスを実現。 情報の漏洩や紛失の心配がありません。 【使用メ...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社マネジメント・リソース
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在宅診療機関の課題を解決!スタッフのモチベーションを可視化できる
『エピタク』は、在宅医療・介護人材の能力とモチベーションを最大化し、 組織への適切な配置を通じて、組織力と経営力の向上を実現する 在宅医療介護人材マネジメントシステムです。 スタッフのスキルを可視化することで、一人ひとりに対して適切な 評価・教育・配置が可能。どの現場でも課題だった「スタッフマネジメント」 を解決します。 また、シフト作成...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社エピグノ
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人材戦略に役立てるクラウド人事システム!
『スマカン』は、経営層や人事担当者向けの、クラウド型人材情報管理・ タレントマネジメントシステムです。 組織内に分散しがちな人材情報や目標を一元管理して見える化し、 従業員の経歴やスキルを瞬時に把握可能。 人材育成や人材配置、目標の設定、採用計画、人事制度運用の効率化、 ...
メーカー・取り扱い企業: スマカン株式会社
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人と組織に関するプロフェッショナルが開発した実効性の高いシステムソリュ…
『HITO Talent』は、人と組織にまつわる専門家としての経験・知見を 存分に盛り込んで開発したタレントマネジメントシステムです。 数千人、数万人規模の大企業における運用を想定し開発・改良を重ね、 企業の戦略人事を支える実践基盤としての実効性を提供しております。 【特長】 ■人事部門と共同開発、実...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社パーソル総合研究所 本社
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声から6秒で個性やストレス度が解る世界初のシステム
声から僅か6秒で強みやモティベーションアップ方法等の個性・適性を知ることが出来るツールです。 個性・特性のみならず、いまのメンタルの状況やストレス具合も解ります。 新システムでは、オンライン業務も多くなった事から、スマホによる録音でも解析し適性やモティベーションアップ方法等を自動でアップ出来ます。 現在、多くの企業において採用や人材育成、ストレス度の測定等で使われています。 病院では患...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社ライフスタイルマネジメント
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全スタッフの履歴・スキル・評価を一元管理。スタッフ能力を最大化できる施…
『エピタルHR』は、医療人材情報をDX化し、組織と経営を健全強化できる 医療介護機関特化型SaaSシステムです。 スタッフのスキルや研修履歴、職務経歴、目標等を簡単に記録・管理する ことで、一人ひとりへの適切な評価、教育、成長、定着支援が可能です。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【3つの機能】 ■人材情報管理機能 ■エンゲージメントモチベーション機能 ■...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社エピグノ
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安全衛生マネジメント協会とは?どんな講習や教材を作っているの?
労働安全衛生教育の専門機関!講習会について、定められる法令別にご紹介
安全衛生マネジメント協会とは、東京や神奈川、愛知、大阪、福岡などで 安全衛生推進者等を養成するための一般社団法人です。 安全衛生に関わる講習会やテキスト、WEB教材などを発行していますが、 具体的にどんな講習会やテキスト、WEB教材があるのでしょうか。 本記事では、安全衛生マネジメント協会について詳しく解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとす...
メーカー・取り扱い企業: ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
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顔写真で人材情報がパっとわかる人材管理システム!
『カオナビ』は、社員の個性を一目で把握できる人材管理システムです。 社員のスキルや評価履歴、さらに性格やモチベーションも一元管理。 今まで管理していなかった個々の能力や特性を有効活用することで、 会社が抱える様々な課題の解決に繋がります。 また個々の情報を充実させ、有効活用して課題解決に取り組むことで、 生産性が上がり組織の活性化に。本製品の柔軟なデータベースと、 課題にあわせ...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社カオナビ 本社
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散在する人材・組織の情報を一元化し「企業の重要な意思決定につながる可視…
◆人材データを活用可能な形で確実に一元化 履歴管理、経年計算、基準日など、人材データを柔軟に活用できるように一元化し続けることは容易ではありません。Rosicは長年のノウハウを活かしこのハードルをクリア ◆実効性のある人材マネジメント支援ツール 人と組織のマネジメントと日々取り組んでいる方々の知的な活動をサポートするため、検索条件やデータの取り出し、情報活用フォーマットなど、でき...
メーカー・取り扱い企業: インフォテクノスコンサルティング株式会社
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人事データで経営革新を!現代の人事部を「経営戦略に深く関わる」経営部門…
『ヒトマワリ』は、貴社の大事な人材情報を活用した“戦略人事”を 実現するクラウド型戦略人事システムです。 “戦略人事”を実現させるための[HRDP(Human Resources Date Platform)] を提供。 企業経営に係る人事部門のマネジメント領域と業務領域をデータで繋ぐ 新しいクラウド型人材データプラットフォームとなっています。 【特長】 ■煩雑過多な人事...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社Touch&Links
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人材育成・タレントマネジメントのための包括的プラットフォーム!
『ELTMAP』は、人材育成に求められる全ての機能をワンストップで提供する 人材育成プラットフォームです。 LMS(eラーニング受講管理)、IQS(タレントマネジメント)、 EM-Unit(研修運営管理)を連携させ、eラーニング・集合研修・通信教育等、 全ての教育手段の結果・成果をIQSに集約・分析することで、 効率的な人材育成が可能になります。 ご要望の際はお気軽に、お問い合...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社アーティスソリューションズ
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RTmetrics For People Analytics
お客様のシステム環境にフィットしたデータ収集方式をご提供します!
『RTmetrics(R) For People Analytics』は、HRやマネジメント層の課題解決に 役立つ従業員の行動データを収集できるWebアクセス解析ソフトウェアです。 データに含まれる従業員コードを行動データにタギング、従業員ごとの 行動ログを指標や行動パターンなど自在に可視化できます。 また、予測分析に行動データを活用することで、ハイパフォーマー候補の クラスタリ...
メーカー・取り扱い企業: オーリック・システムズ・ジャパン株式会社
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みんなの「納得」につながる人事評価クラウド
『あしたのクラウド』は、評価と報酬の適切な管理でみんなの「納得」を 実現する人事評価システムです。 各種機能で、ワークフローの改善はもちろん「給与シミュレーション機能」 では評価と給与の適切な調整が行えたり、長年で蓄積されたビックデータを 応用し実現した、AIによる「目標添削機能」・「評価者モニタリング機能」 など、独自の技術で人事評価における課題解決を実現。 また、機能だけで...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社あしたのチーム
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チーム作りを楽しく効率的に!管理職・店長のための楽々チームマネジメント…
『HI・RI・GA・RI』は、貴社内におけるコミュニケーション活性化と エンゲージメント分析が可能なITツールをコンサルタントと伴走しながら 活用することで、従業員離職を減らし企業業績を高めるサービスです。 貴社の外部人事マネジャーとして結果にコミット。 一時的な研修やITツールの導入では解決できなかった組織課題を、 TOPコンサルタントによる全力のサポートで解決します。 【こ...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社ヒロガリ
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人財育成システム、LMS、教育管理システム、人事システムなどとの連携を…
での測定 ■「組織管理画面」(オプション)を活用して、デジタルでの定量化、可視化、 組織分析を実現 ■人財育成システム、LMS、教育管理システム、人事システム、ERP、 タレントマネジメントシステムとの連携を実現 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社ネクストエデュケーションシンク
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面談記録の管理が劇的に変わり、業務が効率的に!健康管理システム導入事例…
株式会社平和堂様の健康サポートセンターは専属の産業医、保健師、看護師が 常駐し、主に産業保健のマネジメントや面談の対応業務等を行っています。 同センターでは、健康診断の結果を主にExcelで管理していました。また、 面談や従業員からの電話相談の記録を紙で管理しているため出社が前提となり、 記録の保管方法も課題のひとつとして挙がっていました。 そこで、エヌ・エイ・シーの健康管理シス...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社エヌ・エイ・シー
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社内の問題点や社員のモチベーションを可視化し、組織の問題解決につなげま…
『VECUp(ベクアップ)』は、「業績(成果)アップする組織にするには、 組織のどこを改善すればよいか」を可視化するツールです。 組織の「どこ」に「どんな」問題が潜んでいるのか、客観的なデータから 分析し健全な組織にするための方策を提示いたします。 【特長】 ■静岡大学と共同開発した独自のシステム ■5つの大項目と20の小項目 ■どこを改善すればよいか優先順位がわかる ■P...
メーカー・取り扱い企業: 有限会社キャリア・アップ
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