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マネジメントの基本を身につけチーム成果の最大化を図る
期待される役割と持つべき判断基準を醸成し、リーダーとしての基礎を確立します。 事前学習と集合研修を行い、研修テーマの知識習得や それに基づくワークと課題抽出を自分のペースで進行。 マネジメント行動の応用力向上、現場の問題解決を行い、 行動理論改革を伴う自己変革課題の設定を行います。 【カリキュラム】 ■eラーニングカリキュラム ・企業で働くリーダーの責任とは何か ・...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社ジェック
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