人事評価・目標管理システム『BizForecast HR』

人事評価・目標管理制度に「経営管理」の視点を！お使いのExcel資産は…

人の統廃合で履歴管理が煩雑 ■運用の弱点 　・評価者と添付メールでやり取り 　・評価する人による、甘辛評価のバラつき ■属人化の弱点 　・集計データ（昇格・昇給・賞与）をExcelでシミュレーション 　・ギリギリまで調整され、給与システムへ反映 ■膨大な処理の弱点 　・ノンコア業務の対応で、コア業務（人事計画、制度設計）に時間をさけない ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、...

メーカー・取り扱い企業： プライマル株式会社