採用だけじゃない。ひとりひとりと向き合える適性検査『eF-1G』

採用だけじゃない、ひとりひとりと向き合える適性検査

募者が本音を語っているのかがわからない ■社員ひとりひとりの強みと課題を把握したい ■内定辞退が多く、個人に合わせた惹きつけをしたい ■人事として配属先に新入社員の申し送りがしたい ■本人の自己理解促進や課題設定にも活かしたい ■リスクチェックはもちろん、入社意向の引き上げも行いたい ■社員がより活躍できる適正部署に配属したい ■リーダー候補を発掘して早期育成を行いたい ※詳し...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社イー・ファルコン