採用だけじゃない。ひとりひとりと向き合える適性検査『eF-1G』イー・ファルコン

採用だけじゃない、ひとりひとりと向き合える適性検査

『eF-1G』（エフワンジー）は、採用だけではなく、配属、育成、登用の様々な場面で、タレントマネジメントをアシストする適性検査です。

従業員数名の中小企業から、数万名の大企業に至るまで活用されており、
測定項目や結果レポートは、個社ごとにカスタマイズが可能です。

さらにご要望があれば専任のアドバイザーが「人財要件定義」や
「人事戦略の構築」をご支援いたします。

【特長】
■豊富な測定項目で個人特性を詳細に可視化
■活用シーンに応じた豊富な結果レポート
■採用・配属・育成・登用まで広範な活用領域

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

関連リンク - https://www.e-falcon.co.jp/ef-1g

基本情報採用だけじゃない。ひとりひとりと向き合える適性検査『eF-1G』

【こんな人事課題に】
■短時間の面接で正確に見極めができない
■面接で応募者が本音を語っているのかがわからない
■社員ひとりひとりの強みと課題を把握したい
■内定辞退が多く、個人に合わせた惹きつけをしたい
■人事として配属先に新入社員の申し送りがしたい
■本人の自己理解促進や課題設定にも活かしたい
■リスクチェックはもちろん、入社意向の引き上げも行いたい
■社員がより活躍できる適正部署に配属したい
■リーダー候補を発掘して早期育成を行いたい

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