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    タイル貼り外壁改修工法 ※建物の長寿命化に貢献

    PR経年劣化した建物のタイル外壁の剥離脱落を防止する改修工法!完全責任施工…

    ハマキャストのタイル貼り外壁改修工法は、既存の建物外壁、特にタイル貼り外壁を改修する工法に強みを持っています。  【工法は大きく2種類】 1、『ハマテックス・ネットアンカー』 タイルやモルタル等の既存仕上層を撤去せず、ハマテックスとビニロンネットとアンカーピンで壁と躯体を一体化させ、軽量な新規下地層を形成できる製品 2、『クリヤーネットアンカー』 愛着のある既存タイル仕上層の色彩...

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    メーカー・取り扱い企業: 株式会社ハマキャスト

  • 仮設足場の基礎知識『足場コラム』<資料31点をすべて無料進呈!> 製品画像

    仮設足場の基礎知識『足場コラム』<資料31点をすべて無料進呈!>

    PR土木・建築の作業現場に欠かせない仮設足場。今さら聞けない仮設足場の基礎…

    足場製造のスペシャリストとして、設立70年を超える仮設機材メーカーである中央ビルト工業は建設現場の安全や効率化に貢献するべく足場に関する正しい知識・情報を伝える『足場コラム』を毎月発信しています。 これまでに作成した31回分の資料をすべて無料進呈! 足場の知識の再確認や自己研鑽、社内教育などにご利用ください。 【このような方にオススメの資料となっています】 ◆ゼネコン施工管理 ◆...

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    メーカー・取り扱い企業: 中央ビルト工業株式会社

  • 企業内ポイントアプリ『働楽ポイント』 製品画像

    企業内ポイントアプリ『働楽ポイント』

    社員の成果をポイントで評価!褒めることでやる気を引き出し、現場の一体感…

    『働楽ポイント』は、ガルフCSMと連携する、社員向けの企業内の ポイントシステムです。 当アプリを導入すると、ガルフCSMで指定したポイント付与ルールに従って、 社員にポイントが自動的に付与。 店長等の管理者が自分の判断で自分の付与枠内で社員にポイントを 付与できます。 【特長】 ■勤怠システムと連携して、真面目な勤務実績の従業員に自動でポイントを発行 ■成果を上げた従...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社ガルフネット

  • ガルフCSM勤怠管理システム 製品画像

    ガルフCSM勤怠管理システム

    採用から退職まで必要な勤怠・労務機能を一括でご提供!

    『ガルフCSM勤怠管理システム』は、流通小売サービス企業、 数千店舗が利用する勤怠管理システムです。 労務管理の効率化とコンプライアンス強化を実現。 勤怠管理システムを改変することで、勤務状況がわかりやすく、 より働きやすい環境へ変えることができます。 利用規模や機能など、ご要望に合わせて導入プランをお選びいただけますので ご要望の際は、お気軽にご相談ください。 【特長】...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社ガルフネット

  • 【ガルフCSM 勤怠管理】シフト管理機能 製品画像

    【ガルフCSM 勤怠管理】シフト管理機能

    適切な予算・時間に沿ったシフト作成が簡単!さまざまな課題を解決するため…

    「ガルフCSM 勤怠管理」では、店舗スタッフの勤務シフトを、本部で 一括管理する『シフト管理機能』を搭載しています。 予算計画に沿ってシフトを登録し、月別・週別・日別に勤務予定を作成。 複雑なシフト作りの労力が、予測シフトによって大幅に削減できます。 さらに、従業員アプリを使えば、スタッフがスマホからシフトや休暇の 申請も行えて便利です。 【機能】 ■予算計画に沿って勤務...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社ガルフネット

  • ガルフCSM 勤怠ワールド 製品画像

    ガルフCSM 勤怠ワールド

    勤怠管理システムを改革!流通小売、サービス、飲食企業への導入実績があり…

    “部門毎に従業員がたくさんいて、シフト作成と調整に多く時間を取られる” “人件費が高騰し、働く人も多いので、人件費率が収益を圧迫している” などのお悩み、ありませんか? 「ガルフCSM勤怠管理」が、お悩みをまとめて解決。多彩な機能で、 貴社の労務管理を効率化します。 また、当社は店舗の負担を大幅軽減する従業員アプリや、労働時間、 勤務成果に応じたポイントを自動付与し、給与とは別...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社ガルフネット

  • 【人手離れのお困りごとを解消!】利益を上げるポイント制度 製品画像

    【人手離れのお困りごとを解消!】利益を上げるポイント制度

    社員の成果をポイントで評価!人手不足による売上機械損失を防ぎます

    人手不足の慢性化やモチベーション低下など企業の人材問題は、 昇給や福利厚生の対策では限界があります。 ポイント制度は、離職防止やモチベーション向上、生産性・売上UPの メリットをもたらし、社員全員に対するこまめなポイント評価が大切です。 人手不足のシフト調整に「ガルフCSM」や、コミュニケーション不足を 改善する「社内SNS」など、課題に沿ったポイントソリューションを 選択でき...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社ガルフネット

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