解説資料『今からでも遅くない働き方改革の進め方』スタディスト

働き方改革の4つのポイントを解説した資料を進呈中。決定・行動のためのフレームワーク「OODA」も紹介

2024年問題が顕在化し、日々の業務量は変わらないまま
「労働時間の削減が必要＝現場の負担が増える」という課題が浮上。

そこで、当社は効率的な働き方改革を推進するための4つのポイントと、
「OODA」サイクルを用いた具体的な実践方法について解説した資料
『今からでも遅くない働き方改革の進め方』を制作いたしました。

「長時間労働が常態化している…」
「現場の作業負担が増大…」
「効率化に向けた方法が分からない…」
などの課題を感じている方は、ぜひご一読ください。

※詳しい内容は“PDFダウンロード”よりスグにご覧いただけます。

基本情報解説資料『今からでも遅くない働き方改革の進め方』

【当社提供サービスをご紹介】
◎「業務アセスメント」サービス
■業務項目の可視化・洗い出し、優先度判定をサポート
■最短2ヶ月で業務整理と優先度判定を行うことが可能

◎マニュアル作成・共有システム「Teachme Biz」
■画像・動画を使ったマニュアルが簡単に作成・編集・更新できる
■スマホやタブレットで利用可能

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