株式会社建設ドットウェブ 【お役立ち情報】建設業の36協定に与える影響とは?
- 最終更新日:2024-02-19 18:08:23.0
- 印刷用ページ
残業時間の上限規制!どうしたら残業時間を抑制できるのかなどを解説
2024年から建設業にも適用される「時間外労働の上限規制」。
これまで業界特性から法適用が猶予されてきましたが、
いよいよ対応を検討しなくてはなりません。
対応を遅らせてしまうと厳しい罰則規定もある法適用です。
本記事では改正内容だけでなく、具体的な対応のポイントやそもそも
どうしたら残業時間を抑制できるのかを確認していきましょう。
続きは、関連リンクをご覧ください。
【掲載内容】
1.原則、時間外労働は「月45時間」まで!
2.そもそも就業時間が長いので不安
※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。
詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。
基本情報【お役立ち情報】建設業の36協定に与える影響とは?
※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。
詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。
価格帯 | お問い合わせください |
---|---|
納期 | お問い合わせください |
用途/実績例 | ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。 |
カタログ【お役立ち情報】建設業の36協定に与える影響とは?
取扱企業【お役立ち情報】建設業の36協定に与える影響とは?
【お役立ち情報】建設業の36協定に与える影響とは?へのお問い合わせ
お問い合わせ内容をご記入ください。