技能・技術伝承を進める上の3つのポイント※紹介資料進呈中！ Skillnote

ものづくりのプロセスとノウハウに関わる技能・技術伝承を計画的に支援します！

現状では、技能伝承をはじめとした能力開発や人材育成に取り組むための
人材や時間が確保できておらず、実際に進んでいない状況が起きています。

これらの状況を解決するために、当資料では、「技能・技術伝承を進める上の3つのポイント」をはじめ、
「製造業向けのスキル管理システムを活用した技能・技術伝承の活用事例」などを掲載しております。

スキル管理システムによって、経年変化によって失われる技能・技術の特定やスキルマップによる組織・従業員の保有力量の可視化、
さらに、スキルマップの画面から直接、育成計画を立てることが可能な機能などをご紹介します。

【掲載内容】
■技能・技術伝承の現状
■技能・技術伝承を進めるためのステップと各ソリューション
■Skillnoteを活⽤した技能・技術伝承とは？
■Skillnoteを活⽤した技能・技術伝承の事例
■Skillnoteとは

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

関連リンク - https://www.skillnote.jp

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【資料】計画的な技能・技術伝承の実践方法と活用事例のご紹介

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株式会社Skillnote

■Skillnote（スキルノート）とは■　「Skillnote」は、製造業において従来Excel等で管理されてきたスキルマップ（力量管理表）を一元的に管理・運用することのできるクラウドサービスです。現場のスキル/教育データをクラウドに登録し見える化を推進することで、スキルデータを活用した計画的な人材育成・人材配置を実現し、技能伝承、多能工育成、即戦力化といった製造業の人材管理に関する課題解決に貢献します。　 ■製造業⽀援の豊富な知見がベースの現場で「使える」システム■　 (1)従来のISO管理を目的とした力量管理をデジタル化し、業務効率化　 (2)組織のスキルや経験を把握し、戦略的な人材育成や最適配置を支援　 (3)現場のスキル情報を全社一元的に管理　できるクラウドサービスです。スキルデータを活用した計画的な育成・配置を実現し、技術・技能伝承、多能工育成、リスキリングなど人材課題の解決に貢献します。