現場にカードリーダー等の機器を置かない【キャリアリンク導入事例】コムテックス

全現場での就業履歴登録を実現！技能者のキャリア蓄積の受け皿に

時代に先駆ける新しい技術の実用化にも挑んでいる奥村組様。
近年は技能者の能力評価や処遇改善を目的とした建設キャリアアップシステム
（以下、ＣＣＵＳ）の活用・普及にも力を入れています。

同社では、｢請負金額3,000万円未満の小規模現場｣において、
事前の登録手続きの手間や機器設置に向かない環境であることや
費用の点が課題となり履歴蓄積が行えない状態にありました。

その中、キャリアリンクの特徴である現場に【カードリーダー等の機器を
置かなくても良い】という機能を知り、導入を決意。

2023年1月には経営事項審査改正により、ＣＣＵＳの活用が加点要件に
加わりましたが、奥村組では"広域現場登録"を利用することで審査対象
工事のみならず全ての元請工事で就業履歴登録ができる環境を実現しました。

「元請としていち早く技能者のキャリアを蓄積できる受け皿となる環境整備が
　できたことは、奥村組のＣＣＵＳに対する姿勢を見せられたと思います。」
（ご担当者：中村氏）

※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

関連リンク - https://www.ctx.co.jp/case/okumuragumi.html

基本情報現場にカードリーダー等の機器を置かない【キャリアリンク導入事例】

【事例概要】
■導入前の課題
・｢請負金額3,000万円未満の小規模現場｣での就業履歴管理
■選んだ理由
・誰でも、どんな現場でも｢電話発信｣で入退場登録ができる
■導入後の成果・効果
・全現場での就業履歴管理を実現

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