株式会社サン・プラニング・システムズ 【製造業の技術伝承】高齢熟練者の再雇用で気をつけるべきポイント
- 最終更新日：2019-03-08 15:31:52.0
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熟練者の再雇用で気をつけるべきポイントとは？
公的年金の受給開始年齢が60歳から65歳へと段階的に伸びているとともに、
少子高齢化が進む中で労働力人口が減少する時代を迎えています。
そのため、労働力供給を増やすことは重要な課題であり、
その有力な供給源として高齢者が期待されています
外部リンクページより、高齢熟練者の再雇用で気をつけるべき
ポイントについて詳しい解説をご覧いただけます。
【ポイント】
■熟練者を活用する際には役割の見直しが重要！
→とは言え、熟練者の役割を再定義するのも難しい
■熟練者に負荷をかけず効率的に伝承する仕組みづくり
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基本情報【製造業の技術伝承】高齢熟練者の再雇用で気をつけるべきポイント
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株式会社サン・プラニング・システムズ デジタル・トランスフォーメーション部
業務可視化・改善ツール『iGrafx』の販売を通じて、各種企業のBPR・BPMコンサルティングの実施。健康診断パッケージの販売。コンピュータソフトウェアの受託開発。その他、自社プロダクトの企画、開発、販売、各種システム機器の販売。
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