【アイネットブログ】“テレワークの孤独”で若手をつぶさないために今すべきこと

“テレワークの孤独で、優秀な若手がつぶれてしまう”という現象が
起きています。

テレワーク（在宅勤務）といえば、子育てとの両立や同居家族への配慮、
あるいは労務管理の難しさなどが多く論点とされてきました。

しかしその裏で起きている、深刻な問題が「孤独」です。

企業が、優秀な若手をテレワークの孤独によって失わないための第一歩は、
“テレワークになじめなかったとしても、それを堂々と言える環境づくり”
といえるかもしれません。

【掲載内容】
■“テレワークの孤独”が蝕んだ意外な人材とは？
■優秀な若手がなぜテレワークでつぶれてしまうのか？
■コミュニケーション不足やストレスを感じる人は27.1％
■テレワークが得意な上司ほど部下の孤独に気付けない
■テレワークのマネジメントは「想像力→テクノロジー」がカギ
■最後に

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