福島コンピューターシステム株式会社
最終更新日:2024-03-07 17:27:56.0
Gマーク取得への取組み_働き方改革関連法への対応を考える
【運送業】Gマーク取得と働き方改革関連法(2024年問題)の対応
運送業では、今年度に続き2024年度も働き方改革関連法が施行され、その影響が懸念されています。
安全性優良事業所の認定である『Gマーク』を取得することは、この対策の一助になりうるのか?
Gマーク取得に関する基本的な内容と、運送業に関わる働き方改革関連法の影響を整理すると共に、
Gマーク取得が経営へもたらす効果を考察したハンドブックとなっています。
【内容】
01 Gマークの基本情報
02 経営への効果考察
※詳しくは資料をダウンロードしてご参照ください。
※2023年度Gマーク申請期間は終了いたしました。来年のご検討にお役立てください。 (詳細を見る)
取扱会社 Gマーク取得への取組み_働き方改革関連法への対応を考える
○受託開発、システムインテグレーション ・Webシステム ・Windowsネイティブアプリケーション ・エンベデッド系、制御・組込系システム ○エンジニアリングサービス ・労働者派遣 ・コンサルティング ○ソリューション販売
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