傍楽（はたらく）式人事制度

当社では、マネジメントの父、ドラッカーのマネジメント理論を活用した
人事制度で業績向上と人材育成を実現し、成果のあがる組織にする
『傍楽（はたらく）式人事制度』をご提案いたします。

評価制度・賃金制度をトータルで構築するフルパッケージ
「はたらく人事」や従業員1名からでも効果のある評価制度構築パッケージ
「はたらく評価」、構築後の運用をサポートする「はたらく運用」を
ご用意しており、人事のプロである社会保険労務士が提供する
安心で効果的な人事制度です。

【期待される効果】
■労働生産性の向上
■コミュニケーション活性化
■定着率と採用力の向上

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。 （詳細を見る）