「エイジフレンドリー補助金」対象製品のお知らせ​

高年齢労働者を雇用する中小企業事業者向けの
「エイジフレンドリー補助金」についてご案内いたします。

エイジフレンドリー補助金では、身体機能の低下を補う設備・装置の導入を
はじめ、安全衛生教育や、働く高齢者の健康や体力の状況把握等、働く
高齢者を対象として職場環境を改善するための対策に要した費用を補助します。

詳しくは、下記PDFダウンロードより資料をご覧ください。

【概要】
■補助金申請期間：令和2年6月12日～令和2年10月末日
■補助対象：高年齢労働者のための職場環境改善に要した費用
■補助率：1/2
■上限額：100万円(消費税含む)

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 （詳細を見る）

『ワークテーブル 折りタタミ高さ調整タイプ』は、高さ調整機能と
折りタタミ機能の2つを併せ持った製品です。

さまざまな設置場所と作業者に合わせて設置可能。
使用しないときは、折りたたんでコンパクトに収納できます。

「高さが合わないから腰が痛い」「水平な場所がない」などのお困りごとも
当製品なら一挙解決します。

【特長】
■高さ調整機能と折りタタミ機能付き
■均等耐荷重150kg
■粉体塗装：アイボリー色
■省スペース
■組み立て式

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 （詳細を見る）

『昇降天板付きスペシャルワゴン』は、ハンドルの回転で天板高さを
無段階調整できる製品です。

ワークテーブルと高さを合わせるとワークの水平移動もラクラク。
ハンドルは取り外し式の為、作業のじゃまになりません。

さらに、パーチクルボードを芯材とし、表面は塩ビシート貼りと
なっております。

【特長】
■ハンドルの回転で天板高さを無段階調整
■全体均等耐荷重160kg(自重を含む)
■粉体塗装：アイボリー色
■組み立て式

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 （詳細を見る）

『300シリーズ高さ調整タイプ移動式』は高さ調整ができて移動もできるワークテーブルです。

100φ自在ストッパー付ゴムキャスター4個付属。
ノブ8個により、工具なしで高さを変えることが可能です。

その他オプションでは、引き出し率100%のキャビネットや、はめ込むだけで
設置ができる半面棚板もご用意。半面棚板は2枚使用で全面棚板として
ご使用いただけます。

【特長】
■高さが変えられて移動式
■全体均等耐荷重160kg(自重を含む)
■粉体塗装
■組み立て式
■ピッチ：25mm、調整範囲：250mm

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 （詳細を見る）

『800シリーズ高さ調整タイプ』は天板の高さが調整できるワークテーブルです。

高さは600mm～850mmの範囲で自由に設定可能。
独自の金具により調整が簡単で、堅牢性に優れています。

天板バリエーションは「メラミン天板」と「塩ビシート天板」をご用意。

その他オプションでは、引き出し率100%のキャビネットや、はめ込むだけで
設置ができる半面棚板もご用意。半面棚板は2枚使用で全面棚板として
ご使用いただけます。

【特長】
■高さは600mm～850mmの範囲で自由に設定可能
■均等耐荷重500kg
■粉体塗装
■組み立て式
■25mmピッチで高さ調整が可能

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 （詳細を見る）

『300シリーズ高さ調整タイプ』は天板の高さが調整できるワークテーブルです。​

高さ調整範囲は600mm～900mmと、900mm～1200mmをラインアップ。

特殊金具により25mmピッチで高さを変えられ、ドライバー1本で簡単に
調整できます。

さらにオプションでは、引き出し率100%のキャビネットや、はめ込むだけで
設置ができる半面棚板もご用意。半面棚板は2枚使用で全面棚板として
ご使用いただけます。

【特長】
■天板の高さを自由に設定可能
■均等耐荷重200kg
■粉体塗装
■組み立て式
■25mmピッチで高さ調整が可能

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 （詳細を見る）

『150シリーズ高さ調整タイプ』は天板の高さが調整できるワークテーブルです。

高さはH600mm～H900mmと、H900mm～H1200mmをラインアップ。

25mmピッチで高さ調整を行うことができ、基本形をはじめ、半面棚板付や、
全面棚板付をご用意しております。

天板が傷んだ場合の交換用に天板のみのご注文も承っております。
ご相談ください。

【特長】
■均等耐荷重150kg
■粉体塗装：シルキーホワイト色
■組み立て式
■25mmピッチで高さ調整が可能

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 （詳細を見る）