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最終更新日:2018-07-23 09:59:10.0

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ISO45001 労働安全衛生マネジメントシステム

基本情報ISO45001 労働安全衛生マネジメントシステム

第三者認証機関ペリージョンソン レジストラー(PJR)のISO45001:労働安全衛生マネジメントシステム

OHSAS18001を基に開発された労働安全衛生マネジメントシステムのISO規格です。
従業員のみならず、経営者、ボランティア、インターンシップも含む人々を「働く人」と定義し、国内法の「労働者」よりも対象が広くなっています。

訪問者、外部委託作業者などの関係者も含めて労働安全衛生を体系的に管理し、事故などの労働災害、疾病・メンタルヘルスを含む従業員の健康管理など、労働環境に起因するさまざまなリスク及び機会を特定・管理することで組織の健全な運営を目指します。

企業のトップをはじめ、すべての働く人々の参加による「安全文化の形成」に焦点が当たっているのが特徴です。

メリット
◦労働安全衛生リスクを管理する枠組みを構築し、組織の「安全文化の形成」が期待できます
◦安全で事故や疾病の少ない職場の実現により、従業員満足の向上が期待できます
◦「働く人」の労働安全衛生に対する意識を改革することで、災害発生リスクの低減や回避が期待できます
◦労働安全衛生マネジメントシステムの適切な運用で、さまざまな経営に資する効果が期待されます

※詳しくはカタログをご覧ください

労働安全衛生マネジメントシステム『ISO 45001』

労働安全衛生マネジメントシステム『ISO 45001』 製品画像

『ISO 45001』はOHSAS18001を元に開発された労働安全衛生
マネジメントシステムのISO規格です。

従業員のみならず、経営者、ボランティア、インターンシップも含む
人々を「働く人」と定義し、日本の国内法の「労働者」よりも対象が
広くなっています。

訪問者、外部委託作業者などの関係者も含めて労働安全衛生を体系的に
管理するための規格で、事故などの労働災害、疾病・メンタルヘルスを
含む従業員の健康管理など労働環境に起因するさまざまなリスク及び
機会を特定・管理することで組織の健全な運営を目指します。

企業のトップをはじめ、すべての働く人々の参加による
「安全文化の形成」に焦点が当たっているのが特徴です。

【特長】
■組織およびその状況の理解
■働く人と利害関係者のニーズ・期待の理解
■リスク及び機会への取組み
■働く人の協議と参加
■プロセス重視
■リーダーシップ

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 (詳細を見る

取扱会社 ISO45001 労働安全衛生マネジメントシステム

ペリージョンソン ホールディング 株式会社

■ペリージョンソン レジストラー(PJR、マネジメントシステム認証) ○主な認証サービス ISO9001(品質) IATF16949(自動車産業向け品質) AS9100(JIS Q 9100)(航空宇宙産業向け品質) ISO14001(環境) ISO22000(食品安全) FSSC22000(食品安全) ISO/IEC 27001(情報セキュリティ) ISO45001(労働安全衛生) OHSAS18001(労働安全衛生)  ほか ■ペリージョンソン コンサルティング(PJC、ビジネスコンサルティング) ○リスク管理・BCP ○内部統制構築および運用支援 ○ビジネスサポート ○対米輸出支援 ○財務・会計 ○公益法人制度改革対応支援 ○カスタマイズ監査プログラム ■ペリージョンソン アカデミー(PJA、教育・研修) ISOの各種規格解説や内部監査員セミナー、内部統制、事業継承、リスク管理等に関する教育・研修をさまざまな形(公開、企業内研修、ネット配信)で提供し、企業の人材育成を支援します。

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