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19件 - メーカー・取り扱い企業
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特定保健指導を適切に実施するために！重要ポイントや実施の義務について解…
特定健診と特定保健指導は、メタボリックシンドロームと生活習慣に着目 した健診・保健指導であり、健康保険組合等の保険者に実施義務があります。 特定健診と特定保健指導のスムーズな運営に貢献するためには、 事業者自らが関連する法律とそのポイントについて理解することが大切。 この記事では、特定健診と特定保健指導に関する法律やそのポイント、 実施の流れ、特定保健指導について理解しておきたい...
メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
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特定保健指導ではサポートを受けられる！指導者の仕事内容をチェック
特定保健指導に関する知識を深める上での参考に！必要なスキルなどを解説
特定保健指導は、生活習慣病の予防のために40～74歳を対象に行う 特定健診の結果、生活習慣を改善すべきと判断された方を対象に 実施される保健指導です。 指導者となれるのは、基本的には医師、保健師、管理栄養士の 有資格者に限定されているのです。 本記事では、特定保健指導の指導者に求められる資格や役割、 仕事内容、必要なスキルなどを解説します。 ウェルネス・コミュニケーション...
メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
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特定保健指導とは？動機付け支援・積極的支援の内容や注意点を解説
従業員の徹底した健康管理のために！具体的なサポート内容などをご紹介
特定保健指導は、特定健康診査の結果、生活習慣の改善が必要であると 判断された方に対して実施される保健指導のことです。 この記事では、特定保健指導とは何か、実施義務や対象者の選定基準など を解説します。また、特定保健指導における動機付け支援と積極的支援の 具体的なサポート内容や、注意点についても解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健...
メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
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特定健診・特定保健指導のポイント制度とは？計算や評価の仕方を解説
生活習慣病の改善や予防を目的とした取り組み！計算や評価の方法について詳…
特定健診と特定保健指導は、40歳以上75歳未満の従業員などの被保険者を 対象に行われる、生活習慣病の改善や予防を目的とした取り組みです。 特定保健指導では面談や電話などさまざまな支援の内容ごとにポイントが 定められ、規定のポイントを満たすことが重視されています。 この記事では、特定保健指導を実施するうえで押さえておきたい 「ポイント制」についてご紹介します。 ウェルネス・コ...
メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
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生活習慣の改善が必要であると判断された方に対して実施！選定基準について…
特定健診と特定保健指導の実施は、保険者の義務である一方、 事業者については努力義務とされています。 しかし、従業員の健康管理と生活習慣の改善のためには、 事業者自らが、特定保健指導の内容と対象者を選定する基準について 正しく理解することが大切です。 本記事では、特定保健指導の対象者を選定する基準について解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめと...
メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
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適切に実施するために！厚生労働省のマニュアルをもとに解説
特定健診や特定保健指導の実施義務を負うのは健康保険組合等の 保険者ですが、従業員の健康管理のためには、事業者も特定健診 と特定保健指導の双方について正しく理解することが大切です。 本記事では、特定健診から特定保健指導に至るまでの流れと、 ステップごとの詳細について、厚生労働省のマニュアルを もとに解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の...
メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
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ストレスチェックと産業医の役割とは？｜面接指導の実施方法も解説
高ストレスと判断された従業員については、産業医による面接指導が必要です…
ストレスチェックを実施する際には、注意すべき事項が複数あります。 また、チェックの結果高ストレスと判断された従業員については、 産業医による面接指導が必要です。 この記事では、ストレスチェックにおける産業医の役割は何か、 実施目的や内容、流れやメリットなどを詳しく解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで...
メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
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ストレスチェック後の面接指導について詳しく解説！お役立ちブログのご紹介
ストレスチェック後には医師による面接指導が行われます。 医師による面接指導にはどんな目的があり、どんな流れで 行われるのでしょうか。 本記事では、ストレスチェック後の面接指導について詳しく解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbas...
メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
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業務効率化のことなら次世代のクラウド健康管理システム『WellGo』に…
『WellGo』は、行動経済学の技法（ナッジ）を駆使し、貴社の健康経営を 後押しするクラウド健康管理システムです。 「健診、ストレスチェック、長時間労働、面接指導履歴の管理がバラバラ」、 「受診管理が大変」等、医療職・人事の抱える様々なお悩みを解決します。 【特長】 ■産業保険・健康管理業務の効率化 ■国際的基準を満たす強固なセキュリティ体制 ■低コストで利用できる ■導入...
メーカー・取り扱い企業： 株式会社WellGo
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人事評価から人材育成『人材育成支援システムざいなる』導入事例3
自治体と民間企業の豊富な採用実績あり！自律型の人材を育成することが、組…
『人材育成支援システムざいなる』は、個人の能力を把握し、的確な目標設定、 人材育成を実現するシステムです。 ☆評価時期の配布・回収・チェックなどによる担当者の負担を軽減したい ☆システム化したいが独自の勤務評定に合うか心配 ☆公平性、透明性のある人事評価を行いたい ☆報告書作成に時間がかかる これらは現状Excelや紙で管理されている官公庁からよく頂くお声です。 上記のような...
メーカー・取り扱い企業： ICTコンストラクション株式会社
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予防医学や健康管理を指導するスペシャリスト資格！お役立ちブログのご紹介
健康管理士とは、日本成人病予防協会が認定する、予防医学や健康管理を 指導するスペシャリスト資格のことを指します。 健康管理士は、生活習慣病予防はもちろん、健康管理に関する専門的な 正しい知識を習得する為、様々な場面で活かせるでしょう。 今回は、健康管理士とはどんな資格なのか、企業にとってどんなメリットが あるのか、健康管理士の資格取得の流れについてご紹介します。 ウェルネス...
メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
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自信が持てる能力主義の仕組みを開始！当社のシステム導入事例をご紹介
株式会社MICSで取り扱う『楽勝人事シリーズ』の導入事例を ご紹介いたします。 社員40名の清掃・衛生サービス業では、これまで独自の人事評価や 賃金制度がありませんでした。 当シリーズの導入と指導により自信を持って運用できる能力主義の仕組みを スタートできました。 【事例概要】 ■導入業種：清掃・衛生サービス ■社員数：40名 ■効果：自信を持って運用できる能力主義の...
メーカー・取り扱い企業： 株式会社ＭＩＣＳ
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現状における問題点の抽出・明確化！企業と従業員の結びつきを支援
株式会社MICSの『人事制度構築支援』についてご紹介いたします。 当社では、単に評価制度を策定するだけでなく、賃金制度、昇格、 賞与決定までを指導。 また、この一連の作業を、パッケージソフト「楽勝人事シリーズ」 を使用し、構築、システム化ができるようになっております。 【特長】 ■STEP1：人事処遇診断の実施 ■STEP2：人事評価制度策定指針の検討 ■STEP3：人...
メーカー・取り扱い企業： 株式会社ＭＩＣＳ
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ストレスチェックを規定する法律とは？罰則や注意点も確認しよう
ストレスチェックには規定する法律のほか、関連する法律がたくさんあります…
ストレスチェックは、法律によって従業員に受けさせることが事業者に 定められた義務の一つです。 ストレスチェックには規定する法律のほか、関連する法律がたくさんあります。 ストレスチェックに関わる法律は、実際にどのくらいあるのでしょうか。 本記事では、ストレスチェックに関連する法律について、実施に関する指針、 実施後の面接指導に関する法律などを含めてご紹介します。 ウェルネス・...
メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
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厚生労働省基準のストレスチェックをWEBの利用できる環境ならどこでも開…
『Lively＋ES（ライブリーズ）』は、従業員のホンネを聞き出すことができる アンケートシステムです。 個人結果も見やすく分かりやすくなっており、受検者は自身のストレス状況を 一目で把握できます。 また、産業医共同開発・監修のため、ストレス判定をする際に必要なデータも すぐに提出可能。実施者との連携も取れ、医師の面接指導の案内など業務を スムーズに進めることができます。 ...
メーカー・取り扱い企業： 株式会社ハッピー・マーク
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