【成功事例】「初めて」の高卒採用で成果を出すための秘訣とは

3年後という長い目で高卒採用を戦略的に行っていく採用計画を一緒に設計！

株式会社ハローホームでの、高卒新卒採用の成功事例をご紹介します。 同社は、大卒人材も高卒人材もそれほど能力に差が無いということに気づき、 高卒採用を行うことに決め、当社より採用活動を複数年かけてサポートする ご提案をさせていただきました。 1年目の採用成果は3名の採用。2年目の成果は、4名の採用に成功。要因は、 "賃貸の営業"という仕事を分かりやすく、より良くイメージしてもらうた...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ジンジブ

【成功事例】初めての新卒採用で4名内定！成功のカギは？

求人票の作成の添削や給与シミュレーション！2名の採用予定に対し4名内定…

株式会社工野建設様での、高卒新卒採用の成功事例をご紹介します。 同社は、高卒採用をしたいとは思いましたが、何から手をつけるのか、 いつまでに何をするのかなど、何をすれば良いのかが全く分かりませんでした。 そこで、効率良く採用活動を行いたいと思って「ジョブドラフト」を使用。 その後、2020年卒から採用活動を開始し、2名の採用予定に対し結果は 4名内定でした。 【事例概要】 ...

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