人材育成研修

育成計画からコミュニケーションの取り方まで、人材育成に関する一連の基本…

『人材育成研修』は、管理職や教育担当者、人事部門の新任者などが、 組織における人材育成の概要を体系的に学ぶ研修です。 組織において人材育成を行う必要性を踏まえた上で、 学習のメカニズムや人材育成...

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セルフマネジメント道場(自律型人材育成プログラム)

周囲に対する牽引力・影響力を高める！「自分でやると決めたことを、決めた…

『セルフマネジメント道場(自律型人材育成プログラム)』は、自ら考えて行動し、 自律的に活躍する人材を育成する研修コースです。 組織の中核人材、次期幹部人材が自己管理能力を鍛える目的に好適。 自主的な課題設定と実践、報告を...

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自律型人材育成研修

自らを絶えず変化・成長させるための計画を作成！自己鍛錬に向けた一歩を踏…

『自律型人材育成研修』は、自ら考えて行動する「自律型人材」を 養成する研修プログラムです。 組織を取り巻く外部環境、組織から求められる期待、自分自身の キャリア形成を融合し、自ら進んで行動するための ...

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幹部人材に求められるリーダーシップ研修

求められる意識・能力・行動について理解を深める！リーダーとしての自分の…

『幹部人材に求められるリーダーシップ研修』は、リーダーとして組織を 新たな高みへ導くためのスキルを身につける研修です。 現代の時代や環境変化を踏まえたリーダーシップのあり方について理解を深め、 リー...

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DX人材養成研修

顧客観察の視点を養う！デジタル社会に適用するための能力開発の重要性を認…

『DX人材養成研修』は、高度なデジタル技術を持つ技術者の育成ではなく、 一般的なビジネスパーソンのDXへの適応を目指す研修です。 ますます加速するDX(Digital Transformation)の...

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アカウンティング(会計・財務分析)研修＜2日間コース＞

財務諸表をもとに経営状況を分析し、経営課題の発見と解決策立案を行う手法…

『アカウンティング(会計・財務分析)研修』は、財務3票(貸借対照表・ 損益計算書・キャッシュフロー計算書)の読み方を理解し、 財務諸表から経営課題を分析する技術を身につける研修です。 経営人材として会計・財務を学ぶ必要性を認識。 財務3表の構造と数値の意味を理解します。財務3票を用いて経営分析を行い、 ビジネスの構造や特長を理解して、経営課題を発見することができます。 【研...

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アカウンティング(会計・財務分析)研修＜1日間コース＞

貸借対照表と損益計算書の構造と数値の意味を理解！財務諸表から経営課題を…

『アカウンティング(会計・財務分析)研修』は、経営幹部人材や 法人顧客の課題解決型ビジネスに従事される方に向けた、 アカウンティング(会計・財務分析)の基本を学ぶ研修です。 研修カリキュラム損益計算書の構造には、収益科目と費用科目、5つの利益、 ...

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管理職のためのコミュニケーション研修

人材を指導・育成するプロセスを学ぶ！傾聴や質問などの具体的なコミュニケ…

軽にお問い合わせください。 【研修カリキュラム(抜粋)】 ■職場リーダーとしての役割と面談の必要性 ■自己理解と他者理解 ■部下・後輩育成で発揮するコミュニケーションスキル ■計画的な人材育成 ■面談の実践トレーニング ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...

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企業・団体向け 研修サービス

これからの時代に活躍する「デキる人」に求められるビジネス基本能力を養い…

【研修詳細】 ■意識変革 　・自律型人材研修 　・キャリアデザイン研修 ■概念形成力（思考力） 　・論理思考力研修 　・問題解決力研修 　・仮説思考力研修 　・意思決定力向上研修 ■対人関係能力 　・コミュニケーション研修...

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事業環境分析・経営戦略研修

ケーススタディを通じて経営戦略理論やフレームワークを体験的に学ぶ！

【研修概要】 ■対象者 ・経営幹部人材、およびそれに準じる立場にいる方 ・法人顧客の経営課題解決に携わる業務を担う方 ■日数：2日間 ■標準開催時間 ・9：30～17：30(1時間休憩を含む) ■受講人数：推奨16名以内、最大...

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