• 人材管理の悩みを解決 台湾発スタートアップ4社の人材管理術大公開 製品画像

    人材管理の悩みを解決 台湾発スタートアップ4社の人材管理術大公開

    台湾の人材管理問題は日本以上に厳しい!台湾スタートアップの人材管理術を…

    ークの中で会社への帰属意識が薄まりつつあることを ご存知ですか。しかも日本では新卒の3割以上が3年以内に離職していると 言われこの数字は改善される兆しがありません。 こんな状況下で、社員の人材管理をどのように行えばいいか悩んでいる 人事の方も多いのではないでしょうか。人材管理は、少子高齢化で 労働力不足が懸念される日本企業にとって、今後非常に重要な課題に なってくると思われます。 ...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社Kdan Japan

  • 人材アセスメントサービス(社員昇進昇格試験・教育研修 等) 製品画像

    人材アセスメントサービス(社員昇進昇格試験・教育研修 等)

    昇進昇格試験、採用試験、教育研修まで、 人材アセスメント手法を取り入…

    【サービス内容】 ■人材アセスメントを活用した社員昇進・昇格試験、社内教育研修の実施 ■若手主任クラス~管理職層まで幅広い対象層への実施が可能 ■ビジネスケーススタディ、論文審査、インバスケット演習、面接演習な...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社ヒューマンパワー・コンサルティング 自律型人材育成専門のHPC

  • 人材派遣管理システム『メッキー派遣管理』 製品画像

    人材派遣管理システム『メッキー派遣管理』

    ひと仕事をかんたんに。はじめて導入される方でも手に取りやすい人材派遣管…

    『メッキー派遣管理』は、人材派遣の管理業務が “もっと早く、カンタン“ に 行えるようになる、そんなシンプルな派遣管理を実現するシステムです。 クラウドでのご提供のため、インターネット環境があればいつでもどこでも ログインす...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社アドソフト

  • 案件・人材情報共有データベース『BIZPIA』 製品画像

    案件・人材情報共有データベース『BIZPIA』

    IT企業同士で情報共有、自動で協業。案件・人材情報共有データベース

    『BIZPIA』は、IT企業と人材紹介会社の為の求人求職者共有プラットフォームです。 IT会社同士で案件や人材のスキル情報をプラットフォームで共有することで 今までメールや口頭に頼っていた共有をプラットフォーム上で実現。 ...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社キャリアアシストシステムズ

  • CONOCがパラダイム・ラボとの協業で建設業界の人材不足解決へ/ 製品画像

    CONOCがパラダイム・ラボとの協業で建設業界の人材不足解決へ/

    【ニュース 2024/2/28】建設業界のDXを推進するCONOCと特…

    ◆建設業界の人材不足の解決に向けた取り組みを実施 2024年2月22日、建設業界のDXを推進する株式会社CONOC(以下、CONOC)は、株式会社パラダイム・ラボ(以下、パラダイム・ラボ)との協業を発表しまし...

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    メーカー・取り扱い企業: 中央ビルト工業株式会社

  • 野外体験型学習プログラム『ターゲット・ナビゲーション』 製品画像

    野外体験型学習プログラム『ターゲット・ナビゲーション』

    ビジネススキルは頭で分かっているだけではなく、実践できてこそ意味を成す…

    【このプログラムがめざす人材】 ■環境変化に適切に対応できる柔軟思考な人材 ■自立性と自律性を備えた自己責任・自己コントロールのできるタフな人材 ■自己・他者理解により人間関係を把握し、それに適応したリーダーシップを ...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社ヒューマンパワー・コンサルティング 自律型人材育成専門のHPC

  • 【終了】採用難時代だからこそ知っておきたい現場の人材マネジメント 製品画像

    【終了】採用難時代だからこそ知っておきたい現場の人材マネジメント

    全国の企業で改善指導を行っているコンサルタントが講師となり、各種の改善…

    ◆  10,000円/1名(消費税込) ◆講 師◆  株式会社アステックコンサルティング コンサルタント 上原 剛 ◆プログラム◆  1.多くの製造現場が直面している問題  2.人材マネジメントの着眼点  3.教育体系を整備する  4.モチベーションをあげる仕掛けが必要  5.必要人数の考え方を変える  6.現場を変える改善手法 ◆申込方法◆  弊社ホームページ...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社アステックコンサルティング

  • パーソナリテイー検査 『TPI』プログラム 製品画像

    パーソナリテイー検査 『TPI』プログラム

    「自己理解」と「プラスワン(+1)行動」で職場期待を理解し実践する。

    TPIはMMPI(ミネソタ多面人格目録)の研究を基に発展工夫し、東大で独自に1962年に完成された質問紙法による心理検査です。 これを松平定康を中心として社会人の人材育成のために、新たな尺度を構成しました。日本人材開発医科学研究所がコンピュータ化しています。 自己理解に基づく職場行動の効果的な発揮を活用の目的としています。 ・  指導を受けたインストラクターに...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社日本人材開発医科学研究所

  • Rosic統合人材情報システム 製品画像

    Rosic統合人材情報システム

    散在する人材・組織の情報を一元化し「企業の重要な意思決定につながる可視…

    人材データを活用可能な形で確実に一元化 履歴管理、経年計算、基準日など、人材データを柔軟に活用できるように一元化し続けることは容易ではありません。Rosicは長年のノウハウを活かしこのハードルをクリア...

    メーカー・取り扱い企業: インフォテクノスコンサルティング株式会社

  • 外国人材(翻訳通訳・経理事務)採用支援サービス 製品画像

    外国人材(翻訳通訳・経理事務)採用支援サービス

    【入社までフルサポート】翻訳通訳、実習生管理、経理、営業など、日本語堪…

    、母国大新卒、日本語力N3レベル、20代、インドネシア人の男性をご採用 弊社では、日本国内の大学、専門・日本語学校との独自のパイプとアジア、東欧の海外エージェントとのパートナーシップを強みに、人材を必要とされる企業様へ、外国人材をご紹介しております。 外国人採用時に発生する「就労ビザ」の手続きも、弊社提携の行政書士にお任せいただけます。また、万が一の早期辞退にも備え、再紹介を保証するプ...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社ホライズン

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    人材ソリューションサービス

    多様な求人ニーズにお応えするプロフェッショナル人材支援及び経営幹部のご…

    当社では、「今回の大型プロジェクトには、こんなスキルを持った人材が 必要になる」、「現状の社員だけでこの案件を進めるのは困難」、 「急きょ欠員が出て一刻も早く人材を補充しなければならない」といった 様々なニーズにお応えすべく、企業から求められるスキルを持つ...

    メーカー・取り扱い企業: INTLOOP株式会社

  • 人材サービス 製品画像

    人材サービス

    保育・福祉・医療分野への人材の事なら当社にお任せください

    当社では、保育・福祉・医療分野への人材マッチングなどを行う、 人材サービスを提供しております。 大きく2つの流れがあり、就業させながらスキルを確認できる 「紹介予定派遣」、産休・育休等の期間を絞った対応が可能な「派遣」、 貴...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社Nステージ

  • 副業人材マッチングサービス『Skill Shift』 製品画像

    副業人材マッチングサービス『Skill Shift』

    経営課題を副業人材の豊富な経験・ノウハウで「安価」に解決!

    『Skill Shift』は、人材採用が難しい中小企業と都市部プロ人材を マッチングする求人媒体型サービスです。 有名企業に所属する、様々な分野における高いスキルを持った スタッフたちが、地方の中小企業の皆様をサポート。 ...

    メーカー・取り扱い企業: Relations株式会社

  • 海外人材サービス 製品画像

    海外人材サービス

    人材不足解消の鍵は海外人材で解決!

    当社の海外人材サービスでは、外国人雇用の高い信頼と実績により、 国内外50社を超える代理店等から優秀な人材を確保いたします。 独自のノウハウで言語やコミュニケーションの問題を克服し、 グローバル人材の紹...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社エージェーシー

  • システムエンジニア適性テスト『Research』 製品画像

    システムエンジニア適性テスト『Research』

    「知的なはたらき」と「情意的な特長」の両面から適性を把握できます

    当社では、システムエンジニアの適性を把握し、人材の適した配置のための 情報提供を目的としたシステムエンジニア適性テスト『Research』を 提供しております。 情報処理産業にとって、情報処理技術者の採用・配置場面における 適性を考慮...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社日本人材開発医科学研究所

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