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低コストで専用システムの構築 業務効率化ならmonday.com
PR業務の一元管理で期限厳守、マニュアルや社内資料、工程管理などが可能。1…
当社は、チームやプロジェクトなどの業務管理の効率化に貢献する 情報管理プラットフォーム「monday.com」を提供しています。 なかでも『monday work management』では、 目標設定をはじめ、プロジェクト、プロセス、タスク、日常業務などを 可視化してシームレスに管理でき、効率的に業務を進めることが可能。 社内業務フローに合わせてオリジナルの業務管理システムを構築できます 【...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社ギャプライズ
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PR既設の構造物の天端に簡単設置可能な落石防護柵!設置の際に構造物の補強や…
構造物設置型落石防護柵『TFバリア』は、既設擁壁天端へ簡単に設置することが可能な構造物設置型落石防護柵です。 設置の際に構造物の補強や嵩上げ等の処置も必要ありません。 山側の控えロープが不要で、既設構造物上に設置する構造であるため、既設コンクリート構造物やワイヤーロープ式防護柵を活かしながら補強することが可能で、 落石対策に適した工法です。 【特長】 ■既設構造物の天端に簡単設置 ■既設落石防護...
メーカー・取り扱い企業: 北陽建設株式会社
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地域通貨やトークンエコノミーをローコストでセキュアに実現するシステム
『Coinity(コイニティ)』は、ブロックチェーン地域通貨構築システムです。 当社のブロックチェーン認証システムログイン認証とブロックチェーン技術による コインを管理。この両輪により低コストでセキュアな環境を構築します。 ま...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社ナンバーワンソリューションズ
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ワークフロー自動化ソフト『デジタルコンテンツファクトリーE2E』
印刷・製版など生産工程のシステム連携自動化ミドルウエア
『デジタルコンテンツファクトリーE2E』は、印刷製版などデジタル生産工程の自動化をシステム連携を通じて支援する拡張性豊かなプログラム不要のEAIソフトウエアです。 ブロックを組むように処理同士を繋ぎ、一連の処理“プロセスフロー”を 構築します。プロセスフローの起動はクリック起動、定期実行、 ホットフォルダ起動(ファイルの投入を検知)などの設定ができます。 ...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社SCREEN ICT ソフトウエア 東京事業所
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アイデアの可視化!意見募集プラットフォーム『アイデアボックス』
新規事業企画や製品開発にも応用可能、アイデアの可視化へ。コメント・ブレ…
【運用支援オプション】 ■問い合わせ一次受付 ■不適切投稿ブロック機能 ■広報支援オプション ■問い合わせ運用マニュアル作成 ■アイデア取りまとめ など ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社自動処理 本社
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メリットを最大化し、デメリットを低減させることで企業のITインフラ運用…
・グローバルで実績豊富なAnsible(アンシブル)の制御による自動化 ・REST APIによるAWS、Azure等への連携 ■拡張性 ・さまざまな業務シナリオに対応 ・新機能ブロックの継続提供 ・バージョンアップによる機能拡張 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社エディワイド
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ブロックチェーン技術を用いた社内通貨アプリ
『Grazie Coin』は、社員同士の“ありがとう”をアプリを通じて贈り合い、 社内コインを貯めることができる福利厚生サービスです。 人から感謝されることで社内コインを得ることができれば、社員の モチベーション向上や人材定着率も上がります。 また、『Grazie Coin』を通じて、社員同士が褒め合ったり感謝し合う 文化が生まれ、コミュニケーションも活発になり組織力も高まります...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社バリューソフトウエア
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いつでも、どこでも、経営参画なコミュニケーションツール
を提供。 完全匿名による心理的安全性が担保されることで、忖度ないホンネの議論が 期待できます。 また、社内の議論において不適切な内容が投稿されるリスクを軽減する ために、不適切ワードのブロックや、不適切投稿の削除機能を搭載しています。 【主な機能】 ■完全匿名の社内掲示板 ■スレッドの振り返り機能 ■タスク管理 ■スレッドの制限 ■イイね機能の搭載 ※詳しくはPD...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社BaaS
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「正解」の授業は無い中で、「議論をする文化」をつくり、授業力をさらに高…
うに なり、また定期的に見る動きもできるなど、とても良い形ができてきたと 感じています。 【課題】 ■実際どんな授業を行っているかを映像で見て共有する ■本配属された後は地域ごとの各ブロックに育成を任せており、全社として 育成に働きかける方法が限られている ■日常の授業の内容に踏み込み、フィードバック/議論を通じて一人一人の 授業力を伸ばす取り組みをもっと全社的に実施する必要性...
メーカー・取り扱い企業: Co-Growth株式会社
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