既存梁のあと抜き開孔補強『リダブル工法』

PR炭素繊維と鋳鋼プレートによる梁のあと抜き開孔補強『リダブル工法』

『リダブル工法』は、炭素繊維シート、炭素繊維プレート及び端部専用定着金物(鋳鋼プレート)を用いて、 既存梁のあと抜き開孔部をせん断補強することによって、開孔前の梁の耐力と同等以上の耐力を有するようにできる、 一般評定を取得した補強工法です。 従来より用いられているLアングルやフラットバーによる炭素繊維シートの定着方法と異なり、 コンパクト、簡易でありながら確実に炭素繊維シートの定着がで...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社コンステック

不燃シート製防煙垂れ壁『かるかべ(R)』

PR超軽量で破損しにくく、万一の落下時も安心。シートの弛みやパネルサイズの…

不燃シート製防煙垂れ壁『かるかべ(R)』は、わずか1.9kg/m2の超軽量で 万一、落下しても事故のリスクを大きく抑えられます。 躯体にかかる負荷も低減でき、下地鉄骨のコスト抑制に貢献。 取り付けの際の作業者の負担も減らせます。 【特長】 ■シート繊維でできており、割れ・飛散を予防 ■国土交通大臣認定の不燃材料を使用 ■高い透明度（全光線透過率90％） ■帯電防止機能を付与...

メーカー・取り扱い企業： 石川株式会社

【資料】成果を出す組織変革・イノベーションを実現

HR Tech、AIを活用！客観的に分析・可視化し、戦略的に未来を描く…

について紹介しています。 「“企業は人なり”だからこそ企業の成長には“人間力”が鍵」をはじめ、 「人間力の可視化・育成ソリューションの例」や、「企業人財の育成・ 組織開発の課題 チェックシート（V2.0）」などを掲載しています。 【掲載内容】 ■“企業は人なり”だからこそ企業の成長には“人間力”が鍵 ■人間力の可視化・育成ソリューションの例 ■企業人財の育成・組織開発の課題...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ネクストエデュケーションシンク