人材開発・組織開発　基本コース『システム思考』

大局の流れを読み、全体像を把握しながら、本質的で持続的な働きかけを探る…

す。 また、実践編では、”システム思考”を現実の組織課題に適用するために、 実課題を取り上げると共に、実践するためのプロセスを身につけます。 【プロセス】 ■基礎編：会社経営をシミュレーションする演習とその振り返り、 　ラーニングゲーム、個人・グループ演習、講義を織り交ぜて、 　体感と振り返りによる学習を促す ■実践編：実践的な課題へのシステム思考の適用とその振り返り、 　...

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リーダーシップ醸成コース『学習する組織』

人の成長と組織の発展の好循環を生み出す”学習する組織”。基本能力を学び…

【概要】 ■対象：管理職から中堅・若手まで、階層別あるいは部門横断チームの 　研修として活用できる（16名程度） ■時間：2-3日（1日8時間） ■プロセス：会社経営をシミュレーションする演習とその振り返り、 　グループ討論、ケーススタディ、講義を織り交ぜて、 　体感と振り返りによる学習を促す ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせくだ...

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